¿Por qué algunos bibliotecarios y clientes de la industria de la ingeniería ganan salarios más altos que los gerentes técnicos de campo?
Pero también hay trabajos de mayor nivel que los de las obras de construcción, lo que significa que se trabaja más. Por ejemplo, mi marido también es empleado de datos. Si está in situ, normalmente sólo es responsable de un proyecto o como máximo de dos proyectos. El responsable de datos puede encargarse de varios proyectos más. Mi marido acaba de asumir algunos proyectos y, como somos colegas, trabajamos en ellos juntos. Yo hago información básica y él principalmente se ocupa del acoplamiento diplomático y demás. , por lo que los salarios son en realidad más altos que los del sitio de construcción, pero algunos materiales de construcción se pagan mensualmente.
Los proyectos realizados en nuestra empresa tendrán una bonificación por el pago de datos, que generalmente es cobrado por el responsable del dato. Es difícil decir si se distribuirá a los siguientes bibliotecarios, depende de su carácter. De todos modos, mi esposo y yo nunca antes nos lo habían distribuido otras compañías.
Mi prima es la que cuesta. Ella también trabaja en una empresa. Además de su salario mensual, también hay comisiones de los proyectos en los que participan y liquidan, así como ingresos del trabajo privado. Por ejemplo, sé que un proyecto de construcción de viviendas de unos 40.000 metros cuadrados costará unos 200.000 aquí, por lo que normalmente les lleva una semana escribir el primer borrador, y las flores esparcidas se pueden completar en aproximadamente un mes, que es muy rentable. Es una pena que sea demasiado ingenuo para aprender, de lo contrario habría cambiado de carrera.
En cuanto al sitio web, déjame decirte que el sitio web también es muy rentable, pero lleva tiempo asentarse. Un pequeño constructor no gana mucho. Puedes estudiar mucho y construir una buena relación con un líder. Cuando puedas emprender este proyecto, tu salario será alto. Además del salario, también habrá honorarios de incentivo por completar el proyecto. Y el equipo de construcción puede darle una comisión al equipo. Puedes pensar en ello como un yuan por metro cuadrado, decenas de miles de metros cuadrados es mucho dinero y hay tantos equipos. Por supuesto, estos son los directores de proyectos de otras personas. Sabemos que es posible, pero no sabemos si se puede hacer. Pero es un hecho que todos los directores de proyectos son pobres.
Si le va bien, es bastante rentable ir al Partido A y servir como representante del Partido A.
¿Qué posición es la clave para crear una escena? Los trabajadores comunes de la construcción generalmente tienen un tiempo de graduación corto, experiencia laboral insuficiente y falta de capacidad de construcción independiente, por lo que sus salarios no son altos. Por ejemplo, en 2011 y 2012, muchos ingenieros de construcción que acababan de salir a trabajar porque no tenían la capacidad de trabajar de forma independiente, sólo podían trabajar como ayudantes y aprender de los maestros, con un salario de 17 a 20 millones de yuanes. 800 yuanes/mes para un individuo, siga este procedimiento. Si es un trabajador de la construcción con experiencia y puede trabajar de forma independiente, su salario no será bajo. En una obra de construcción, su salario suele ser más alto que el de un empleado de datos. El trabajo técnico de un bibliotecario se puede completar rápidamente y usted puede realizar más trabajo afuera y ganar más dinero. Por tanto, los ingresos generales de los bibliotecarios serán superiores a los de los trabajadores de la construcción. En términos generales, es difícil para un constructor realizar un solo proyecto. Puede haber varios edificios en un proyecto y usted simplemente está demasiado ocupado para trabajar al aire libre y su jefe no le permitirá trabajar al aire libre. Soy constructor en 2011. No sabía nada en ese momento y mi salario era de 1.700 yuanes al mes. Después de practicar durante varios años, ya no sabía cómo utilizar una estación total, así que humildemente me llamó para pedirme consejo. En 2015 podremos construir y tender los cables de forma independiente. También seremos responsables de los dos edificios de 33 pisos. En este momento, su salario es de 4.000 yuanes al mes. En 2018, el jefe vio que su capacidad laboral era buena y le dio 7.000 yuanes al mes. El salario mensual de los bibliotecarios que conozco es de 7.500 a 8.000 yuanes al mes. En cuanto al empleado de costes, aunque el salario en la obra no es elevado. Pero utilizó un software para calcular el costo y rápidamente completó el costo de un sitio de construcción. En ese momento, podríamos seleccionar cuatro o cinco sitios de construcción. El salario en una sola obra no es alto, pero acepta cuatro o cinco trabajos, algunos de los cuales incluyen todo. En términos generales, los ingresos de los estimadores son definitivamente más altos que los de los estimadores ordinarios. ¡Incluso los ingresos generales más altos!
El sitio de construcción en el que estoy es un proyecto de construcción de viviendas. El salario anual del supervisor de costos es de 300.000 yuanes y el salario anual del empleado de datos es de 100.000 yuanes. Cada año trabajan en la obra unos 100.000 trabajadores de la construcción con experiencia. ¿Por qué es diferente? Debido a las diferentes funciones que desempeñan, los estimadores tienen una gran carga de trabajo. El control de costos, la liquidación, la comunicación y la consulta pueden aportar más beneficios al jefe.
En primer lugar, los trabajadores de la información y los ingenieros de costos en la industria de la ingeniería generalmente tienen mejores calificaciones que los gerentes técnicos en el sitio, lo cual es una propuesta falsa en sí misma.
En general, a los bibliotecarios y a los ingenieros de costes se les paga menos que a los directores técnicos, independientemente de si son contratistas individuales o no.
¿Por qué los directores técnicos de campo ganan salarios más altos que los bibliotecarios y los clientes? Las razones principales son las siguientes:
En primer lugar, los empleados de datos y los ingenieros de costos generalmente pertenecen a la industria y suelen trabajar en oficinas, mientras que los gerentes técnicos suelen trabajar en el sitio. El mismo puesto será ligeramente superior al de los responsables técnicos.
En segundo lugar, generalmente hay más niñas trabajando como bibliotecarias e ingenieras de costos porque estos trabajos son relativamente fáciles.
De hecho, si los gerentes técnicos no pueden convertirse pronto en ingenieros jefes o gerentes de proyectos, sus ingresos pronto serán superados por los bibliotecarios e ingenieros de costos. Debido a que estos dos tipos de trabajos tienen una característica común, pueden asumir trabajos privados o trabajos por contrato, por lo que actualmente no existe ningún responsable técnico que pueda contratar trabajos técnicos.
Por supuesto, al estar contratado, es necesario hacer más trabajo, lo que también está en línea con la lógica de más trabajo, más ganancia. Los bibliotecarios y clientes rara vez superan en número a los gerentes técnicos si solo reciben un salario de la empresa.
Me dedico personalmente a trabajos de construcción de costes y me gustaría compartir mis puntos de vista. Este fenómeno existe, pero no representa a la mayoría.
En primer lugar, cuando comparamos salarios, no podemos simplemente comparar dinero, porque el salario en la industria de la ingeniería está determinado por su experiencia, años de trabajo, puesto de trabajo y cuánto beneficio puede aportar al compañía.
Por ejemplo, el salario de un personal recién graduado en el sitio definitivamente no es tan bueno como el de un empleado de información experimentado o un ingeniero de costos. Es necesario comparar con varios tipos de personas con experiencia laboral y años laborales similares.
Además, el salario del diferente personal de un proyecto debe considerarse en conjunto con las diferentes prioridades del proyecto o del jefe. Por ejemplo, cuando comienza un proyecto, la atención puede centrarse en el progreso y la calidad de la construcción. En este caso, la empresa fijará el salario de los trabajadores de campo ligeramente más alto al momento de la contratación. Cuando un proyecto está a punto de finalizar, el proyecto se centra en los datos y la liquidación, para que los datos y los costos sean mejores.
Tomemos nuestra empresa como ejemplo. El jefe concede gran importancia a la información, por lo que la información es más alta que los costos salariales.
Finalmente, compare posiciones similares. Por ejemplo, si usted es un técnico de campo común y corriente, es posible que no tenga la información o que el salario del supervisor de costos sea alto.
Por supuesto, lo anterior es sólo mi experiencia personal. Si hay algo inapropiado, ríase.
En primer lugar hay que pensar en un problema con claridad.
Los bibliotecarios e ingenieros de costes que han trabajado en obras de construcción durante diez años pueden seguir siendo sólo bibliotecarios e ingenieros de costes.
Los responsables técnicos de obra que hayan trabajado en la obra durante diez años deben ser algo más que simples responsables técnicos de obra.
Partiendo de esta premisa, respondamos nuevamente a la pregunta.
Usted mencionó que los salarios de los trabajadores de la información y los trabajadores de costos son más altos que los de los gerentes técnicos en el sitio, por lo que los objetos de comparación son diferentes. Es posible que los gerentes técnicos en el sitio se hayan incorporado recientemente al trabajo o hayan trabajado durante tres o dos años y estén familiarizados con tecnologías, atlas y especificaciones comparativas. Para los bibliotecarios, el salario definitivamente no es tan bueno como el de los bibliotecarios, pero el costo es alto. En mi tercer año de trabajo, el director del proyecto dijo sin rodeos que definitivamente no sabes tanto sobre atlas y especificaciones como los empleados de datos de nuestro proyecto, así que no puedo refutarlo. Debido a que esa empleada de datos ha estado trabajando durante más de diez años, definitivamente no soy tan buena como ella. Sin embargo, debe mantener la calma, pero después de dos o tres años, siempre que esté dispuesto a trabajar duro,
Esta pregunta debe responderse por separado 1. Personal de gestión técnica en obra, unidades de construcción. , la tecnología se divide en ingenieros jefe técnicos y técnicos. El personal de gestión se divide en directores de proyecto, directores de producción y capataces en jefe, inspección de calidad, seguridad, etc. 2. Los empleados de costos son gerentes generales. Definitivamente no son comparables a los gerentes de proyectos y de producción, pero definitivamente son más altos que los gerentes generales. ¿Por qué? Porque hay un dicho en el mundo de la ingeniería que dice que el beneficio de un proyecto no se calcula, sino que se calcula. No se calculará un cambio en la cuota y el estimador no lo utilizará con cuidado. Hay una gran diferencia entre principiantes y veteranos. . Hablemos primero de los bibliotecarios. En general, puedes convertirte en ingeniero técnico jefe si obtienes un ascenso. En el proceso de construcción de un proyecto, desde el proceso de recopilación de datos hasta la aceptación final, el trabajo del bibliotecario es muy importante, por lo que los ingresos de los bibliotecarios también son superiores a los de los gestores ordinarios.
Respondido
Los bibliotecarios generalmente son contratados para realizar trabajos de información y tienen conexiones locales, por lo que sus ingresos son altos.
El ingeniero de costos viene a la Parte A para pedir dinero. Algunas empresas le dan gran importancia al ingeniero de costos y el personal de gestión técnica en el sitio solo realiza trabajos auxiliares. Después de todo, el proyecto trata de ganar dinero y comúnmente se lo conoce como bueno y rápido.
En primer lugar, la situación que mencionaste básicamente no existe. Si debe haber comparabilidad, entonces compare. Si los años de trabajo, la experiencia laboral y las habilidades comerciales deben ser similares, sólo pueden compararse entre sí.
Tomemos nuestra situación local como ejemplo. Hay un promedio de 5000 gerentes en el sitio y la mayoría de los proyectos tienen un solo gerente que es responsable de todo el proyecto.
Las firmas de arquitectura más pequeñas a menudo no cuentan con bibliotecarios y clientes dedicados y, en la mayoría de los casos, optan por subcontratar. Un conjunto de información cuesta alrededor de 5.000, dependiendo del tamaño del proyecto. Para las empresas, los ingenieros de costos generalmente se utilizan para la preparación de ofertas y la liquidación de proyectos. Generalmente, el precio de oferta es de aproximadamente 1000 cada uno y el precio de liquidación es casi el mismo. Sólo necesitan hacer las cosas y la empresa se ocupará de sí misma.
Los bibliotecarios e ingenieros de costos bien conectados pueden manejar varios proyectos a la vez. Los bibliotecarios cualificados y los ingenieros de costes pueden completar un proyecto en cuestión de días sin preocupaciones. En comparación con los gerentes in situ, el salario general es mucho más alto y el ambiente de trabajo es mucho más fácil.
En las empresas locales un poco más grandes, hay casi 5.000 bibliotecarios. No es necesario que esté en la obra, sólo cuando sea necesario. Puedes realizar un trabajo privado tú mismo, depende de tu capacidad. Lo mismo ocurre con el personal de estimaciones de la empresa, pero el personal de estimaciones a menudo trabaja horas extras y se queda despierto hasta tarde para redactar los documentos de licitación, lo que los cansará más que los empleados de datos, y el salario general será ligeramente más alto.
Personalmente, creo que el salario de los gerentes en el sitio es realmente bajo. Si les va bien, será genial, pero si hacen varias llamadas telefónicas, no les irá bien. Aquí, la mayoría de los jefes sólo valoran los resultados, y el vínculo más directo con los resultados son los datos y la liquidación. Los materiales bien hechos pueden soportar inspecciones y muchos problemas innecesarios; si el acuerdo es bueno, puedes ganar más dinero; sin embargo, no importa qué tan bien se haga la construcción, le costará más dinero al jefe;
Por lo tanto, lo mejor es estar en una gran empresa y ganar el mayor salario posible.