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El gobierno de la ciudad de Donghuang lleva a cabo una capacitación de cuadros para "invitar a participar" (Wang Wenhui capacita a los empleados) informe de noticias

La ciudad de Donghuang lanzó el curso de capacitación "Construyendo un equipo de ejecución incondicional"

2014 10 El 10 de junio, la ciudad de Donghuang celebró una conferencia de capacitación de cuadros en toda la ciudad en el segundo piso de la Oficina de Seguridad Pública con el tema de la construcción Un equipo de ejecución incondicional. En la capacitación participaron más de 400 cuadros del comité municipal del partido, residentes de la aldea y departamentos.

En 2014, para mejorar la calidad general de los miembros y cuadros del partido de la ciudad de Donghuang y fortalecer el estudio de la teoría política, las leyes, los reglamentos y las políticas para los miembros y cuadros del partido, nos esforzamos por formar un equipo que Utiliza el pensamiento legal y los medios legales para aprender, comprender, aplicar y resolver problemas de acuerdo con la ley. Para resolver el problema del equipo de cuadros, Donghuang Town lleva a cabo capacitación a través de varios métodos como "invitar a entrar", "salir" y "encender". -observación in situ". Esta vez invitamos al Sr. Wang Wenhui, un famoso instructor de entrenamiento de equipos en Chongqing, a venir a nuestra ciudad para capacitar cuadros. El entrenamiento se trata principalmente de ejecución incondicional, la obediencia es el requisito previo; la ejecución incondicional garantiza resultados, la ejecución perfecta es entrelazada y fascinante;

La formación se lleva a cabo a través de conferencias interactivas, experiencias de juego, intercambio de vídeos, análisis y diagnóstico, competiciones en equipo y otros métodos. Este aprendizaje relajado y guiado moviliza activamente el entusiasmo de los alumnos presentes. Todos los miembros y cuadros del partido presentes se beneficiaron mucho. A través de la capacitación, se ha mejorado aún más el estilo de trabajo de los cuadros, se ha mejorado la eficiencia administrativa, se han resuelto problemas como la "pereza" y la "obstrucción intermedia" existentes en el equipo de cuadros, y se ha mejorado la conciencia jurídica, la conciencia de responsabilidad, el concepto disciplinario y Se ha mejorado la capacidad de ejecución de los cuadros y empleados.

Reportes de noticias:

/html/xs gov/articles/201410/12439 html

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