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¿Qué especialidad es la más difícil para los economistas de nivel intermedio?

Clasificación de dificultad de las materias de economista intermedio: a juzgar por la situación de aprobación del examen, la clasificación de dificultad de cada examen de materia (de fácil a difícil): administración de empresas, gestión de recursos humanos, finanzas, finanzas e impuestos, economía agrícola, Economía de la construcción y del sector inmobiliario, propiedad intelectual, seguros, economía del transporte, economía del turismo, etc.

1. Administración de Empresas:

Esta materia tiene relativamente pocos capítulos de libros de texto, la mayor parte del contenido debe memorizarse y la dificultad del examen es relativamente baja.

2. Gestión de recursos humanos:

El contenido de la evaluación es relativamente superficial, hay menos preguntas de cálculo y la dificultad del examen es relativamente baja.

3. Finanzas:

El examen cubre todo el campo financiero, involucra puntos de conocimiento detallados y complejos e involucra una gran cantidad de preguntas de cálculo, lo que dificulta el examen.

4. Finanzas y fiscalidad:

El examen consta de muchas preguntas de cálculo y se pondrán a prueba tanto las capacidades teóricas como las prácticas. El examen tiene un cierto grado de dificultad.

5. Economía Agrícola:

El contenido de evaluación de esta especialización es integral, altamente profesional y el examen es difícil.

6. Economía de la construcción y bienes raíces:

Este examen es relativamente profesional e implica ciertas preguntas de cálculo. Tiene fuertes requisitos profesionales y es relativamente difícil.

7. Propiedad intelectual:

Esta especialización es una materia nueva en 2020 y la dificultad del examen es relativamente baja.

8. Seguro:

Este examen es altamente profesional y requiere que los candidatos reciten y memoricen muchos puntos de conocimiento. Se necesita mucho tiempo para prepararse para el examen. como recuerda cada uno claramente No es difícil aprobar el examen con éxito si tiene puntos de conocimiento y puede aplicarlos con flexibilidad.

9. Economía del transporte:

Las preguntas del examen son relativamente flexibles y requieren que los candidatos comprendan a fondo el programa del examen y los materiales didácticos.

10. Economía del turismo:

El alcance del examen es amplio e implica muchos puntos de conocimiento que deben memorizarse. Examina principalmente la capacidad de aplicación práctica de los candidatos. y los puntos de conocimiento deben combinarse con la realidad.

Método de registro y gestión de calificaciones y certificados:

1. Método de registro

Se implementará un sistema de notificación y compromiso de los certificados de registro de Profesional Económico y Examen de Calificación Técnica, y los solicitantes pueden elegir de forma independiente si utilizan el sistema de notificación y compromiso. La inscripción al examen se realiza online y el pago se realiza online. Los solicitantes pueden registrarse para el examen en la Red de Exámenes de Personal de China dentro del tiempo especificado. Antes de registrarte, debes completar el registro, subir fotos, etc.

Al registrarse, debe leer y comprender atentamente las "Instrucciones de solicitud" y otros contenidos relevantes, enviar la información de registro y completar el pago dentro del tiempo especificado. Para conocer las disposiciones detalladas sobre la inscripción, consulte los avisos pertinentes de cada provincia (región autónoma, ciudad).

2. Gestión de calificaciones y certificados

Los resultados de los exámenes de calificación profesional y técnica económica junior e intermedia están sujetos a un método de gestión continua de 2 años, y los candidatos deben estar dentro de dos años de examen consecutivos Sólo superando todas las materias de examen se puede obtener el certificado de cualificación económica profesional y técnica del nivel correspondiente. Quienes aprueben los exámenes de calificación profesional y técnica económica primaria e intermedia recibirán un certificado de calificación profesional y técnica impreso uniformemente por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.