Trato especial para dos veteranos
En la reunión, Li Shaonan, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y director de la Oficina Municipal de Veteranos, propuso seis cuestiones clave para la construcción de unidades: limpieza limpia, formación de equipos limpia, gestión limpia de fondos, transferencia limpia y reasentamiento. , trato preferencial limpio y pensión, ayuda gubernamental limpia.
¿Cómo formar un sistema constructivo? Esta unidad se centrará en medidas clave como fortalecer la educación sobre integridad, mejorar los sistemas de integridad, consolidar responsabilidades de integridad, crear un estilo de integridad, formar un equipo de integridad y promover una cultura de integridad. Como primera persona a cargo de la unidad, el secretario del comité del partido tomará la iniciativa y consolidará responsabilidades en todos los niveles, siguiendo de cerca las opiniones de implementación del comité municipal del partido sobre la promoción integral de la construcción de un Changde limpio con unidades limpias como portador. y se han aclarado más de 10 tareas clave. Implica centrarse en la supervisión de los puntos de riesgo para la integridad, como la confirmación administrativa, la revisión de calificaciones, la asignación de fondos, el personal interno y la gestión de propiedades, y estandarizar aún más los procedimientos de trabajo, como la transferencia y colocación de puestos de trabajo, la evaluación de discapacidades, la identificación de "dos referencias", la asistencia y resolución de problemas y recomendación basada en méritos.
Incorporar la construcción de agencias gubernamentales limpias en las funciones comerciales de la agencia y en las evaluaciones anuales de desempeño para hacer que el trabajo "virtual" sea "real"; establecer y mejorar la lista de riesgos, la lista de tareas, la lista de responsabilidades y lista de medidas y programar la construcción de un gobierno limpio de manera oportuna Promover el trabajo para garantizar que los resultados de la construcción de un gobierno limpio sean visibles apoyar decididamente y cooperar con los equipos de inspección y supervisión disciplinaria del mismo nivel para centrarse en; supervisar el uso de fondos especiales, identificar la participación en la guerra, la colocación de soldados retirados, la promoción de cuadros, la evaluación de prioridades y la implementación de políticas, llevar a cabo una supervisión ampliada de manera oportuna para crear un entorno para instituciones limpias. Los cuadros y empleados generalmente han formado una orientación de valores de "poner a los oficiales en primer lugar, anteponer el pragmatismo, ser honestos y honestos y estar orgullosos de ser honestos", y han logrado los objetivos de "buen estilo de trabajo, buena imagen de los cuadros, buen servicio". calidad, buen desempeño laboral y buena evaluación por parte de las masas". Los "Cinco Buenos" objetivos eventualmente formaron una matriz de trabajo integral para la construcción de personal militar retirado limpio.
“Asegurar que todos participen en la construcción de * * * y siempre actúen conscientemente”. Según el responsable de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la unidad, a continuación, la unidad promoverá, programará y resumirá periódicamente. Se deben mantener cuentas y realizar supervisión y evaluación de forma regular para garantizar que todo el trabajo sea eficaz.