Shanghai Minhang ha solicitado la seguridad social durante 2 años, pero no ha solicitado el registro de empleo ¿Dónde puedo presentar la solicitud ahora? ¿Qué información se necesita?

Esto se realiza por unidades y se puede realizar en el Centro de Promoción del Empleo del Distrito (No. 168, Xinzhuang Xintan Road) y en las sucursales (No. 60, Ruili Road, Lao Minhang, Pujiang Town). También puede solicitarlo directamente más tarde.

Materiales de procesamiento

"Lista de registros de empleados contratados por las unidades de Shanghai"

Proceso de procesamiento

1. Las empresas de la ciudad, las organizaciones económicas individuales, así como las agencias estatales, instituciones, grupos sociales y otros empleadores (en adelante denominados colectivamente "empleadores") que contratan diversos tipos de trabajadores en esta ciudad deben registrarse con el empleador dentro de los 30 días a partir de la fecha. de contratación o La agencia del servicio público de empleo afiliada al departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito o condado donde se encuentra la empresa debe completar los procedimientos de contratación y registro.

2. Cuando el empleador realice trámites de registro de empleo ante la agencia del servicio público de empleo adscrita a la dirección de recursos humanos y seguridad social, la firma inicial, renovación o falta de firma del contrato de trabajo con el trabajador. También debe completar claramente la "Lista de registro de empleados contratados por las unidades de Shanghai".

3. Aprobación: El personal deberá mantener la información para el registro y archivo de la contratación en el "Sistema de Información de Gestión del Trabajo y la Seguridad Social de Shanghai".

4. Los empleadores serán responsables de la recopilación y almacenamiento de los archivos personales de los trabajadores de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la gestión de archivos del estado y de esta ciudad.

5. Cuando un empleador contrate trabajadores que posean un “Manual Laboral” o “Certificado de Registro de Empleo y Desempleo”, también deberá incluir el “Manual Laboral” o “Certificado de Registro de Empleo y Desempleo” y la información. en la cartera. La fecha de contratación correspondiente deberá constar y sellarse en el “Formulario de Registro Laboral”.

6. No superar la revisión: informar el motivo del fracaso.

Plazo de tramitación

1 día laborable