Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Cuál es la psicología de dirigirse específicamente a personas honestas? Como dice el refrán, conócete a ti mismo y conoce al enemigo. Sin embargo, muchas veces, el tipo de persona que es una persona no depende de lo que se dice a sí misma. Una persona que dice ser honesta puede no ser necesariamente honesta. Un factor psicológico muy importante es que quiere demostrar que no es un perdedor y ganarse la simpatía de los demás. Decir la verdad, decir la verdad y hacer cosas prácticas son la base de ser un ser humano, y también son la herencia y la encarnación del espíritu y estilo pragmático y de búsqueda de la verdad. Sin embargo, las personas verdaderamente honestas generalmente no hacen alarde de su honestidad fácilmente. Muchas veces son desconocidos y desconocidos, y sólo saben sumergirse en el trabajo y hacer las cosas con responsabilidad y conciencia. Las personas que siguen diciendo que son personas honestas a menudo dicen cosas agradables, pero en realidad están eludiendo responsabilidades, cometiendo errores e incluso haciendo cosas a sus espaldas. Las personas honestas suelen sufrir acoso. Si dices que eres una persona honesta, por supuesto que no quieres que te acosen, pero tienes que recordarles a los demás que no te acosen, y tal vez ellos también acosen a otros. Las palabras vacías dañarán al país, pero el trabajo duro lo hará próspero. Lo que necesitamos no es una persona honesta con una boca agradable, sino una persona honesta que tenga los pies en la tierra y sea honesta. Como organización, debemos fortalecer la supervisión y evaluación diarias, establecer un mecanismo tolerante a fallas y evitar que las personas honestas sufran pérdidas y los especuladores se lucren. Alcanzar tus sueños no es fácil. Debemos hacer esfuerzos más arduos para interiorizar y exteriorizar verdaderamente "decir la verdad, decir la verdad y hacer cosas prácticas" en nuestros corazones y mentes, formando una conciencia ideológica y un sentido de acción, para promover el trabajo.