La última edad de jubilación en China es 2023.
1. Los empleados masculinos deben tener más de 60 años y las empleadas deben tener más de 50 años.
2. a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo, de acuerdo con Si el comité de evaluación laboral municipal, distrital o del condado considera que el procedimiento de evaluación laboral ha perdido completamente la capacidad para trabajar, la edad de jubilación es de 50 años para los hombres y de 45 años de edad para las mujeres;
3. Realizar trabajos físicos a gran altura y particularmente pesados Para aquellos que han trabajado durante diez años, han estado involucrados en trabajos subterráneos o de alta temperatura durante nueve años, o han estado involucrados en otros. trabajos nocivos para la salud durante ocho años, la edad de jubilación es de 55 años para los hombres y de 45 años para las mujeres.
Los procedimientos de aprobación del desguace son los siguientes:
1. Para la aprobación del retiro de los empleados de la empresa, el sistema de aprobación del departamento administrativo de trabajo y seguridad municipal, distrital y del condado se implementará de acuerdo con el canal de pago del seguro de pensiones. Para las empresas que no han implementado una gestión territorial de las primas de seguros de pensiones y las empresas en 11 industrias y 16 sistemas en Beijing, el departamento administrativo municipal de trabajo y seguridad social es responsable de la aprobación de la jubilación de los empleados. Para las empresas que han implementado una gestión territorial de distrito y. primas de seguro de pensión del condado, la administración de seguridad y trabajo del distrito y del condado. El departamento administrativo es responsable de la aprobación de la jubilación del empleado;
2. Si es difícil determinar la hora de nacimiento del empleado, debe determinarse en función. en el DNI de residente y expedientes. Si la hora de nacimiento registrada en mi cédula de identidad y la del expediente no coinciden, prevalecerá la hora de nacimiento registrada primero en mi expediente;
3. por enfermedad o incapacidad no relacionada con el trabajo, deberá poseer el "Formulario de Evaluación Laboral del Empleado" con la conclusión de la evaluación emitida por el comité de evaluación laboral municipal, distrital y del condado, de lo contrario no se aprobará su retiro o renuncia;
4. El alcance del trabajo de jubilación anticipada debe estar estrictamente de acuerdo con el trabajo original. Es necesario limpiar y ajustar las disposiciones de los "Documentos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social" aprobados por el Ministerio de Trabajo y los departamentos industriales pertinentes. con el avance de la ciencia y la tecnología y la mejora de las condiciones laborales. El nuevo catálogo de tipos especiales de trabajo se publicará previa aprobación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en colaboración con los departamentos pertinentes. Antes de su publicación, el catálogo se identificará de acuerdo con los requisitos de los tipos especiales de trabajo originales. Los tipos de trabajos y el ámbito de aplicación de la jubilación anticipada aprobados dentro de la industria solo se aplican a las empresas de la industria, y otras industrias y empresas no pueden hacer referencia a ella. Ninguna unidad podrá ampliar el alcance del trabajo de jubilación anticipada sin autorización.
En resumen, si una persona que ha ejercido dos o más trabajos de prejubilación y sus años de trabajo en un determinado trabajo de prejubilación no alcanza los años de trabajo de prejubilación, puede trabajar en dos trabajos de prejubilación. empleos de jubilación Los años de trabajo para los empleos de jubilación anticipada y superiores se suman y se utilizan los años de trabajo más largos requeridos para los empleos de jubilación anticipada.
Base jurídica:
Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores.
Se jubilarán los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) El hombre tiene más de cincuenta años, la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado continuamente durante diez años, ha sido certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, y ha perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.