La compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de un día para trabajadores temporales es de 200 RMB

Análisis legal: Según la ley china, los trabajadores temporales entran en la categoría de lesiones relacionadas con el trabajo. Quienes se lesionan en el trabajo deben disfrutar de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y, de acuerdo con las regulaciones, recibir subsidios como gastos médicos y gastos de nutrición. Si el nivel de discapacidad es causado, se otorgará un subsidio único por discapacidad, un subsidio único de empleo por discapacidad y un subsidio médico único en función de la situación real de discapacidad.

Base legal:

Texto completo del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 62 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular de China"

Los empleadores deberán cumplir con las siguientes obligaciones: (1) Implementar las normas laborales nacionales y proporcionar las condiciones laborales y la protección laboral correspondientes; (2) Informar a los trabajadores despedidos sobre los requisitos laborales y la remuneración laboral; (3) Pagar horas extras salarios y bonificaciones por desempeño, y proporcionar beneficios relacionados con el trabajo; (4) Proporcionar la capacitación necesaria en el trabajo para los trabajadores despedidos (5) Para un empleo continuo, implementar un mecanismo de ajuste salarial normal; Los empleadores no pueden enviar trabajadores despedidos a otros empleadores.