Red de Respuestas Legales - Información empresarial - Ley de Sociedades de la República Popular China (revisión de 2018)

Ley de Sociedades de la República Popular China (revisión de 2018)

Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Esta Ley se formula con el fin de regular la organización y el comportamiento de las empresas, proteger los derechos e intereses legítimos de las empresas, los accionistas y los acreedores, mantener el orden social y económico y promover el desarrollo de la economía socialista de mercado. Artículo 2 El término "sociedad" mencionado en esta Ley se refiere a sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas establecidas en el territorio de China de conformidad con esta Ley. Artículo 3 Una empresa es una persona jurídica empresarial, tiene bienes de persona jurídica independientes y disfruta de derechos de propiedad de persona jurídica. Una empresa es responsable de sus deudas con todos sus bienes.

Los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada serán responsables ante la sociedad por la cantidad de su aporte de capital suscrito; los accionistas de una sociedad anónima serán responsables ante la sociedad por la cantidad de las acciones que suscriban. Artículo 4 Los accionistas de la sociedad gozarán de los derechos de renta de activos, participación en las principales decisiones y selección de administradores de conformidad con la ley. Artículo 5 Cuando una empresa realiza actividades comerciales, debe cumplir con las leyes y reglamentos administrativos, respetar la ética social y la ética empresarial, ser honesta y digna de confianza, aceptar la supervisión del gobierno y del público y asumir responsabilidades sociales.

Los derechos e intereses legítimos de la empresa están protegidos por la ley y no serán vulnerados. Artículo 6 Para constituir una empresa, se debe solicitar el registro del establecimiento a la autoridad de registro de empresas de conformidad con la ley. Las que cumplan con las condiciones de constitución previstas en esta Ley serán registradas como sociedad de responsabilidad limitada o sociedad anónima por la autoridad de registro mercantil; las que no cumplan con las condiciones de constitución previstas en esta Ley no serán registradas como sociedad de responsabilidad limitada; o una sociedad anónima.

Si las leyes y reglamentos administrativos estipulan que se debe aprobar el establecimiento de una empresa, los procedimientos de aprobación deben completarse de acuerdo con la ley antes de registrar la empresa.

El público puede solicitar a la autoridad de registro de empresas consultas sobre asuntos de registro de empresas, y la autoridad de registro de empresas proporcionará servicios de consulta. Artículo 7 Para una empresa establecida de conformidad con la ley, la autoridad de registro de empresas expedirá una licencia comercial. La fecha de emisión de la licencia comercial de la empresa es la fecha de establecimiento de la empresa.

La licencia comercial de la empresa deberá expresar el nombre de la empresa, dirección, capital registrado, ámbito comercial, nombre del representante legal y demás asuntos.

Si los asuntos registrados en la licencia comercial de la empresa cambian, la empresa gestionará el registro del cambio de acuerdo con la ley y la autoridad de registro de la empresa renovará la licencia comercial. Artículo 8 Una sociedad de responsabilidad limitada constituida de conformidad con esta Ley deberá indicar en su denominación las palabras "sociedad de responsabilidad limitada" o "sociedad limitada".

La sociedad por acciones constituida de conformidad con esta Ley deberá indicar en su denominación las palabras sociedad por acciones o sociedad por acciones. Artículo 9 Cuando una sociedad de responsabilidad limitada se transforme en sociedad anónima, deberá cumplir con las condiciones de sociedad anónima previstas en esta Ley. Cuando una sociedad anónima se transforme en sociedad de responsabilidad limitada, deberá cumplir con las condiciones para la sociedad de responsabilidad limitada previstas en esta Ley.

Si una sociedad de responsabilidad limitada se transforma en una sociedad anónima, o una sociedad anónima se transforma en una sociedad de responsabilidad limitada, los créditos y deudas de la empresa antes del cambio serán heredados por la empresa después del cambio. Artículo 10 La sociedad tendrá su domicilio en el lugar de su oficina principal. Artículo 11 Para constituir una empresa, los estatutos de la empresa deben redactarse de conformidad con la ley. Este Estatuto Social es vinculante para la sociedad, los accionistas, los directores, los supervisores y los altos directivos. Artículo 12 El ámbito de actividad de la empresa se estipulará en los estatutos de la empresa y se registrará de conformidad con la ley. Una empresa puede modificar sus estatutos y cambiar su ámbito de actividad, pero debe registrar el cambio.

Los proyectos dentro del ámbito empresarial de la empresa que requieran ser aprobados por leyes y reglamentos administrativos deberán ser aprobados conforme a la ley. Artículo 13 El representante legal de una empresa será el presidente, director ejecutivo o gerente de conformidad con los estatutos de la empresa y estará registrado de conformidad con la ley. Si cambia el representante legal de la empresa, se deberá realizar el registro de cambio. Artículo 14 Una sociedad podrá establecer una sucursal. Para establecer una sucursal, debe solicitar el registro ante la autoridad de registro de empresas y obtener una licencia comercial. Una sucursal no tiene personalidad jurídica y su responsabilidad civil será asumida por la empresa.

Una empresa puede constituir una filial, que tiene personalidad jurídica y asume de forma independiente la responsabilidad civil de conformidad con la ley. Artículo 15 La empresa puede invertir en otras empresas; sin embargo, salvo disposición legal en contrario, los inversores no serán solidariamente responsables de las deudas de las empresas en las que invierten. Artículo 16 Cuando una empresa invierta en otras empresas o proporcione garantías a otras, lo decidirá el consejo de administración o la junta de accionistas o la junta general de accionistas de conformidad con lo dispuesto en los estatutos de la empresa; de asociación tienen límites sobre la inversión total o el monto total de las garantías y el monto de una sola inversión o garantía, no deben excederse los límites prescritos.

Si la empresa ofrece garantías a los accionistas de la empresa o a sus propios controladores, deberá ser resuelto por la asamblea de accionistas o junta general de accionistas.

Los accionistas previstos en el párrafo anterior o los accionistas controlados por el actual controlador previsto en el párrafo anterior no podrán participar en las votaciones de las materias previstas en el párrafo anterior. La votación deberá ser aprobada por más de la mitad de los derechos de voto de los demás accionistas presentes en la junta.

Artículo 17 Las empresas deben proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados, firmar contratos laborales con los empleados de conformidad con la ley, participar en el seguro social, fortalecer la protección laboral y lograr una producción segura.

Las empresas deben adoptar diversas formas para fortalecer la educación vocacional y la capacitación en el trabajo de los empleados y mejorar la calidad de los empleados. Artículo 18 Los empleados de la empresa organizan sindicatos de conformidad con la Ley de sindicatos de la República Popular China, llevan a cabo actividades sindicales y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados. La empresa debería proporcionar las condiciones necesarias para las actividades sindicales. El sindicato de trabajadores de la empresa representa a los empleados y firma un contrato colectivo con la empresa en materias como remuneración laboral, jornada de trabajo, beneficios, seguros y seguridad y salud laboral.

De conformidad con lo establecido en la Constitución y las leyes pertinentes, la empresa implementa una gestión democrática a través del congreso de trabajadores u otras formas.

Cuando la empresa estudie y decida sobre temas importantes en la reestructuración y operación, y formule reglas y regulaciones importantes, escuchará las opiniones del sindicato de la empresa y escuchará las opiniones y sugerencias de los empleados a través del congreso de trabajadores u otras formas.