Si me atropelló un coche de camino al trabajo, ¿la empresa debe compensarme?

Las lesiones relacionadas con el trabajo también se denominan "lesiones relacionadas con el trabajo" y "lesiones relacionadas con el trabajo". Los trabajadores se lesionan durante el trabajo de producción o el trabajo. Según la normativa nacional, quienes realizan trabajos diarios y trabajos temporalmente designados o acordados por la administración de la empresa, realizan trabajos que no están designados por la administración de la empresa en caso de emergencia y son beneficiosos para la empresa, y realizan invenciones, creaciones o mejoras tecnológicas, se consideran lesiones relacionadas con el trabajo.

Me atropelló un coche camino al trabajo, ¿la empresa debe compensarme?

Un empleado de la empresa fue atropellado por un coche de camino al trabajo y la empresa necesita una indemnización. Debido a que se trata de un accidente laboral, la empresa debe asumir la responsabilidad de la lesión relacionada con el trabajo. Si un empleado tiene un accidente en el camino al trabajo y la empresa no le paga el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la empresa deberá compensar al empleado de acuerdo con las disposiciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si paga un seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, la agencia de seguros por lesiones relacionadas con el trabajo será responsable de la compensación.

Base Legal

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que sufre un accidente de trabajo :

(1) En el tiempo de trabajo y lesiones en el lugar de trabajo debido a accidentes relacionados con el trabajo;

(2) Antes y después del horario laboral, en el lugar de trabajo, mientras se desempeñan actividades relacionadas con el trabajo. trabajos de preparación o finalización y lesiones por accidentes;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;

(4) Sufrir; por enfermedades profesionales

(5) Por encontrarse en viaje de negocios, lesionado o desaparecido por motivos de trabajo;

(6) Herido por un accidente automovilístico en el camino a; trabajo;

(7) Las leyes y reglamentos administrativos estipulan que Otras circunstancias reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo.

Gastos médicos, uno de los estándares nacionales de compensación por lesiones laborales

1. Si el costo del tratamiento de lesiones laborales cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones laborales. , catálogo de medicamentos del seguro de accidentes laborales y estándares de servicio de hospitalización del seguro de accidentes laborales, luego pagado con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. El catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas para los servicios de hospitalización bajo el seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Estado. Consejo en conjunto con el departamento administrativo de salud y el departamento de regulación de medicamentos del Consejo de Estado.

2. La agencia de manejo deberá firmar un acuerdo de servicio con instituciones médicas y agencias dispensadoras de dispositivos de asistencia sobre la base de una negociación equitativa, y publicará la lista de instituciones médicas y agencias dispensadoras de dispositivos de asistencia que hayan firmado acuerdos de servicio. Las medidas específicas serán formuladas por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado.

3. La agencia de manipulación verificará los gastos médicos, los gastos de rehabilitación y el uso de dispositivos de asistencia para los trabajadores lesionados en el trabajo de acuerdo con el acuerdo y los catálogos y normas nacionales pertinentes, y liquidará los gastos en su totalidad y de una manera oportuna.

4. Existen requisitos previos para que la víctima obtenga una compensación por los gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo, es decir, excepto en caso de emergencia, los empleados deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. y todos los gastos deben cumplir con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo y el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo. Después de cumplir las condiciones anteriores, la víctima puede recibir una compensación por los gastos médicos.