¿Qué tal la Fábrica 5719 del Ejército Popular de Liberación de China?
Las unidades industriales militares no son tan buenas como las superiores, pero sí más que las inferiores. El estilo de empresa estatal es serio y no hay mucho espacio para el desarrollo en el área local. Se proporciona un período de protección salarial de un año para los nuevos empleados que ingresan a la fábrica. El salario mensual de los recién graduados con una maestría durante el período de pasantía es de aproximadamente 5.500 yuanes y el salario mensual de los recién graduados con una licenciatura es de aproximadamente 4.500 yuanes; durante el periodo de prácticas. Al final del período de prácticas y después de aprobar la evaluación (examen) y ser ascendido a tiempo completo y calificado, el salario mensual de los estudiantes de maestría es de aproximadamente 7.500 yuanes, el salario mensual de los estudiantes universitarios es de aproximadamente 6.000 yuanes. Todos los empleados pueden alquilar apartamentos Hangli y el estándar es: un apartamento por estudiante de posgrado; un apartamento por cada dos estudiantes de pregrado (una habitación por persona). Si no alquila un apartamento en Hangli, se le proporcionará un subsidio de subsistencia adicional de 680 yuanes por persona al mes.
1. La Fábrica 5719 del Ejército Popular de Liberación de China (afiliada al Departamento de Equipo de la Fuerza Aérea) fue fundada en 1970 y está ubicada en la ciudad de Chengdu, provincia de Sichuan. Tiene tres parques industriales en Chengdu, Pengzhou. y Shuangliu, con una superficie de aproximadamente 980.000 metros cuadrados y más de 2.200 empleados, es una empresa nacional de gran escala y de nivel militar. Como nueva base de reparación de motores de aviones, la fábrica es la empresa de primera elección para la reparación y soporte de nuevos motores de aviones para el aire y la marina. Ahora se ha convertido en una empresa de alta tecnología que integra la integración militar y civil.
2. Es una "empresa de alta tecnología" nacional, un "centro de tecnología empresarial reconocido a nivel nacional", un "laboratorio nacional de calibración y pruebas", un "centro nacional de educación para la práctica de la ingeniería" y una "estación de trabajo académica de Sichuan". Ganó sucesivamente el "Premio Nacional a la Calidad", el "Certificado Laboral Nacional del 1 de mayo", la "Unidad Civilizada Nacional", el "Premio Nacional a la Contribución Destacada por el Cultivo de Talento Calificado", la "Empresa Avanzada de Calidad y Eficiencia Nacional" y la "Demostración de Construcción de Cultura Corporativa de China". Base" y otros 800 premios Múltiples honores.
3. Como una de las 34 empresas del país, participó en el importante grupo de investigación de la Academia China de Ingeniería "Investigación sobre la estrategia para fortalecer la calidad de fabricación", que jugó un papel importante en la investigación nacional. construcción de defensa, economía local y armonía social Ha sido premiado por la central y el jefe de la Fuerza Aérea lo elogió mucho. Ha desarrollado y formulado de forma independiente cientos de estándares de tecnología de reparación; ha compilado 6 estándares nacionales y 23 estándares militares, tiene 23 patentes nacionales y docenas de logros científicos y tecnológicos han ganado premios de ciencia y tecnología nacionales, militares y de aviación.
4. La fábrica concede gran importancia a la formación de talentos e invirtió casi 20 millones de yuanes para construir una base de formación multifuncional de más de 8.000 metros cuadrados que integra formación práctica y enseñanza teórica de habilidades de reparación de motores de aviones. Brinde a los empleados una variedad de oportunidades de capacitación y diseñe un canal de desarrollo profesional personalizado para cada empleado destacado. Aquí, siempre que trabajen duro, cada empleado puede encontrar el camino de desarrollo que más le convenga.
5. La fábrica se adhiere al concepto de talento de "aquellos que aprenden tecnología son populares y aquellos que tienen habilidades son famosos". Más de 450 destacados estudiantes de pregrado y posgrado han llegado de universidades clave como la Universidad de Aeronáutica y Astronáutica de Beijing, la Universidad Politécnica del Noroeste, la Universidad de Aeronáutica y Astronáutica de Nanjing, la Universidad de Sichuan y la Universidad de Chongqing a través de sus propios esfuerzos y una cuidadosa capacitación por parte de la Universidad. fábrica, 5 personas ahora se han convertido en altos ejecutivos de la fábrica, más de 50 personas se han convertido en gerentes de fábrica y los demás se han convertido en el personal central técnico o administrativo de la fábrica.
6. En términos de salario y beneficios, la fábrica implementa un sistema de trabajo de "9 a 5", y los empleados disfrutan de "fines de semana" y "vacaciones legales". "licencia anual" y "licencia familiar", "licencia de maternidad", etc. Hemos establecido un sistema salarial completo, abogando por "más trabajo, más recompensas, más energía, más beneficios, más beneficios", proporcionando "cinco seguros y un fondo" y estableciendo "anualidades empresariales" y otros proyectos de seguros de pensiones complementarios para los empleados. .
7. La fábrica cuenta con una fábrica de deportes estándar, piscina, centro de actividades culturales y deportivas (que incluye cancha de baloncesto cubierta, gimnasio, sala de baile, biblioteca, cibercafé, etc.) y canchas de tenis, clubes. y otras instalaciones culturales relativamente completas. Hay ricas actividades culturales y deportivas. Cada año se llevan a cabo competencias de atletismo, competencias de natación, competencias de voleibol aéreo, competencias de canto y otras actividades, que además de enriquecer el tiempo libre de los empleados, también crean una plataforma para que los empleados se expresen.