Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Cuál es el puesto de Subgerente de China Property & Casualty Insurance Co., Ltd.?

¿Cuál es el puesto de Subgerente de China Property & Casualty Insurance Co., Ltd.?

Puede entenderse como un vendedor de seguros o vendedor que se encarga principalmente de la promoción y venta del negocio de seguros. En primer lugar, debe verificar si el puesto es consistente con sus expectativas, el contenido del trabajo y las responsabilidades son aceptables para usted y puede considerar trabajar en esta industria. Este trabajo requiere más ejercicio. Para participar en esta industria, es necesario ser afectuoso, cuidadoso, rápido de pensar, elocuente y tener gusto de comunicar. Se puede aprender mucho.

1. El concepto de vendedor de seguros

Los vendedores de seguros están autorizados por la Comisión Reguladora de Seguros de China (en adelante, la Comisión Reguladora de Seguros de China) para vender productos de seguros y proporcionar servicios relacionados. para compañías de seguros, personas que reciben honorarios o comisiones, incluidos los comercializadores de seguros de compañías de seguros y agencias de seguros.

Las principales tareas del subgerente de una compañía de seguros son las siguientes:

1. Ser capaz de manejar emergencias de forma independiente o manejar proactivamente algunos asuntos de emergencia cuando el gerente está ausente;

2. Comunicarse con los gerentes de otros departamentos;

3. Determinar y organizar los horarios de las reuniones;

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5. Completar otras tareas rutinarias asignadas por los superiores.

Requisitos para subgerentes de compañías de seguros:

1. Licenciatura o superior en relaciones públicas, gestión administrativa, gestión empresarial y otras carreras afines;

2 Conocimiento Estructura integral, con rica experiencia en gestión, conocimientos legales y financieros, y capacidad para dominar rápidamente todo tipo de conocimientos relacionados con el negocio de la empresa;

3. Habilidades, fuerte capacidad de juicio y toma de decisiones, capacidad de planificación y ejecución;

4. Buen espíritu de trabajo en equipo, honestidad, confiabilidad y buena conducta;

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