¿Por qué muchas empresas contratan empleados que no son amantes ni parejas?
No hace mucho, para ampliar su escala, la empresa reclutó diseñadores de la sociedad. Debido a las imperfecciones de los distintos sistemas de la empresa, muchos diseñadores no están dispuestos a quedarse y la empresa está muy preocupada por esto.
Relación marido/mujer
Un día, dos hombres y mujeres jóvenes vinieron a la empresa para unas entrevistas y el departamento de recursos humanos los entrevistó. A juzgar por sus carteras y operaciones informáticas reales, ambos tienen muy buenas habilidades de diseño, que cumplen con los requisitos de la empresa, y sus requisitos salariales también están dentro de las expectativas de la empresa. Pero cuando finalmente se firmó el contrato, el jefe de personal se dio cuenta de que eran pareja y suspendió la firma. Debido a que ambos diseñadores fueron del agrado de un jefe de proyecto de la empresa, fue a hablar muchas veces con su jefe, y la respuesta final que obtuvo fue: solo hay uno.
Más tarde, el editor se enteró de que cuando el director de proyecto mencionado anteriormente llegó a la empresa, tanto el marido como la mujer acudieron a una entrevista. Regresaron de Francia y eran muy capaces. Se dice que la empresa también dudó, pero al final solo necesitó una persona. Por supuesto, lo nombraron directamente director de proyecto, pero su esposa no lo quería.
Por lo tanto, el editor siente mucha curiosidad por este asunto. Miró a las doscientas o trescientas personas de la empresa y descubrió que los jefes eran una pareja, nada más. Para conocer más sobre este asunto, el editor volvió a consultar a sus colegas. Todos dijeron lo mismo. Las empresas anteriores no reclutaban parejas ni amantes. Por supuesto, también expresaron sus opiniones sobre por qué no fueron reclutados. El editor cree que todos tienen sentido, por lo que resumió seis de ellos y los compartió contigo para ver si estás de acuerdo.
1. Tu cualidad es su cualidad.
Para parejas o enamorados, hace que las personas sientan que son un todo. Lo que haces representa la otra mitad. Si eres amable, ella te seguirá. Si eres malo, ella también quedará implicada.
2. Los conflictos que surjan en el trabajo cobrarán vida.
Si pasan cosas en la misma empresa, habrá más o menos conflictos. Si ambas partes hablan en serio, definitivamente surgirán conflictos, por lo que parece que la vida se trata de trabajo y las preocupaciones todavía están en casa.
Surgen conflictos
3. La distancia crea belleza
Si las dos partes no trabajan en la misma empresa, las dos partes estarán separadas al menos la mitad. un día todos los días, lo que generará añoranza y preocupación. Después del trabajo, se saludaban sobre la situación de la empresa y se consolaban y se explicaban si tenían algún problema. Si lleváis mucho tiempo juntos os cansaréis de la otra persona. Como dice el refrán, escuchar de lejos es peor que escuchar de cerca. Siempre juntos, los malos factores seguirán amplificados.
4. Los hombres esperan con ansias el próximo encuentro después de tener pareja.
Este es un hecho indiscutible en el mundo biológico, y también es la naturaleza de las personas regresar a la naturaleza. Como soy un ser humano, sé cómo contenerme, pero mi mente todavía está ahí y mis ojos naturalmente mirarán hacia el sexo opuesto. Para las mujeres sensibles, especialmente las que tienen pareja, es fácil ver lo sospechoso que es trabajar juntas. Por lo tanto, debo tener un mal presentimiento en mi corazón. La depresión crónica puede provocar la ruptura de relaciones y afectar la eficacia de la empresa.
5. Las bajas por matrimonio, los cambios de trabajo y otros asuntos causan grandes pérdidas a la empresa.
Si la relación es entre marido y mujer, tomar una licencia por boda o cambiar de trabajo tendrá un gran impacto en la gestión de la empresa. Imaginemos a dos personas que se van de vacaciones o cambian de trabajo. ¿Qué pasa con sus trabajos? Esto inevitablemente causará enormes pérdidas a la empresa.
6. No hay desfase en los desplazamientos y la misma calidad de vida.
Si dos personas trabajan en diferentes empresas, después de salir del trabajo, al menos la persona que sale temprano puede cocinar y encargarse de las tareas diarias. Cuando la otra mitad regrese, los problemas de la vida estarán resueltos. Si dos personas trabajan en la misma empresa y viajan juntas hacia y desde el trabajo, dependerán una de otra en casa todos los días, se empujarán mutuamente en las tareas domésticas y comerán lo que quieran.
Hacer las tareas del hogar
Escribe al final:
De los seis puntos anteriores, podemos ver que es correcto que la empresa no contrate parejas ni maridos. y esposa empleados. Por un lado, provocará peligros ocultos para la dirección de la empresa; por otro, también puede destruir una familia feliz. Por lo tanto, en el futuro, por qué no hay compañeros casados en la empresa, o cuando usted y su pareja son rechazados en la entrevista, debe saber que la empresa lo hace después de considerar muchos aspectos.
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