¿A qué sanciones legales se enfrentará un autónomo si no paga la seguridad social de sus empleados?

El artículo 4 de la "Ley de Seguro Social" de mi país estipula que los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigir un seguro social. agencias para brindar consultoría sobre seguridad social y otros servicios relacionados. Por lo tanto, los propietarios de empresas individuales que no pagan seguridad social a sus empleados deben asumir dos responsabilidades:

Primera. Los trabajadores por cuenta propia están obligados a pagar la seguridad social de sus empleados de conformidad con la ley y soportar los recargos por pagos atrasados ​​y las multas correspondientes. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 86 de la "Ley del Seguro Social" de mi país, si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de las primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el A partir de la fecha del pago atrasado, se cobrará una tarifa adicional de 10.000 RMB por día. Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa. no menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado.

En segundo lugar, si un empleado sufre un accidente, como una lesión relacionada con el trabajo, los operadores industriales y comerciales individuales deben asumir la correspondiente responsabilidad por la compensación. El párrafo 2 del artículo 62 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" estipula que si un empleado de un empleador que está obligado a participar en el seguro de accidentes laborales de conformidad con este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos y normas de beneficios del seguro de accidentes de trabajo estipulados en este reglamento. Se puede observar que si el empleador no paga la seguridad social y un empleado sufre una lesión en el trabajo, debe asumir la responsabilidad de indemnización correspondiente en nombre del fondo de seguridad social.

Finalmente, incluso si el empleado renuncia voluntariamente a pagar la seguridad social, el empleador debe asumir la responsabilidad según la ley y no puede estar exento de responsabilidad.