¿Caerme y lastimarme camino al trabajo se considera una lesión relacionada con el trabajo?
La ley china estipula que si un trabajador se cae por motivos laborales durante el horario laboral, no será indemnizado como lesión laboral. El personal pertinente puede contratar un seguro de accidentes por su cuenta para compensar las pérdidas derivadas de lesiones accidentales.
El proceso para identificar lesiones relacionadas con el trabajo es el siguiente:
1. El departamento de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo emite un recibo basado en los materiales presentados por el solicitante. >
2. Recopilar información básica y verificar que cumpla con las condiciones de aceptación. Posteriormente, el departamento de manejo del seguro de accidentes laborales aceptará las condiciones de aceptación y emitirá un aviso de aceptación.
3. El solicitante es un empleado lesionado en el trabajo o su pariente cercano o una organización sindical, el departamento de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo emitirá la "Investigación de accidentes con víctimas" al empleador "Aviso de manejo" para verificar la situación relevante;
4. El departamento de seguro de accidentes de trabajo tomará una decisión por escrito sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación formal y la entregará al empleado o sus familiares cercanos dentro de los 20 días hábiles. , las organizaciones sindicales y las unidades donde trabajan los empleados.
En resumen, sólo un accidente de tráfico que no es mi responsabilidad principal cuando voy y regreso del trabajo se considera una lesión relacionada con el trabajo, por lo que mi caída y fracturas no se consideran lesiones relacionadas con el trabajo.
Base legal:
Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, será se considera lesionado en el trabajo:
(1) Lesionado por un accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;
(2) Lesionado por trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionado por un accidente;
(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
(4) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Estar lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios;
(6) De camino al trabajo, estar involucrado en un; accidente de tráfico o tránsito ferroviario urbano o ferry de pasajeros que no sea responsabilidad principal de la persona lesionada en un accidente de tren;
(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes. y reglamentos administrativos.