La rigurosidad es beneficiosa, la indulgencia es perjudicial

"La severidad es amor, la laxitud es daño". A primera vista, parece difícil de aceptar, pero después de un análisis cuidadoso, la razón es muy obvia.

Un viejo refrán dice: Un maestro estricto produce un buen discípulo; hay un dicho: Una madre amorosa pierde más hijos. El rigor significa exigir más a los empleados, exigirles que tengan comportamientos laborales más estandarizados y exigirles que mejoren continuamente sus capacidades laborales. Ésta es la expectativa para los empleados, el énfasis en los empleados y el estímulo de los empleados. Así es como un buen líder se preocupa por sus empleados. ¡La severidad es amor!

Por otro lado, si un líder descuida a sus empleados, no le importa. Los empleados no sentirán presión, pero también será difícil mejorar sus habilidades. Por otro lado, si el líder realmente ignora a un empleado, ¿significa que está completamente decepcionado con él? Qué resultado tan terrible. ¡El perdón es dañino!

¡La rigurosidad es amor, el perdón es dolor! Sólo unos requisitos estrictos pueden permitirnos crecer a nosotros y a nuestros empleados. Pero una gestión estricta por sí sola no es suficiente. La fuerza externa es presión y la fuerza interna es motivación. Sólo mejorando tu propia conciencia y exigiéndote estrictamente podrás crecer mejor. Sea estricto consigo mismo, haga su parte por nuestra empresa Lu'an, que ahorra energía, y luche por un mañana mejor para usted.