¿Por qué tantas compañías de seguros hacen llamadas de ventas, ausentismo y huyen, pero nadie puede encontrarlas?

Debido a que el trabajo es aburrido y a veces tienen que soportar el irrazonable mal genio de los clientes, muchos vendedores telefónicos y personal de ventas sienten que no son aptos para el trabajo después de trabajar por un período de tiempo y dejan sus trabajos. .

Otra razón es que las compañías de seguros generalmente no tienen un salario básico. Incluso si lo tienen, suele ser un salario básico basado en la responsabilidad y necesitan completar ciertas tareas. La posibilidad de completar la tarea está relacionada con la capacidad personal. Algunas personas descubren que no son aptas para esta industria después de trabajar durante un período de tiempo, por lo que se vuelven racionales. Finalmente, otra razón fue que los ingresos reales no coincidían con lo dicho en la entrevista, por lo que renuncié decepcionado después de trabajar un tiempo.

No importa qué tipo de trabajo sea, primero debes comprender la situación real de la industria para ver si eres apto para ello.

De hecho, todavía existe una gran brecha en la industria de seguros, que requiere una gran cantidad de talentos para llenarla. Sin embargo, la industria de seguros es una industria de ventas, y las ventas telefónicas y los vendedores son tipos de trabajo que muchas personas rechazan. Además, el salario base en seguros es muy bajo, especialmente para los recién llegados. Sin conexiones y rutinas, sería difícil vender pólizas de seguro en una etapa inicial. En este caso, incluso se podrá descontar el salario mínimo. A medida que pasa el tiempo, me siento cada vez más presionado y decepcionado con la industria de seguros. No podía sustentarme y tuve que dejar mi trabajo.

Los telemercaderes tienen ciertas tareas, como cuántas llamadas efectivas necesitan hacer cada día y cuántos clientes potenciales necesitan contactar. Esto también ejerce cierta presión sobre los practicantes.

Finalmente, el trabajo de los teleoperadores y vendedores tradicionales es monótono y repetitivo. Hacen entre 300 y 400 llamadas al día y, a menudo, los clientes los rechazan bruscamente y abusan de ellos. Los cambios de humor afectarán su estado de ánimo en el trabajo a lo largo del día y, en casos graves, es posible que deba renunciar.

Recordatorio amistoso: no importa qué tipo de trabajo esté haciendo, primero debe comprender la situación real de la industria.