¿Es ilegal que las personas impartan clases de tutoría en casa?

Esto no es ilegal. La tutoría es un acto civil y no existen disposiciones al respecto en las leyes de nuestro país. Si existe un contrato entre el empleador del tutor y el profesor, es ilegal incumplir el contrato en un tutor privado.

Por supuesto, es legal solicitar una licencia escolar del departamento de administración de educación local para abrir una escuela intensiva individual. El maestro de la escuela intensiva debe tener un certificado de calificación docente. Por supuesto, si la escala no es grande, puede considerarse una relación contractual civil y es legal.

Ley de Educación de la República Popular China

Artículo 76 Si una escuela u otra institución educativa recluta estudiantes en violación de las regulaciones estatales pertinentes, el departamento administrativo de educación u otros departamentos administrativos pertinentes deberán ordenar al estudiante que devuelva a los estudiantes y las cuotas cobradas; las escuelas y otras instituciones educativas serán amonestadas y multadas con no más de cinco veces el ingreso ilegal; en casos graves, se ordenará la suspensión de las calificaciones de inscripción correspondientes por un período de; no menos de un año pero no más de tres años, hasta que se revoquen los títulos de inscripción y la licencia escolar; el responsable directo y demás personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con la ley si se constituye un delito; , la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

En segundo lugar, ¿la tutoría es una relación laboral?

Ser tutor no constituye una relación laboral y no cumple con los requisitos para establecer una relación laboral. La relación que se forma entre las dos partes es una relación laboral.

Si el empleador no ha celebrado un contrato de trabajo escrito, pero concurren al mismo tiempo las siguientes circunstancias, se establecerá la relación laboral.

(1) El empleador y el trabajador cumplen con las calificaciones estipuladas en las leyes y reglamentos.

(2) El trabajador acepta la gestión laboral del empleador y realiza trabajos remunerados concertados; por el empleador, aplicar las normas y reglamentos laborales formulados por el empleador de conformidad con la ley;

(3) El trabajo proporcionado por el empleado es parte integral del negocio del empleador.

Por lo general, las clases particulares a domicilio dependen de la naturaleza del tutor. Si se trata de un tutor contratado por los padres, es legal; si se trata de una escuela intensiva, debe solicitar los certificados pertinentes de acuerdo con las regulaciones para asegurarse de que es legal, por lo que no debe infringir la ley, de lo contrario, será legal. responsabilidad. La tutoría es un acto civil y no existen disposiciones pertinentes en la legislación china. Si existe un contrato entre el empleador del tutor y el maestro, es ilegal que el tutor privado viole los términos del contrato.