¿Por qué los empleadores son reacios a contratar trabajadores después de los 35 años? ¿Qué pasa con las personas que quedan en paro después de los 35 años?
En primer lugar, en comparación con los jóvenes de alrededor de 35 años y los jóvenes que acaban de dejar la escuela, no existe ninguna ventaja evidente en cuanto a fuerza física y energía. Las empresas están más inclinadas a elegir trabajos en líneas de montaje que sean jóvenes y enérgicos y que no requieran altos niveles de habilidades.
En segundo lugar, las personas de alrededor de 35 años están cerca de la mediana edad y la mayoría de ellos ya están casados y tienen hijos e hijas. Tienen que desviar mucha energía de los gastos domésticos y de asuntos triviales, son especialmente sensibles al salario y tienen una gran conciencia de la protección de los derechos. Ya no son personas que puedan ir y venir rápidamente, ni fáciles de engañar, y el coste de gestión de la empresa también aumentará.
En tercer lugar, las personas de alrededor de 35 años generalmente tienen una alta opinión de sí mismas, se creen capaces, capacitadas y experimentadas, y tienen un deseo más urgente de ser promovidos en sus puestos. En general, no están dispuestos a quedarse por mucho tiempo si no pueden cumplir con las expectativas de promoción laboral en un corto período de tiempo, es probable que vuelvan a cambiar de trabajo. La estabilidad laboral no es mayor que la de los jóvenes.
En cuarto lugar, algunas personas de alrededor de 35 años son un fracaso empresarial. Han sido ejecutivos o jefes y tienen que volver a trabajar para ganarse la vida. Estas personas son capaces, ambiciosas y tienen ciertos recursos, y pueden representar una amenaza potencial para los propietarios de algunas pequeñas y microempresas. Los jefes que son conscientes de esto a menudo lo ven como una amenaza. El llamado lado del sofá no puede permitir que otros duerman profundamente.
Porque no es fácil hacer trampa.
Solo hay 10 años desde los 25 hasta los 35 años, y hay 30 años desde los 35 hasta los 65 años para cobrar una pensión. Sin embargo, parece que los últimos 30 años de la vida laboral de una persona son mucho menos importantes que los 10 años anteriores, lo cual es realmente anormal.
Porque lo que China más necesita es gente.
Después de los 35 años, la mayoría de las cosas que los empleadores no quieren son los “tres noes”, es decir, ninguna calificación académica, ninguna habilidad y ningún conocimiento profesional. Por lo tanto, estas personas deben tener un sentido de urgencia y crisis, aprovechar el día, aprovechar la oportunidad de estudiar por su cuenta, participar en educación universitaria o universitaria, participar en la capacitación de habilidades que más les convenga, mejorar sus calificaciones académicas, dominar profesionales. habilidades y sentar una base sólida para la contratación y el autoempleo. Generalmente, después de los 35 años, es difícil encontrar trabajo dentro del sistema, pero todavía hay muchas unidades fuera del sistema y todavía hay oportunidades de empleo. La clave es observar sus calificaciones y habilidades académicas. En la era de la economía de mercado, siempre que estés dispuesto a estudiar mucho, puedes encontrar un trabajo y ganar dinero. Si tienes experiencia, un plato de arroz también tendrá un sabor delicioso. Hay muchos autónomos mayores de 35 años en la sociedad actual. Algunos de ellos solo tienen educación secundaria, pero con sus mentes inteligentes y sus propias manos, sus ingresos no son menores o incluso superiores a los del sistema, y son ellos. vivir una vida que disfruten. Por lo tanto, las personas después de los 35 años no deben subestimarse a sí mismas y tener la confianza suficiente para sobrevivir a los años difíciles que puedan afrontar y dar la bienvenida a un futuro brillante.
¡Esta sociedad es jodidamente divertida! La mayoría de los puestos de diseño técnico solo se contratan a la edad de 35 años, pero ¿algunas empresas en Zhaopin realmente limitan la edad de contratación técnica a 30 años? ¿Es posible alcanzar el nivel experto a los veinte años? ¡Estás reclutando jóvenes con talento! ¿Por qué no contratar directamente desde la escuela? ¡No vayas a estas empresas!
Estudiar un máster por cuenta propia desde el nacimiento hasta los 26 años requiere mucha energía y esfuerzo, por no hablar de dinero, 6.5438 millones+. Si se utiliza en la sociedad durante diez años, será descartado. Calcula los gastos de educación y manutención de tus hijos si quieres comprar un coche o una casa, y luego tú decides si serán mayores o jóvenes. Si se desecha a los 35 años, me gustaría preguntar: ¿cuestará menos en 10 años? Si los economistas no resuelven este problema práctico, me temo que la gente se volverá cada vez más pobre, o se quedará cada vez más confinada en sus hogares, y eventualmente el país retrocederá y la gente se empobrecerá.
Las empresas exigen que los empleados sean más jóvenes y el país exige una jubilación retrasada. Las personas en crisis de mediana edad son la columna vertebral de las empresas, desde los ancianos hasta los jóvenes. Esta contradicción social es irreconciliable. Después de los 35 años, no tengo el valor de cambiar de trabajo. Después de todo, sólo hay unas pocas personas que tienen la capacidad y las habilidades. La mayoría de ellos trabajan en empleos de nivel medio o de base. Una vez desempleado, la carga sobre la familia aumenta y la economía se desequilibra. Si no pueden encontrar trabajo, es como si el cielo se cayera. Por lo tanto, valore su trabajo actual, aprenda más, fortalezca su propia construcción, consolide su base actual y mejore su propia fuerza. A menos que inicie su propio negocio, o se dedique a la economía doméstica, etc., todavía hay muchas oportunidades laborales. Si no le teme al trabajo duro y no es exigente con la industria, puede encontrar un nuevo trabajo.
El umbral para cambiar de trabajo este año no es 35 años, sino 28 años. Muchos requisitos tienen entre 18 y 28 años, y algunos incluso entre 18 y 25 años.
Después de buscar durante más de medio mes, me di cuenta de que las personas sin habilidades especiales deben hacer planes con anticipación, de lo contrario tendrán que encontrarse con nosotros en los supermercados después de los 35 años. Los cajeros y contables nos dan la bienvenida. .
Parece que el lugar de trabajo es especialmente hostil para las mujeres. Muchas mujeres ya tienen veintitantos años cuando se gradúan de la escuela y ya tienen veinte años cuando se casan y tienen hijos. Después de tener hijos y una familia, quieren cuidar más de la familia, por lo que los trabajos de oficina están mal remunerados, pero siguen siendo la primera opción para las mujeres casadas. Teniendo en cuenta que estas mujeres necesitan centrarse más en la familia que en el trabajo, las empresas no les dan oportunidades.
Una de las cosas que más me impresionó fue cuando fui a trabajar ocho meses después de dar a luz a un niño y el niño contrajo neumonía. El jefe dijo que era neumonía, ¿por qué debería irme? La gente hoy en día es realmente sofisticada. Mi hijo ha estado en casa durante dos días debido a una neumonía. Puede tomar licencia, pero de todos modos se le descontará el dinero. Me sentí muy triste en ese momento. Me siento mujer y es demasiado feo para hablar. En otra ocasión, el abuelo de mi colega falleció y se tomó cinco días libres. Su costumbre allí es quedarse en casa al menos cinco días y luego la empresa no está ocupada durante ese tiempo. El gerente la llamó y le dijo que la persona que murió no era un familiar directo, entonces, ¿por qué tuvo que tomarse tantos días libres?
Así es el lugar de trabajo. Esto es inhumano. Parafraseando un dicho en línea, nadie es joven para siempre, pero siempre hay personas que son jóvenes. Con un salario de un dólar del jefe, otros deberían utilizarlo por completo. Cómo cortar los puerros, uno tras otro, si escapas de este hoyo, alguien vendrá inmediatamente a llenar tu hoyo. Tengo 32 años y tengo miedo.
Los japoneses siguen trabajando a los 75 años, mientras que los chinos fueron despedidos a los 35. Por lo tanto, no tiene sentido decir que a China le falta fuerza laboral. Los mil millones de habitantes de China son demasiados.