Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones y muerte relacionadas con el trabajo de la ciudad de Dongying

Análisis jurídico: 1. Subsidio de decesos: 6 meses del salario promedio mensual de los trabajadores sociales del área coordinada en el año anterior 2. Pensiones a familiares dependientes: Fórmula de cálculo de la pensión del cónyuge: salario del empleado fallecido en el trabajo X 40; %/mes; Cálculo de las pensiones de otros familiares Fórmula: Salario de un empleado que muere en el trabajo Por lo tanto, el estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo en 2021 es 43.834 yuanes x 20 = 876.680 yuanes. Cabe señalar que en las normas anteriores, el monto de las pensiones de los familiares dependientes no podrá ser superior al salario del empleado fallecido en el trabajo. Además, si se desconoce el paradero de los trabajadores lesionados en el trabajo, los elementos y normas de compensación son los mismos que los anteriores. La pensión total aprobada para familiares dependientes no podrá ser superior al salario de un empleado cuyo paradero se desconoce por motivos de trabajo.

Base jurídica: Artículo 39 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y prestaciones laborales únicas de el fondo de seguro contra accidentes laborales de conformidad con las siguientes disposiciones: Subsidio por fallecimiento: (1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses (2) La pensión a familiares dependientes se paga según una proporción determinada; del salario del empleado al empleado que proporcionó la principal fuente de sustento antes de su muerte y no puede trabajar debido a parientes laborales. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; . Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.