¿Dónde está la sede de China Evergrande?
China Evergrande Group, anteriormente conocido como Evergrande Real Estate Group Co., Ltd., es un grupo empresarial internacional que cotiza en el directorio principal de la Bolsa de Valores de Hong Kong e integra planificación y diseño inmobiliario, desarrollo y construcción y administración de propiedades. Está registrada en las Islas Caimán (Reino Unido) y tiene su sede en No. 1126 Haide 3rd Road, distrito de Nanshan, ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong, China.
China Evergrande Group es una de las empresas de desarrollo inmobiliario más grandes de China. Tiene una amplia gama de proyectos inmobiliarios y desarrolla bienes raíces residenciales, comerciales y de turismo cultural en muchas ciudades de todo el país. Es un participante importante en la industria inmobiliaria de China.
China Evergrande Group también tiene un cierto diseño de inversión en el campo del turismo cultural, que involucra lugares escénicos y proyectos de entretenimiento cultural, y está comprometido a construir una marca cultural turística internacionalmente competitiva.
La cultura corporativa de China Evergrande Group
1. Preste atención a la construcción del hogar espiritual
La empresa se adhiere a los valores fundamentales de pasión, innovación y excelencia, y anima constantemente a los empleados a progresar. Estimular el potencial de los empleados y lograr una situación beneficiosa para las personas y la empresa. Evergrande Group defiende el concepto de que los sueños crean el futuro, anima a los empleados a perseguir sueños personales y lograr el desarrollo común para ellos y la empresa a través del trabajo duro y la sabiduría.
2. Cree en el poder del equipo.
La empresa aboga por la unidad y la asistencia mutua y persigue el espíritu de * * * creación * * *. En Evergrande, todos son una parte importante y la fuerza del equipo puede crear sinergia, permitiendo a la empresa ganar un mayor espacio de desarrollo. Por lo tanto, Evergrande fomenta la interacción y la cooperación entre los empleados y se centra en cultivar la conciencia y el espíritu de equipo.
3. Presta atención a los incentivos y mecanismos de recompensa.
La empresa implementa un eficaz sistema de evaluación del desempeño y un mecanismo de incentivo salarial para estimular el entusiasmo de los empleados y mejorar la cohesión y creatividad de la empresa. Además, Evergrande también ha establecido una serie de sistemas de reconocimiento para elogiar y recompensar a los empleados destacados y alentarlos a innovar, unirse y colaborar activamente.
4. Enfatizar la capacitación y el desarrollo de los empleados.
La empresa ofrece una gama completa de programas de formación para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades y capacidades y crecer en la búsqueda de la excelencia. Evergrande alienta a los empleados a buscar conocimientos y aprendizaje, fomenta el pensamiento y la práctica innovadores y brinda a los empleados un amplio espacio de desarrollo.
El contenido anterior se refiere a la Enciclopedia Baidu-China Evergrande Group.