¡Por qué Shenyang Yum! ¿Las marcas siempre buscan asistentes en prácticas? ¿Hay alguna historia interna?

Yo también lo vi, ¡mmm! Siempre estamos reclutando para este puesto. No sabes lo cansados ​​que están los asistentes en formación. Después de hacer este trabajo, no podré tomarme un descanso durante un año. Para no asustarte. De hecho, muchas grandes empresas adoptan este método de contratación y formación de talentos de estilo piramidal. Al principio será agotador e insoportable. De esta forma se eliminará a un grupo de personas, y los empleados restantes serán empleados leales a la empresa, y luego se les dará pleno empleo y se les aumentará el salario. Después de un tiempo, alguien decidió que estaba bien y renunció. Quienes se queden podrán tener la oportunidad de ascender mediante selección. Así irán subiendo poco a poco como una pirámide. La mejor estimación es que pueden convertirse en gerentes regionales, pero les tomará al menos 10 años de su preciosa juventud. La mayoría de ellos se han convertido en víctimas de las olas.