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La tecnología patentada líder en China.

Introducción

¿Qué importancia tiene el nivel de ciencia y tecnología para un país? En la sociedad contemporánea, la vida cotidiana de las personas ha sido durante mucho tiempo inseparable de la tecnología, y la tecnología ha penetrado en todos los aspectos de nuestras vidas. Frente al nivel integral y la fortaleza del país, la ciencia y la tecnología han ocupado una posición inquebrantable. Especialmente desde la fundación de la Nueva China, el desarrollo de la ciencia y la tecnología en nuestro país se ha ido acelerando. Precisamente gracias al vigoroso desarrollo de la ciencia y la tecnología, los seres humanos pueden explorar más profundamente las empresas científicas. En esta era llena de oportunidades, han surgido hornadas de científicos. Los talentos presentados hoy ya son conocidos como genios en el campo de la ciencia a la edad de 22 años. Sus tres patentes superan a las de países europeos y americanos y son suficientes para cambiar el mundo futuro.

He sido talentosa y sobresaliente desde que era niña.

Su nombre es Shen Yifei. Shen Yifei ha sido muy inteligente desde que era niño. A la edad de 11 años, ingresó con éxito a la escuela secundaria de Handan No. 1 Middle School con su extraordinaria capacidad de pensamiento lógico. Sin embargo, no logró mucho en su carrera en la escuela secundaria. Quizás fue el juramento que resonó en el discurso del 4 de mayo en la escuela lo que lo despertó. Así que ingresó nuevamente a la Universidad del Sureste con excelentes resultados. Shen Yifei tenía solo 15 años en ese momento.

Sin embargo, cuando se hizo famoso a una edad temprana, se relajó y los contratiempos pronto devolvieron a Shen Yifei a la realidad. Reprobó el examen parcial en su segundo año de secundaria, todavía en dos materias. Sólo entonces nos dimos cuenta de que hay montañas fuera de las montañas y hay personas fuera de la gente. Recordó su juramento solemne durante el Movimiento del Cuatro de Mayo, por lo que se arrepintió y comenzó a estudiar nuevamente. Luego ocupó el primer lugar en todas las especialidades en su tercer año y fue recomendado como estudiante de posgrado en la Escuela de Ingeniería de la Información, con especialización en ingeniería de la información en la clase intensiva de información electrónica. Cuando estaba en la universidad, gané el título honorífico de Estrella Nacional de Autofortaleza de Estudiantes Universitarios en la actividad "Buscando estrellas de autofortaleza de estudiantes universitarios chinos", y luego estudié con éxito un doctorado cuando tenía poco más de veinte años. una época en la que la gente corriente todavía está en la universidad, lo cual es realmente sorprendente.

Durante sus estudios de posgrado, estudió con You Xiaohu, el ganador del primer premio del Premio Nacional de Invención Tecnológica, el responsable de 4G. Durante este período, publicó 2 artículos de conferencias internacionales, 1 artículo de SCI, solicitó 3 patentes de invención y uno de los artículos de conferencias ganó un premio. Este debería ser el típico "hijo de otras personas", y este joven genio ha entrado en el círculo académico. Además, también mostró un talento extraordinario en la música. Una vez aprendió Erhu durante cuatro meses y pudo tocar una pieza de nivel 7.

Comprometidos con la investigación de la tecnología 5G y lograr avances sobresalientes.

Uno de los temas candentes de los últimos años es la tecnología 5G en la industria de las comunicaciones. En el campo de la competencia entre China y Estados Unidos, la industria de las TIC ocupa una posición importante. Si se pueden lograr avances en este campo, superará con creces a los Estados Unidos. Entonces Shen Yifei se dedicó resueltamente a esta investigación con la idea de decidir servir al país. Estudió con You Xiaohu y escuchó con entusiasmo a su clase.

Por lo tanto, durante sus estudios de posgrado, Shen Yifei ingresó al Laboratorio Nacional Clave de Comunicaciones Móviles, donde su principal dirección de investigación fue la tecnología de codificación polar, la tecnología más importante en tecnología 5G. El tema de investigación del grupo de Shen Yifei es construir una plataforma de codificación de polarización eficiente utilizando un procesador de uso general. Los resultados finales de la investigación han logrado muy buenos avances, desde calcular un conjunto de datos en 2 segundos hasta calcular 200.000 conjuntos de datos en 1 segundo, resolviendo con éxito el principal problema de retraso en las comunicaciones y alcanzando requisitos de alta calidad sin precedentes. Esta es la tecnología 5G. velocidades de datos requeridas.

Ahora, Shen Yifei es un miembro central del equipo de I+D de tecnología 5G de China. A menudo decía "Quiero adelantarme", lo que debería ser una de las razones de su éxito.

Resumen

El primer año en el que la tecnología 5G podrá comercializarse oficialmente es 2020. Es precisamente gracias a trabajadores detrás de escena como Shen Yifei que esta tecnología puede comercializarse un año antes de lo previsto. Detrás de cada logro que finalmente sea popularizado por el público, habrá un grupo de personas que están constantemente explorando y experimentando.

Todo lo que vendrá en el futuro es una incógnita. Nadie puede decir con certeza qué impacto tendrá la llegada de la era 5G en la humanidad, así como nunca hemos pensado en poder salir a la calle con un método de pago cómodo utilizando sólo un teléfono móvil. Pero pase lo que pase, debemos creer que la humanidad está explorando y avanzando constantemente, y que el surgimiento de la tecnología 5G tiene una importancia inconmensurable para todos los países e incluso para todos. También debemos saber que detrás de cada gran evento habrá un grupo de personas que trabajan en silencio.

Aunque la investigación de Shen Yifei solo representa una pequeña parte de la tecnología 5G, todo proviene de partes pequeñas. La investigación del código polar de Shen Yifei ha avanzado el progreso de 5G. El logro de tales logros por parte de un joven de esa edad es un muy buen modelo a seguir. El futuro de China pertenece a jóvenes como él, porque cuando los jóvenes son fuertes, el país es fuerte.

上篇: ¿Qué talentos le faltan más a China? Industria de las comunicaciones: la demanda es fuerte y la proporción de especialistas en marketing sigue aumentando. En los próximos años, la demanda de talentos de la industria de las comunicaciones se distribuirá principalmente entre los operadores de telecomunicaciones básicas, las nuevas empresas de telecomunicaciones y los departamentos gubernamentales, y la proporción de talentos en servicios de marketing superará a la de talentos técnicos. La composición del talento ha cambiado aún más de la siguiente manera: la proporción de demanda de talentos en gestión, tecnología de la comunicación y marketing es de 2:3:5. La proporción de personal de gestión y marketing en esta proporción ha aumentado en comparación con antes, lo que indica que más profesionales ajenos a la comunicación inundarán la industria de las comunicaciones. Industria del automóvil: hay una escasez generalizada de talentos. En los próximos cinco años, dependiendo del nivel y la demanda del desarrollo del automóvil, la contradicción entre la oferta y la demanda de talento no aumentará gradualmente, sino que aumentará drásticamente. Esto significa que la contradicción estructural entre la oferta y la demanda de talento es muy prominente, especialmente las nuevas oportunidades laborales para ingenieros mecánicos de I+D y personal de ventas y marketing serán muy considerables. En la contratación de empresas automotrices, no se trata de qué tipo de talentos es más importante, sino que todos los tipos de talentos son importantes; no es una escasez de talentos, sino una escasez generalizada; Incluye principalmente: talentos de investigación y desarrollo de automóviles, talentos de mantenimiento, talentos de marketing, talentos de gestión y talentos de servicio de automóviles. FMCG: Existe una enorme brecha en el talento de marketing. La brecha de talento en la industria de bienes de consumo seguirá viniendo principalmente de puestos de marketing. Más contenido en mi espacio. En los últimos años, una gran cantidad de personal de marketing y ventas de esta industria, especialmente creadores de marcas, ha migrado a otras industrias, mientras que no muchos especialistas en marketing han migrado de otras industrias a la industria de bienes de consumo en rápida evolución. Por lo tanto, es necesario que las empresas pertinentes sigan reservando esos talentos en 2007. Industria petrolera: falta de recursos humanos profesionales. Las empresas de contratación en la industria petrolera son principalmente grandes empresas estatales y empresas de servicios petroleros con financiación extranjera. En cuanto a las compañías petroleras extranjeras, las ofertas de trabajo en ChinaHR.com muestran que existe una clara escasez de recursos humanos para personal profesional y técnico, especialmente ingenieros geológicos e ingenieros de perforación. Al mismo tiempo, debido a que las condiciones internas y externas para el flujo de talentos en las empresas petroleras aún no están maduras, aunque las empresas con financiación extranjera ofrecen un buen espacio para el desarrollo profesional y paquetes salariales competitivos, es difícil contratar el personal técnico de I+D necesario. Para las empresas estatales, hay una gran escasez de talentos involucrados en operaciones transnacionales: para las compañías petroleras terrestres, ya sea una compañía petrolera o una administración directamente afiliada, el número de talentos gerenciales involucrados en operaciones transnacionales representa menos del 1 % del número total. La tendencia de la oferta y demanda de talento en el inventario del mercado de talentos en 2006 continuará en gran medida en el futuro, por lo que se recuerda a los profesionales que presten atención. Marketing, logística, construcción inmobiliaria, consultoría, gestión de proyectos, gestión de producción, ingenieros electrónicos, ingenieros de gestión de calidad, diseño, I+D de software de TI y pruebas son los diez principales puntos de demanda del año. Entre ellos, los talentos de marketing incluyen no solo a los representantes de ventas, sino también a los gerentes de equipos de ventas, gerentes de ventas regionales, personal de ventas de canales, etc. Los talentos logísticos son principalmente profesionales en gestión logística y ventas logísticas internacionales; se componen principalmente de varios ingenieros y arquitectos de planificación y diseño; los talentos de consultoría incluyen varios consultores y consultores, que se componen principalmente de gerentes de proyectos y especialistas en gestión de proyectos; Incluye principalmente varios talentos de gestión. Los ingenieros electrónicos incluyen principalmente ingenieros de diseño, ingenieros mecánicos y eléctricos, ingenieros de I + D, etc. La categoría de gestión de calidad incluye principalmente control de calidad, profesionales de control de calidad y puestos de gestión de calidad; la categoría de pruebas e I+D de software de TI incluye principalmente ingenieros de I+D de software e ingenieros de pruebas. Derecho y administración: Hay un claro “sobreoferta”. En la actualidad, existe evidentemente una "sobreoferta" de puestos en el mercado de talentos: jurídicos y administrativos. La categoría jurídica se refiere principalmente a asuntos jurídicos corporativos, asistentes legales, etc. La categoría administrativa se refiere principalmente a varios tipos de empleados y personal administrativo. Categoría mecánica: La tasa de empleo es del 100%. La especialidad de maquinaria y automatización es una de las especialidades con una brecha de talento relativamente grande. La tasa de empleo de los estudiantes que se gradúan en Yangzhou alcanza el 100%. El análisis de talentos en la industria de maquinaria enfatiza la tecnología. Las empresas esperan reclutar talentos integrales que tengan conocimientos tanto profesionales como teóricos y sepan pensar. Por tanto, los estudiantes que quieran trabajar en empresas extranjeras no solo deben dominar conocimientos profesionales, sino también tener capacidades de gestión y ventas. Química e Ingeniería Química: No te preocupes por encontrar trabajo en cinco años. Química La ingeniería química es una de las carreras con una gran brecha de talento. En 2007, la relación entre oferta y demanda de graduados locales en química e ingeniería química en Yangzhou alcanzó 1:3. El análisis muestra que la industria tiene fuertes requisitos técnicos para los talentos. Los puestos demandados son principalmente puestos técnicos, comerciales y directivos. Desde una perspectiva industrial, la demanda de talentos en esta especialización se concentra principalmente en la industria química, la industria energética, la medicina, la industria biofarmacéutica y la industria de protección ambiental. Los nuevos materiales químicos de alto valor agregado y las industrias de fabricación de productos químicos finos también requieren una gran cantidad de. talentos profesionales. Debido a los altos requisitos profesionales y técnicos, muchos graduados cambian de carrera en 2 o 3 años y existe una relativa escasez de talentos. Esta experiencia tiene una gran demanda en todos los mercados. 下篇: ¿Dónde puedo encontrar un abogado bueno y de buena reputación en Linyi? ¿O un despacho de abogados más poderoso?

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