¿Cómo redactar un contrato de acuerdo ancla?

Análisis legal: Un acuerdo de contrato ancla formal incluye información básica de ambas partes, período del acuerdo, horas de trabajo, contenido del trabajo, lugar de trabajo, remuneración, método de pago de la remuneración, vacaciones, seguro social, protección laboral y otros aspectos relacionados.

Base legal: El artículo 17 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” contendrá las siguientes disposiciones: (1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador; (2) el nombre del empleado, dirección y tarjeta de identificación de residente u otro número de identificación válido; (3) duración del contrato laboral; (4) contenido del trabajo y lugar de trabajo; (5) horas de trabajo y descanso y vacaciones; (7) Seguro social; (8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales (9) Otros asuntos que deben incluirse en el contrato de trabajo según lo estipulado por las leyes y reglamentos. Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empleador y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.