¿Por qué las habilidades interpersonales son una cualidad importante para los talentos modernos?
Cualidades importantes de los talentos
El nuevo concepto de éxito profesional nos dice que una de las herramientas de desarrollo profesional más poderosas en la sociedad moderna son las redes interpersonales. Las relaciones interpersonales se han convertido en un importante recurso de desarrollo en las carreras de las personas modernas. En la vida social actual, no sólo el personal de relaciones públicas de tiempo completo necesita tener cualidades de relaciones públicas y habilidades sociales. No importa qué tipo de ocupación desempeñe una persona en la sociedad, debe tener la capacidad de manejar diversas relaciones sociales y la capacidad de cooperar con diversos objetos. Debido a que la sociedad moderna se ha convertido en una sociedad de "relaciones", casi todo es inseparable de diversas "relaciones" interpersonales o sociales. Para enderezar varias relaciones, conectar varios recursos de relación beneficiosos y coordinar varias relaciones, uno debe tener buenas cualidades y habilidades interpersonales. Como dijo un filósofo árabe: "Una persona sin la capacidad de comunicarse es como un barco en tierra que nunca irá a la deriva hacia el otro lado del mar de la vida".
A principios del día 21 siglo, del mundo Cientos de famosos educadores de secundaria de todo el mundo se reunieron en Beijing para discutir las cualidades de los talentos necesarios en el siglo XXI. Entre las muchas opiniones, se llega a un punto: los talentos que se necesitan en el nuevo siglo deben ser personas que puedan tratar con una variedad de personas al mismo tiempo y tener éxito. Según los departamentos de recursos humanos pertinentes, los empleadores actuales suelen preferir talentos con inteligencia profesional, buena cooperación y buenas habilidades de comunicación interpersonal. Sin embargo, cuando los talentos profesionales y las habilidades interpersonales no pueden tener ambos, la mayoría de las unidades suelen tender a elegir lo último.
El concepto de éxito profesional también nos dice que las habilidades interpersonales son habilidades que requieren alta calidad. Es un tipo de inteligencia, y debe basarse en el cultivo de las virtudes humanas; una persona que sólo tiene inteligencia profesional y carece de cultivo moral no puede tener verdaderas habilidades de comunicación interpersonal. La clave para una comunicación interpersonal exitosa no es cuántas personas conoces, sino cuántas personas te conocen, es decir, si las personas que te conocen te admiran o no. En la comunicación interpersonal, cómo sentirse y comprenderse mutuamente, y cómo juzgar y evaluar la calidad y personalidad de la otra parte son vínculos importantes que determinan si ambas partes están dispuestas a seguir comunicándose y cooperando con éxito. Una persona puede conocer a muchas personas, pero si los demás la perciben como una persona que carece de educación moral básica, se comporta de manera grosera y no tiene integridad, entonces no tendrá la oportunidad ni el capital para cooperar con los demás. Por lo tanto, el desarrollo y la extracción de recursos sociales interpersonales y el cultivo de un buen carácter moral son a menudo como dos caras de la misma moneda, un problema "dos en uno". En este sentido, las habilidades interpersonales requieren que tengamos tanto capacidades intelectuales como cualidades morales.
Exhibir salud mental.
En 1949, la Organización Mundial de la Salud propuso un nuevo concepto de salud en el siglo XXI: “La salud no es sólo la ausencia de enfermedad, sino también la salud física, la salud mental, la buena adaptación social y la salud moral. "Los seres humanos en el siglo XXI La salud es la integración completa de la aptitud física, psicológica, social y el bienestar moral. Hoy en día, con una competencia cada vez más feroz, una presión laboral cada vez mayor y un ritmo de vida cada vez más rápido, la importancia de la psicología saludable de las personas es cada vez más prominente. Lu Gang, un estudiante de doctorado en China, disparó contra su mentor, Gu Cheng, un famoso poeta nebuloso, y su esposa, y Ma Jiajue de la Universidad de Yunnan asesinó brutalmente a cuatro compañeros de clase, todo debido a una enfermedad mental. Las causas de las enfermedades mentales son principalmente la introversión, una menor comunicación con los demás, un manejo inadecuado de las relaciones interpersonales y malas habilidades de comunicación.
La calidad de la comunicación interpersonal afectará automáticamente las emociones de las personas, y las emociones están estrechamente relacionadas con la salud física y mental de las personas. La gente puede darse cuenta en la vida diaria y en el trabajo de que cuando te llevas bien con tus vecinos, colegas y compañeros de clase, sentirás la infinita belleza de la vida, cuando puedas ganar relaciones públicas y resolver problemas en el trabajo a través de la comunicación interpersonal, lo harás; siéntete feliz. De lo contrario, caerás en interminables problemas e inquietudes.
La enfermedad mental a largo plazo puede provocar anomalías fisiológicas o cambios patológicos; sin embargo, si el cuerpo de una persona está enfermo, afectará la psicología de la persona, provocando ansiedad, tristeza y problemas, si los dos son causa y efecto, es un círculo vicioso; las consecuencias serán más graves.
Los psicólogos creen que la emoción es el principal factor que afecta las emociones psicológicas de las personas. Desde un punto de vista psicológico, las emociones son contagiosas y un estado emocional relativamente débil y duradero. A menudo no se trata de una experiencia específica de algo, sino de un cierto período de tiempo que tiñe las actividades de todos con el mismo color emocional. Feliz, feliz con todo lo que veo; no soy feliz. Nada me hace feliz. Esto significa que el estado de ánimo afectará la actitud y la calidad de vida y trabajo de las personas. Hay muchas razones para los cambios de humor, una de las cuales son las relaciones interpersonales. En ocasiones te sientes inexplicablemente irritable sin darte cuenta del todo. Si las relaciones interpersonales de las personas permanecen en ese estado emocional durante mucho tiempo, es sin duda un síntoma de patología. Por lo tanto, las buenas relaciones interpersonales pueden traer buen humor y buen humor, y el buen humor puede inspirar a las personas a seguir adelante y mantenerse jóvenes para siempre.
Buenas relaciones interpersonales: una condición necesaria para el éxito profesional
En primer lugar, las buenas relaciones interpersonales son una forma importante de obtener información. El siglo XXI es un siglo de innovación y cualquier tipo de innovación requiere capturar una gran cantidad de información. El estado de la investigación, uno por uno, está lejos de satisfacer el desarrollo de la ciencia y la tecnología y la búsqueda de la vida de las personas. Por lo tanto, las personas en el siglo XXI deben tener conciencia de cooperar con los demás, aprender a interactuar con los demás y aprender a adaptarse a nuevos roles en el nuevo entorno. Este es un requisito previo para el éxito profesional.
Al mismo tiempo, el proceso de desarrollo y cambio del conocimiento humano también se está acelerando, y la velocidad de actualización del conocimiento es cada vez más rápida, especialmente en la feroz competencia social actual. La información es tiempo, eficiencia y riqueza. La forma en que se obtiene la información depende en gran medida de las interacciones interpersonales. El proceso de comunicación interpersonal es en realidad un proceso de difusión de información, intercambio de conocimientos y experiencias, e intercambio de pensamientos y emociones. El interés, la experiencia y la comprensión del mundo objetivo de cada uno a menudo se revelan consciente o inconscientemente en la comunicación y se transmiten a las personas que los rodean. A través de la comunicación interpersonal, las personas pueden aprender e imitar las ventajas de los demás, complementar y actualizar constantemente sus propios conocimientos y lograr el efecto de "es mejor aprender durante diez años que escucharte". además demostrar sus talentos y ventajas, y ganarse el respeto y reconocimiento de los demás.
El escritor británico Bernard Shaw dijo: "Tú y yo somos amigos, y cada uno de nosotros intercambiará una manzana. Después del intercambio, cada uno de nosotros tendrá una manzana;" , yo también tengo una idea. Si intercambiamos ideas, cada uno de nosotros tendrá dos ideas, o incluso más de dos. "El profesor Tsung-Dao Lee, un famoso científico chino-estadounidense y ganador del Premio Nobel, dijo una vez que él y el profesor Chen Ning Yang se inspiraron en una charla durante un almuerzo, violaron la ley de conservación del universo y ganaron el Premio Nobel. En Física se puede observar que las relaciones interpersonales Las ideas y la información obtenida a través de la comunicación son muchas veces más directas, extensas y rápidas que el conocimiento obtenido de los libros. La adquisición de una gran cantidad de información nueva puede evitar que seamos eliminados por el. veces por "ignorancia".
Además, las relaciones interpersonales. La comunicación es la base de nuestro trabajo. Tratar las relaciones interpersonales no es sólo una habilidad, sino también una habilidad. una cosa, di diez cosas." "Las personas con diferentes habilidades comunicativas tienen diferentes efectos debido a los diferentes lenguajes, métodos, métodos y expresiones. Las personas con fuertes relaciones interpersonales pueden moverse libremente en la red y resolver muchos problemas que son difíciles de resolver para otros confiando en su propio nivel de comunicación. y capacidad., Mejorar enormemente la eficiencia del trabajo. Por el contrario, es difícil caminar y encontrar obstáculos en todas partes.
Toda la sociedad debe prestar atención a cultivar las habilidades interpersonales y cooperativas de los talentos. reglas sociales de la comunicación interpersonal y lo hace. Una persona que se respeta a sí misma es buena en la comunicación y la cooperación, y puede utilizar eficazmente diversos recursos de relaciones sociales
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<. p> La capacidad profesional moderna es un concepto más amplio. No es capacidad profesional en el sentido tradicional estricto. No solo se refiere a la capacidad de utilizar los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para participar en actividades profesionales, sino que también incluye el desempeño de la inteligencia de las personas. , emoción y voluntad en el manejo de cosas en actividades profesionales Combinadas con habilidades, descomponemos las habilidades profesionales modernas en habilidades profesionales, habilidades metodológicas y habilidades sociales necesarias para participar en actividades profesionales. Las habilidades profesionales se refieren a la capacidad de utilizar los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para. participar en actividades profesionales. Competencias básicas necesarias para que los estudiantes participen en actividades profesionales.Las capacidades profesionales actuales también deberían incluir la capacidad de adaptarse a cambios de trabajo dentro del mismo grupo ocupacional. La capacidad metodológica se refiere a la capacidad de aprender métodos de trabajo y métodos de aprendizaje, incluida la capacidad de autoaprendizaje, la capacidad analítica e integral, la capacidad de obtener y procesar información, la capacidad de hacer sugerencias razonables y la capacidad de innovación. Las habilidades sociales se refieren a las habilidades de comportamiento social necesarias para participar en actividades profesionales, incluidas las habilidades interpersonales, las habilidades de cooperación, las habilidades de organización laboral, las habilidades de formación de la propia imagen, las habilidades de autodisciplina, las habilidades de autopromoción, las habilidades para mejorar la confianza en uno mismo y la resistencia a la frustración. capacidades y competitividad.
Cuando la mayoría de las personas buscan trabajo, prestan más atención a los conocimientos y habilidades profesionales, como las calificaciones académicas y la experiencia, pero ignoran las cualidades no profesionales de los talentos. Sin embargo, muchas empresas han comenzado a prestar atención a algunas habilidades y cualidades que parecen no tener nada que ver con el trabajo profesional, porque cada vez son más conscientes de que las personas son un todo indivisible, y la calidad de las cualidades no profesionales suele reflejarse en las profesionales. trabajar. Entonces, ¿qué cualidades no profesionales son importantes para los talentos? A juzgar por las encuestas realizadas en algunas empresas, algunos resultados relacionados con la actitud laboral, las cualidades personales, las habilidades de comunicación y la conducta personal atraerán la atención de las empresas de contratación. Sabemos que la clave de nuestra educación es que los estudiantes formados en las escuelas profesionales puedan seguir siendo invencibles en la competencia social y satisfacer las necesidades de la sociedad.