Responsabilidades del trabajo de backend empresarial
En una sociedad progresista, cada vez más lugares necesitan utilizar responsabilidades laborales. La formulación de responsabilidades laborales puede prevenir eficazmente las disputas laborales causadas por la superposición de puestos. Mucha gente debe estar preocupada por cómo formular las responsabilidades laborales. Las siguientes son mis responsabilidades laborales de backend empresarial cuidadosamente organizadas (general 12). Bienvenido a la colección.
Responsabilidades del trabajo backend empresarial 1 1. Responsable de la organización y almacenamiento de la información del cliente
2 Responsable de la gestión de garantías; para contratos comerciales Mejorar y entrevistar;
4. Responsable de la revisión del almacenamiento de los documentos del contrato;
5. Responsable de la gestión del almacenamiento de los documentos del contrato;
6. Ayudar al supervisor a completar otros trabajos temporales.
Responsabilidades del trabajo de backend empresarial 2 1. Responsable de la recopilación y clasificación de diversos datos comerciales, así como de la producción y publicación de informes estadísticos comerciales
2. y revisar la información del cliente de la sucursal. Escanear, informar y enviar la información del préstamo de manera oportuna después de enviarla al banco para su revisión;
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4. Responsable de las consultas de crédito de los clientes;
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5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.
Responsabilidades del trabajo administrativo 3 1. Llevar a cabo los negocios de la empresa e implementar las regulaciones de la industria;
2. Responsable del acoplamiento de negocios y formulación de contratos con el personal de ventas en el extranjero;
3. p> 4. Responsable de la revisión de documentos, declaración y liquidación de aduanas;
6. Cotejo y archivo de información relacionada con el negocio
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8. Formular y dar seguimiento a los contratos comerciales, y llevar un buen libro de contabilidad;
9. Recopilar, organizar y verificar los documentos; estadísticas de envío y costos;
11. Organizar facturas de carga, intercambiar facturas con IVA, escanear, copiar y archivar facturas relevantes y preparar estadísticas de facturas ferroviarias y listas de liquidación de fletes; .Después de entregar toda la carga del barco, complete la lista de pérdidas de tonelaje, la lista de carga y la lista completa de gastos del barco;
13. Solicite los gastos relevantes al departamento comercial.
Responsabilidades del trabajo administrativo 4 1. Coopere con las empresas en el sitio, formule los planes de ventas correspondientes según los objetivos de ventas de la empresa y el departamento, mantenga los mercados objetivo y complete los objetivos de ventas.
2. Ayudar a los agentes del canal a completar los pedidos diarios.
3. Supervisar y ayudar a los agentes del canal a completar las tareas de ventas correspondientes y cobrar el pago.
4. Mantener los canales regionales existentes, ayudar a los canales a coordinar diversas relaciones y aumentar la satisfacción del usuario.
5. Responder rápida y proactivamente según las condiciones cambiantes del mercado y la dirección comercial de la empresa.
Responsabilidades del trabajo backend empresarial 5 1. Responsable de la verificación de la información del distribuidor, procesamiento de pedidos, solicitud de reembolso, etc.
2. informes comerciales;
3. Responsable de la actualización y mantenimiento del sistema de gestión de ventas del distribuidor;
4. Ayudar a comunicarse con los clientes, establecer buenas relaciones con los clientes y mantener el desarrollo del canal;
5. Coordinar los recursos de la empresa para atender los problemas de posventa de los distribuidores;
6. Responsable del análisis y resumen de los informes de trabajo diarios.
Responsabilidades del backend empresarial 6 1. Cooperar con ventas para realizar consultas de preventa, orientar las necesidades de los usuarios y brindar sugerencias de consultoría;
2 Responsable de la revisión del plan técnico, las ofertas técnicas y la comunicación de preventa de proyectos importantes;
3. Participar en diversas actividades de licitación de proyectos de preventa, presidiendo la preparación de planos técnicos y cotizaciones básicas
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5. Responsable del equipo de preventa Construcción, gestión, formación y evaluación;
6. Coordinar la cooperación con los departamentos de ventas y marketing.
Responsabilidades del trabajo administrativo 7 1. Manejar tareas administrativas diarias (incluida la entrada de datos, impresión, encuadernación de informes, compra de suministros de oficina, etc.). );
2. Comunicarse con la compañía de seguros para liquidar y resolver problemas de cuentas por cobrar;
3. Ayudar al departamento comercial a conectarse con la empresa;
4. .Inspección y liquidación de datos de desempeño;
5. Responsable de la organización y archivo de datos e información relacionados con la empresa.
Responsabilidades del trabajo de back office empresarial 8 Responsabilidades:
1. Ayudar al gerente general a liderar el equipo comercial para lograr los objetivos comerciales estratégicos de la empresa.
2. Asistir al gerente general para brindar servicio de soporte operativo, rastrear el logro de los objetivos comerciales de la empresa, brindar opiniones analíticas y sugerencias de mejora;
3. Recibir clientes internos y externos, ayudar al gerente general en el manejo interno y externo. relaciones;
4. Completar otras tareas asignadas por el gerente general.
Cualificaciones:
1. Licenciatura con especialización en marketing, hombre o mujer.
2. Dominio del software de oficina común (Word, Excel, PPT). , Fuertes habilidades de escritura.
3. Ser sensato y cuidadoso, riguroso y disciplinado, organizado, con un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
Responsabilidades del trabajo administrativo empresarial 9 responsabilidades
1. Soporte de ventas: ayudar al equipo de ventas a manejar el proceso de transacción y el trabajo relacionado en el proceso de ventas;
2. Asuntos administrativos: Asuntos internos y relaciones externas del departamento;
3. Informes relacionados y gestión de caja dentro del equipo comercial de la empresa.
4. Otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, sin límite de especialidad;
2. Buen espíritu de equipo;
3. Tener buena conciencia de servicio;
4. Se prefieren solicitantes con más de un año de experiencia laboral.
Responsabilidades del backend empresarial 10 1. Dominar las regulaciones de gestión de la empresa y de varios departamentos, recopilar y comprender información dinámica del departamento de manera oportuna, ayudar al gerente comercial a coordinar con varios departamentos y ayudar al gerente comercial a manejar los asuntos diarios del departamento.
2. Responsable de la gestión integral de los recursos de oficina, salud pública, consumo de agua y electricidad del departamento, recepción de clientes y líderes visitantes, concertación y organización de diversas reuniones del departamento, actas de reuniones y inspección del cumplimiento de los acuerdos de las reuniones y supervisión.
3. Ayudar al gerente comercial en la gestión de personal de los empleados del departamento, establecer y administrar materiales de información para empleados y diversos materiales de personal para nuevos empleados, recopilar y mejorar diversos materiales de capacitación para empleados y ayudar al gerente comercial. en hacer Buena formación profesional para los empleados.
4. Ayudar al gerente comercial a mejorar el conjunto completo de reglas, regulaciones y sistema de evaluación del departamento y, al mismo tiempo, ayudar al gerente comercial a formular planes de ajuste salarial razonables de manera oportuna en función de los estándares de la empresa. Desarrollo empresarial y tendencias del mercado.
5. Responsable de la gestión de diversos documentos administrativos y archivos del departamento y de la recopilación y archivo de documentos y materiales de varios departamentos, y ayudar al gerente comercial en la redacción, discusión, revisión y redacción de diversos documentos administrativos. reglamento del departamento.
Los verbos intransitivos ayudan al gerente comercial a recopilar y clasificar informes importantes de cada departamento, corregir diversos datos, realizar evaluaciones de recompensas y castigos por desempeño para los empleados del departamento en función de los resultados de la inspección, implementar estrictamente las reglas y regulaciones del departamento y ayudar al gerente comercial a completar la evaluación mensual, trimestral y anual de cada empleado;
1 Hacer un buen trabajo al informar información detallada del cliente en todos los niveles, como nombre, dirección, precio, forma de pago, responsable, etc. Al mismo tiempo, se informan oportunamente al gerente comercial sobre diversos accidentes y otros factores inciertos.
2. Realizar informes de asistencia diarios para los empleados del departamento, incluido el registro de asistencia de los empleados, como licencias por enfermedad, permisos personales, tardanzas y ausentismo, registro de nuevos empleados durante su período de prueba y registros de varios tipos. de empleados jubilados.
3. Preparar informes de registro para diversas quejas de los clientes, analizar varias quejas de los clientes e informar al gerente comercial de manera oportuna.
4. Elaborar informes básicos de uso y mantenimiento de los vehículos del departamento, y gestionar oportunamente el uso de los vehículos de motor.
5. Haga un buen trabajo al registrar los datos entrantes y salientes diarios de la empresa y los datos de demoras, pérdidas y daños en las entregas urgentes del departamento. Al mismo tiempo, realice un análisis eficaz de diversos datos y envíelos. al director comercial en forma de informes.
6. Realizar informes diarios de registro del envejecimiento de las piezas despachadas para cada turno. Aquellas que no cumplan con los estándares de envejecimiento serán manejadas de acuerdo a las normas de gestión de envejecimiento del departamento.
7. Realizar la emisión y registro de gestión de ropa de trabajo, insumos diversos de protección laboral y PDA (pistolas escáner) inalámbricas.
8. Ayudar al gerente comercial a manejar administrativamente diversas infracciones disciplinarias por parte de los empleados del departamento y registrar varias infracciones disciplinarias importantes como casos de educación negativa.
Responsabilidades laborales del back office empresarial 11 1. Personal del back office de comercio exterior
1. Manejo de los asuntos diarios de la oficina:
Limpieza diaria del departamento; el teléfono y la presentación de informes a los solicitantes telefónicos Proporcionar información, recibir visitas, organizar el trabajo enviar y recibir correos electrónicos diarios y gestión general de archivos, mecanografiar y copiar documentos relacionados, etc.
2. Gastos del departamento y gestión del desempeño
Los gastos del departamento, recolección de muestras, entrega de muestras, registros comerciales, etc. deben tener una gestión de archivos correspondiente y conservarse adecuadamente para evitar pérdidas.
3. Cooperar con el gerente para recolectar materiales de embalaje y prepararse para la serialización y mejora del producto.
2. Vendedor de comercio exterior
1. Coordinar las necesidades de la empresa y completar el trabajo de traducción en tiempo y forma.
2. Estar familiarizado con el producto, tener confianza en el producto y ser capaz de analizar de forma independiente su composición y dar una cotización precisa.
3. Familiarizarse con el posicionamiento del producto en el mercado y conocer las diferencias al cotizar.
4. Capaz de desarrollar clientes de forma independiente, comprender los procesos de comercio exterior y responder a las especificaciones del producto y problemas de calidad de manera oportuna.
5. Ser capaz de adaptarse a situaciones cambiantes, gestionar los problemas de los clientes y esforzarse en realizar pedidos.
6. El proceso de producción debe ser rastreado e inspeccionado para garantizar la calidad.
7. Capaz de producir de forma independiente un conjunto completo de documentos y certificados de inspección relevantes, y comunicarse de forma independiente con el transportista para entregar las mercancías de manera segura al almacén.
8. Informar oportunamente a los clientes y transitarios del estado del envío.
9. Conservar adecuadamente la información y muestras de los clientes y archivarlas de forma ordenada.
10. Los reembolsos de impuestos se cancelarán de manera oportuna y toda la información requerida se enviará al Departamento de Finanzas para su procesamiento.
11. Presentar resumen comercial trimestral y resumen anual.
12. Preste atención a mejorar su conocimiento del producto, su inglés y sus capacidades comerciales.
13. En días festivos importantes en el extranjero, se deben enviar tarjetas electrónicas para expresar saludos y brindar a los clientes la información y los catálogos más recientes de productos de nuestra empresa de manera oportuna.
14. Manejar la relación con los diversos departamentos y obtener de ellos la última información y novedades sobre los productos en el momento oportuno.
15. Desarrollar nuevos productos de manera oportuna de acuerdo con los cambios del mercado.
Responsabilidades del trabajo de backend empresarial 12 1. Mantener los intereses de la empresa, ser responsable ante los clientes, realizar el trabajo de forma científica y racional con un fuerte sentido de responsabilidad y un alto grado de entusiasmo, y aceptar encargos de trabajo de los directivos.
2. Cotice un precio razonable según las instrucciones y muestras del cliente, prestando atención a la amplitud del problema, incluido el método de entrega, los cambios en el tipo de cambio y el tamaño original. Cuando la cantidad del pedido es pequeña, es necesario considerar el costo del tubo pequeño de la tela, el costo de producción de la pantalla de la tela estampada, el costo de teñido de los materiales auxiliares y el costo de apertura del molde.
3. Confirme la harina y los materiales auxiliares, y preste atención a proporcionar muestras de calidad y muestras de color de manera oportuna para ganar más tiempo para la producción de productos a granel. Preste atención a mantener registros para referencia futura.
4. Confirme la disposición de las muestras y proporcione información de prueba detallada y claramente traducida a la fábrica, incluidos los requisitos de la tela, las especificaciones de los accesorios, las piezas de uso, los requisitos de lavado, etc. Al mismo tiempo, adjunte instrucciones de prueba: indique el tamaño, color, cantidad, tiempo de entrega de la muestra requeridos, si se debe imprimir, bordar, lavar, etc., preparar los materiales de superficie y los accesorios para la prueba, y prestar atención a que la cantidad sea suficiente; para organizar muestras modificadas para ahorrar tiempo de preparación para modificaciones. Se destaca especialmente que las muestras deben enviarse a la empresa al menos un día antes de ser enviadas al cliente y solo pueden enviarse al cliente después de la confirmación. Si se encuentra un problema y no hay tiempo para corregirlo, debe ser aprobado por el cliente antes de poder enviarlo.
5. Una vez determinada la harina y los materiales auxiliares, firme rápidamente un contrato con el proveedor de harina y materiales auxiliares, indicando los requisitos de inspección, los requisitos de prueba, los requisitos de cantidad corta, el tiempo de entrega, el lugar de entrega y el pago. tiempo, etc Los requisitos para las telas incluyen especificaciones, densidad del hilo, ancho, peso, revestimiento o impermeabilidad, etc. y adjunte una lista de cantidades, exigiendo que los proveedores de harina y materiales auxiliares envíen muestras grandes a la empresa para su confirmación antes del envío.
6. Al firmar un contrato de procesamiento con una fábrica de prendas de vestir, preste atención a los elementos incluidos en la tarifa de procesamiento, los estándares de inspección, el tiempo de entrega, el lugar de entrega, el método de liquidación, etc. y adjuntar el plan de producción.
7. Organice las muestras de preproducción, cambie las instrucciones de manera oportuna de acuerdo con la confirmación del cliente, selle el sello especial para la producción en masa, envíe por fax o envíe a la fábrica, preste atención a los requisitos de las muestras de preproducción, y verifique antes de enviar las muestras la confirmación del Cliente.
8. Antes de producir grandes cantidades de bienes, es necesario inspeccionar todo el conjunto de materiales y luego entregarlos a la fábrica y al equipo de compras. La información incluye tarjetas de colores de harina y materiales auxiliares, instrucciones de producción completas, dictámenes de confirmación y muestras correctas, si es necesario, entréguelas al comercializador personalmente.
9. Organizar planes de producción, incluidos planes para productos a granel y muestras, hacer planes de producción a tiempo y verlos en la computadora para que el equipo de pedidos pueda organizar el trabajo de manera razonable, prestar atención a la precisión del tiempo. y supervisar oportunamente los fideos y tallarines. Se informará a la fábrica el progreso de los excipientes.
10. Preste mucha atención al progreso de producción de la fábrica, solicite de inmediato al personal técnico el consumo de unidades de tela para su confirmación y, después de la confirmación, prepare un libro de corte de tela para la fábrica y solicite a la fábrica que envíe por fax el informe de corte a la empresa de manera oportuna para revisar la situación del corte; en la producción en masa, siempre debe verificar el informe de inspección del comercializador. Si ve algo que no esté calificado, debe comunicarse de inmediato con el grupo comercializador y la fábrica para resolver el problema. problema, no debe hacer la vista gorda ante el problema; estime el tiempo de entrega de la fábrica en función de la producción diaria, es demasiado tarde para notificar a la fábrica a tiempo para hacer ajustes oportunos para garantizar el tiempo de entrega de los productos a granel; aviso de almacenamiento a la fábrica para confirmar la entrega; después de la entrega, la fábrica debe enviar por fax la lista de embalaje a la empresa a tiempo para verificar el estado de la entrega.
11. Para los productos que necesitan ser inspeccionados, comuníquese con ellos a tiempo, organice el plan de inspección de manera razonable y verifique cuidadosamente el informe de inspección para garantizar la eficiencia y la calidad de la inspección.
12. Haga un informe de liquidación basado en el informe de corte y la lista de empaque, envíelo al gerente financiero, anote la entrega real, los artículos físicos y los detalles del saldo de los accesorios de limpieza, la cantidad de ropa cortada. y entregado, y detalles del producto B, así como tarifas de procesamiento, tarifas de impresión y bordado, tarifas de lavado, etc.
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