¿Cómo redactar los estatutos de una empresa de tecnología de propiedad absoluta?

Capítulo 1 Principios Generales

Artículo 1 Este Estatuto Social es formulado por los accionistas de la sociedad de conformidad con la "Ley de Sociedades del Pueblo". República de China" y otras leyes, reglamentos y políticas pertinentes.

Artículo 2 Una empresa está registrada de conformidad con la ley y es una persona jurídica empresarial que disfruta independientemente de derechos civiles y asume obligaciones civiles. La sociedad será responsable de las deudas de la sociedad con todos sus bienes, y los accionistas serán responsables de la sociedad en la medida de su aportación de capital.

Artículo 3 Cuando la empresa se dedica a actividades comerciales, se compromete a cumplir las leyes y reglamentos administrativos, acatar la ética social y la ética empresarial, ser honesto y digno de confianza, aceptar la supervisión del gobierno y del público, y asumir responsabilidades sociales.

Capítulo 2 Razón social y domicilio

Artículo 4 Razón social: Co., Ltd.

Domicilio social:

Capítulo 3 Sociedad El ámbito y los métodos comerciales

Artículo 5 El ámbito comercial de la empresa es:

Capítulo 4 El capital registrado de la empresa

Artículo 6 El capital registrado de la empresa es 1 diez RMB mil yuanes.

Capítulo 5 Nombre del accionista (empresa unipersonal por persona física) o nombre del accionista (empresa unipersonal por persona jurídica)

Artículo 7 Accionistas de la empresa:

Número de identificación:

Capítulo 6: La forma, monto y momento del aporte de capital de los accionistas

Artículo 8: El método, monto y momento del aporte de capital de los accionistas:

Aporte de 10.000 yuanes en moneda Yuan, fecha de inversión: año, mes, día.

Capítulo 7: Organización de la sociedad, forma de constitución, facultades y reglamento interno

Artículo 9: La sociedad tendrá accionistas, directores ejecutivos, supervisores y gerentes.

Artículo 10 Cuando los accionistas ejerzan las siguientes facultades y tomen decisiones, deberán hacerlo por escrito, firmado por los accionistas y colocado en la sociedad.

1. Determinar la política empresarial y el plan de inversiones de la sociedad;

2. Nombrar y destituir a los directores ejecutivos, y decidir sobre las remuneraciones y formas de pago de los directores ejecutivos correspondientes;

3. Nombrar y destituir a los supervisores que no sean representantes de los trabajadores, y decidir sobre la remuneración y los métodos de pago de los supervisores relevantes;

4. Aprobar el informe del director ejecutivo;

5. Aprobar el informe del supervisor;

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6. Decidir sobre el plan presupuestario financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa;

7. plan de distribución de ganancias y plan de compensación de pérdidas;

8. Decidir sobre aumentar o reducir el capital social de la empresa;

9. Decidir sobre la fusión, división, cambio de forma de la empresa y disolución. y liquidación;

10. Modificar los estatutos de la sociedad.

Artículo 11 La sociedad tendrá directores ejecutivos designados por los accionistas.

Artículo 12 El director ejecutivo es responsable ante los accionistas y ejerce las siguientes facultades

1. Decidir sobre el plan de negocios y el plan de inversiones de la sociedad;

2. los planes de negocios y los planes de inversión de la empresa;

2. Plan presupuestario financiero anual y plan de cuentas finales;

3 Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa;

4. Formular el plan de la sociedad para aumentar o reducir el capital social;

5. Formular los planes de fusión, escisión, cambio de forma social y disolución de la sociedad;

6. Formular el sistema básico de gestión de la empresa.

Artículo 13 El mandato del director ejecutivo será de tres años. Vencido el mandato de los consejeros ejecutivos, podrán ser reelegidos por los accionistas.

Artículo 14 La empresa tendrá un administrador. Los gerentes son nombrados o despedidos por los accionistas.

Artículo 15 El gerente de la sociedad es responsable ante los accionistas y ejerce las siguientes facultades:

1. Presidir la dirección productiva y operativa de la sociedad y organizar y ejecutar el régimen de trabajo del director ejecutivo. ;

2. Organizar e implementar el plan de negocios anual y el plan de inversiones de la empresa;

3. Formular el plan de establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa;

4. Formular el sistema básico de gestión de la empresa;

5. Formular las normas específicas de la empresa;

6. Proponer el nombramiento o cese del subdirector y del director financiero de la empresa;

Artículo 16 La empresa tendrá nombre de supervisor. Designados por los accionistas, los supervisores cumplen un mandato de tres años y pueden ser reelegidos por los accionistas.

Artículo 17 Los supervisores ejercerán las siguientes facultades

1. Revisar las finanzas de la empresa

2. Denunciar violaciones a las leyes y reglamentos por parte de los directores ejecutivos y gerentes. desempeñar funciones de la empresa o supervisar el comportamiento de los estatutos de la empresa;

3. Cuando el comportamiento del director ejecutivo o gerente perjudique los intereses de la empresa, exigir al director ejecutivo o gerente que haga correcciones;<. /p>

Capítulo 8 Reglamento Estatutario de la Sociedad Representante

El artículo 18 es el representante legal de la sociedad, designado por los accionistas.

Capítulo 9 Contabilidad financiera, distribución de utilidades y sistema de empleo laboral

Artículo 19 La empresa establecerá su sistema contable financiero.

La empresa debe preparar informes contables financieros al final de cada ejercicio fiscal y hacer que sean auditados por una firma de contabilidad.

El informe de contabilidad financiera deberá incluir los siguientes estados y cuadros de contabilidad financiera:

1. Estado de resultados;

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3. Estado de flujo de efectivo;

4. Estado de situación financiera;

5.

Artículo 20: Cuando una sociedad distribuya sus utilidades del ejercicio después de impuestos, deberá retirar el 10% de las utilidades al fondo de reserva público estatutario de la sociedad, y del 5% al ​​10% de las utilidades que incluido en el fondo de bienestar público legal de la empresa. El monto acumulado del fondo de reserva legal de la empresa es más del 50% del capital social de la empresa y no se permite ningún retiro.

Si el fondo de reserva legal de la empresa no es suficiente para compensar las pérdidas de la empresa en años anteriores, primero deberá compensar las pérdidas con las ganancias del año en curso antes de retirar el fondo de reserva legal y el bienestar público legal. fondo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.

El fondo de previsión de la empresa se utiliza para compensar las pérdidas de la empresa, ampliar la producción y las operaciones de la empresa o aumentar el capital de la empresa. El fondo de bienestar público legal de la empresa se utiliza para el bienestar colectivo de los empleados.

Artículo 26 El sistema de trabajo y empleo se implementará de acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales y las disposiciones pertinentes del departamento de trabajo del Consejo de Estado.

Capítulo 10 Motivos de Disolución de la Sociedad y Formas de Liquidación

Artículo 21 Si una sociedad incurre en alguna de las siguientes circunstancias, quedará disuelta:

1. Disposiciones en los estatutos El período de funcionamiento de la empresa ha expirado;

2. Los accionistas han decidido disolverse

3. Violó las leyes y normas administrativas nacionales. cerca de los departamentos administrativos pertinentes;

4. Quiebra.

Artículo 22 Medidas de Liquidación. Una vez extinguida la sociedad, deberá constituirse un grupo liquidador en el plazo de quince días para llevar a cabo la liquidación.

(1) Durante el período de liquidación, el equipo liquidador ejercerá las siguientes facultades:

1. Limpiar los activos de la empresa y preparar un balance y una lista de propiedades, respectivamente; p>

2. Notificar o anunciar a los acreedores;

3. Gestionar los asuntos pendientes de la empresa en liquidación

4. >5. Pagar reclamaciones y deudas;

6. Manejar la propiedad restante después de que la empresa pague sus deudas;

7. Participar en actividades de litigios civiles en nombre de la empresa.

(2) El equipo de liquidación notificará a los acreedores dentro de los diez días siguientes a la fecha de su constitución y hará un anuncio en un periódico dentro de los sesenta días. Si el acreedor no recibe la notificación dentro de los treinta días siguientes a la fecha de recepción de la misma, deberá declarar sus créditos al equipo de liquidación dentro de los cuarenta y cinco días siguientes a la fecha del anuncio.

(3) Después de liquidar los activos de la empresa, el equipo de liquidación preparará un balance y una lista de propiedades, formulará un plan de liquidación y lo presentará a los accionistas o a las autoridades competentes pertinentes para su confirmación.

(4) Una vez completada la liquidación de la empresa, el equipo de liquidación preparará un informe de liquidación, lo presentará a los accionistas o a las autoridades competentes pertinentes para su confirmación y lo presentará a la autoridad de registro de la empresa para solicitar la cancelación de registro de la empresa y anunciar la terminación de la misma.

Capítulo 2. Si la empresa continúa operando después de la expiración del plazo, debe ser decidido por los accionistas y registrado ante la autoridad de registro de la empresa.

Artículo 24 Los asuntos no cubiertos en esta carta se implementarán de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes.

Artículo 25 Este Estatuto Social se extenderá en dos copias, una para la sociedad, otra para los accionistas y otra para la autoridad de registro de la sociedad.

Firma (sello) de todos los accionistas:

Año, mes y día