Después de nueve años de trabajar en cierta oficina de China Construction Engineering Corporation, el gerente de producción de proyectos de 31 años finalmente decidió salir del sistema. ¿Estoy en lo cierto?
A la edad de 31 años, se incorporó al puesto de director de producción de proyectos de una empresa central y era considerado una persona joven y prometedora. Tuve el coraje de dejar la empresa en la que había trabajado duro durante nueve años y renunciar a este trabajo dentro del sistema que era envidiado por los de afuera. Primero quiero elogiar el coraje del interrogador. En cuanto a si su elección es correcta o incorrecta, creo que debe juzgarse en función del plan de carrera del propio sujeto.
En empresas con prefijos chinos, la remuneración y los beneficios son definitivamente bastante generosos. Si un sujeto puede decidir abandonar una empresa central, debe haber una razón razonable. En términos generales, existen básicamente dos razones por las que renunciamos a trabajos bien remunerados:
Este trabajo me ha traído serios problemas;
Creo que puedo seguir un camino de desarrollo mejor.
Entre las primeras razones, la rígida atmósfera organizacional, el complejo ambiente interpersonal y el intenso ritmo de trabajo dentro del sistema pueden ser las razones fundamentales por las que el sujeto está decidido a irse. Como espectadores, no podemos comprender el impacto de estos problemas en el sujeto, pero esperamos que la decisión del sujeto de irse sea el resultado de un análisis racional.
Si es la segunda razón, significa que el sujeto ha hecho planes para el desarrollo futuro y ha optado por abandonar las empresas centrales por objetivos más elevados.
Por alguna razón, el sujeto decidió escaparse del sistema. Ahora que ha tomado una decisión, utilizará sus esfuerzos y logros posteriores para demostrar que la elección es correcta. La edad de oro de 31 años brinda al sujeto posibilidades ilimitadas de desarrollo en el futuro.
Ajustate y consigue tu próximo trabajo lo antes posible.
Renunciar a una empresa central de alto nivel debe ser una decisión difícil. No importa cuántas dudas, dudas o incluso dolor haya experimentado, cuando el sujeto toma una decisión, debe comenzar a fortalecer sus creencias. No hay necesidad de seguir dudando de su elección. Aunque es inevitable sentirse un poco incómodo al dejar una empresa central, la máxima prioridad es ajustar la mentalidad y afrontar los desafíos futuros con un estado mental positivo y seguro.
Espero que el sujeto deje de lado sus dudas sobre sí mismo, muestre un espíritu indomable y se dedique a la siguiente etapa de trabajo lo antes posible. Cuando su futuro pueda satisfacerlo, naturalmente no se obsesionará con las elecciones de hoy.
Los resultados futuros pueden demostrar que no hay nada de malo en abandonar una empresa central.
Todos los objetivos laborales tienen como objetivo, en última instancia, mejorar tu vida. Después de dejar una empresa central, el sujeto debe trabajar duro en su plan de carrera lo antes posible. Creo que con el aval de nueve años de experiencia en una empresa central y su propia capacidad laboral, no será difícil que el sujeto encuentre un trabajo satisfactorio. Mientras mantenga una actitud diligente y seria, definitivamente habrá un buen margen de desarrollo.
Quizás en la sociedad, ya sea iniciando un negocio o trabajando en una empresa privada, el sujeto pueda enfrentarse a una sensación de pérdida interior.
Al encontrar nuevos contratiempos o trabajos insatisfactorios, es inevitable perderse la experiencia y el trato de las empresas centrales. En este momento, su confianza no debe verse afectada. No hay vuelta atrás cuando se tensa el arco. Sólo podemos utilizar mejores resultados para demostrar que tomamos la decisión correcta.
En general, en mi opinión, el sujeto ha decidido abandonar la empresa central donde ha trabajado durante nueve años, lo cual es algo que requiere mucho coraje. Ahora que has tomado una decisión, debes fortalecer tu confianza y creer que tendrás un futuro mejor después de partir. También esperamos que demuestre que la elección de hoy es correcta con sus deslumbrantes resultados.
Las anteriores son opiniones personales, bienvenido a discutir y dejar mensajes. Soy un profesional que lleva más de diez años trabajando. Sígueme para compartir más sabiduría sobre el lugar de trabajo.
China Jiao Jian, China Railway Construction Co., Ltd., 20 años de experiencia laboral, vicepresidente de una empresa de tercer nivel. Cansado de hacer lo que me gusta, lo hice yo mismo18.
También salté de Zhongjian. Permítanme expresar brevemente mi opinión. Después de trabajar como director de producción durante nueve años, no es muy rápido ascender a director de proyectos o director ejecutivo. Cuando pasé de China Construction a una unidad de bienes raíces, me sentí particularmente confundido. Saliendo de mi puesto actual, siento que la situación será mejor. Tengo más contacto con la industria y la sociedad y soy más sensible a la información económica y de mercado. Aunque los ingresos son más o menos los mismos, estoy físicamente más relajado que antes. Aunque ahora no soy partidario de la especulación inmobiliaria, si quieres invertir o especular, tendrás un juicio más acertado.
También soy director de proyectos de China Construction Systems. Me parece que hay varias opiniones sobre tu salto laboral. Primero, ¿cuál es su salario actual? Si no puede obtener un ascenso a corto plazo, su salario y bonificación serán suficientes para su familia o es posible que tenga algunos ahorros. En segundo lugar, ¿existen oportunidades de ascenso? Si no comprendiste estas dos condiciones cuando eras joven, algunos de mis amigos también serían buenos si fueran a la unidad del propietario. También hay un salario anual de 3,5 millones y si tienes un certificado. Sin embargo, las empresas estatales siguen siendo buenas. La competencia exterior es feroz y el jefe no es tan fácil de hacer. Estar listo.
¡Gracias por la invitación a preguntas y respuestas! Lao Li nunca ha entrado en el Sistema de Construcción de China, pero ya me lo contó en la escuela. Creo que la situación en la industria, los sistemas y las empresas de la construcción es similar, es decir, la mayoría de los empleados de una empresa son móviles, sin fines de semana, sin vacaciones, sin familias y sin niños. Ser director de producción de proyectos a la edad de 31 años debería ser muy bueno para ti, pero es posible que muchos forasteros no comprendan la tristeza y la soledad que implica. Quizás le resulte difícil subir más. Tal vez sienta que incluso si es director de proyectos, enfrentará el dolor de deambular y abandonar su ciudad natal. Muchas personas pueden incluso preocuparse de que con el sistema de responsabilidad del proyecto de por vida, una vez que algo salga mal en el proyecto, las ganancias superarán las pérdidas, todos los esfuerzos anteriores serán en vano y la responsabilidad del líder del proyecto será aún mayor. Pero a menudo nos vemos obligados por la realidad y la impotencia. Para mantener a nuestras familias, no es fácil encontrar trabajo en otras industrias y no hay forma de iniciar un negocio, por lo que trabajamos año tras año en enredo y confusión.
Tan pronto como entramos en el proyecto, era tan profundo como el mar. Nuestro primer trabajo, la empresa a la que ingresamos y el campo al que ingresamos determinan nuestro futuro e incluso la dirección de desarrollo profesional de nuestras vidas. En realidad, 31 años es todavía muy joven y hay muchas cosas que probar. Siempre que tus condiciones familiares lo permitan y no tengas deudas elevadas, puedes iniciar un negocio o elegir otras industrias. Creo que es totalmente factible. El camino es nuestro y podemos tomar nuestras propias decisiones de vida. Mientras trabajes duro, no te arrepentirás cuando envejezcas.
Lao Li también trabajó en la construcción antes y después. Fue al Partido A y consultó, y luego regresó a la construcción. Quizás algún día tenga la oportunidad de iniciar su propio negocio, y con mejores opciones me despida del proyecto. Creo que muchos amigos se despedirán del proyecto si tienen la oportunidad. Soy Lao Li, un niño de 10 años con especialización en ingeniería, un ingeniero de costos de primera clase y un ingeniero de construcción de primera clase. Me concentro en el aprendizaje innovador de conocimientos de ingeniería y verificación. Los amigos necesitados pueden seguirme y enviarme mensajes en privado. Me comunicaré y compartiré activamente con usted.
Fui subdirector de proyectos del Sistema Ferroviario de China y ahora he dimitido. Actualmente, mi amigo y yo estamos iniciando un negocio. Según el sistema de nuestra unidad, el director de producción debería ser equivalente al subdirector de proyecto a cargo de la producción. Sólo se preocupa por la producción y no tiene control sobre las personas ni el dinero. Además, ahora es realmente difícil ser director de proyectos, la gestión de backend de la empresa es refinada y sofisticada y los requisitos para los propietarios son relativamente altos. Después de terminar varios proyectos, mi cuerpo estaba agotado y ni mis padres ni mis hijos podían preocuparse por ello. Además, las relaciones interpersonales en las empresas estatales son complicadas y forman camarillas. A menos que te guste mucho y puedas adaptarte a ese tipo de vida, tu futuro personal será brillante. Si esta no es la vida que deseas, personalmente creo que si tus condiciones familiares están bien y tu vida no es mala, entonces no dudes en irte.
En este tipo de trabajo no hay nada que perder salvo ganar algo de dinero, y las relaciones interpersonales son indiferentes. Encuentre un nuevo trabajo que se adapte a sus necesidades o inicie su propio negocio y haga algo que desee hacer.
Cambia cuando estés cansado. La gente que no trabaja no lo entenderá. ¿De qué sirve estar destrozado e infeliz?
En respuesta a la pregunta planteada por el autor de la pregunta, me gustaría darle el visto bueno. En primer lugar, a la edad de 31 años, usted se convirtió en gerente de producción de proyectos de una empresa central y lo felicito por su capacidad; en segundo lugar, lo felicito por poder salir de la popular empresa central en la que ha trabajado durante 9 años; ¡A ti por tu valentía! En cuanto a si su elección es correcta o incorrecta, nadie puede darle un resultado preciso. Después de todo, la realidad es demasiado compleja y cambiante. ¡A veces el éxito requiere algo de suerte y oportunidad!
Algunos amigos pueden pensar que lo que digo aquí es una tontería y no tiene sentido. ¡Es una completa pérdida de tiempo para los lectores!
De hecho, muchas veces, no solo hay opciones correctas e incorrectas en el mundo, ni solo juicios en blanco y negro, sino también muchas opciones y juicios.
Así que la elección del tema es la misma. A juzgar por su contenido, ¡debería tener buenos resultados!
1. Destacada capacidad personal en la materia y rica experiencia laboral.
Convertirse en director de producción de proyectos de una empresa central a la edad de 31 años demuestra que la habilidad en el tema es muy fuerte. Después de todo, las empresas centrales son lugares donde se reúnen los talentos. Tigre agazapado, Dragón oculto, ¡es imposible alcanzar este nivel sin una gran capacidad de trabajo personal!
¡Demuestra que el tema es joven y prometedor y tiene un futuro brillante!
El director de producción de proyectos de una empresa central es un puesto muy enriquecedor que requiere no solo una gran capacidad de trabajo profesional, sino también una alta calidad general; de lo contrario, no podrá utilizarse.
El hijo de un colega que trabaja en China State Construction Engineering Corporation Limited debido a su falta de capacidad integral, ha sido trabajador de la construcción durante muchos años. Al final se volvió insostenible, así que renuncié y me fui a una fábrica de automóviles.
Entonces, a juzgar por la situación integral de la pregunta, ¡deberías poder desarrollarte bien si renuncias y cambias de trabajo! Especialmente en las empresas privadas se valora especialmente la capacidad de trabajo personal. Mientras tenga este tipo de capital, a menudo se desarrollará mejor que las empresas estatales.
2. El sujeto crece a partir de una gran plataforma y tiene ventajas innatas tanto en la visión como en la conciencia.
Muchas veces la gente suele decir: La elección es mayor que el esfuerzo. Esta frase tiene sentido. Después de todo, las plataformas grandes no tienen comparación con otras plataformas en términos de estandarización de gestión y filosofía y tecnología de trabajo.
Quienes crecieron en este tipo de entorno laboral sin duda tienen ventajas innatas sobre los demás.
Esto facilita que el sujeto renuncie y cambie de trabajo, siendo favorecido y reutilizado por la empresa de contratación. Por lo tanto, es más fácil para los sujetos obtener oportunidades de ascenso y nombramiento cuando renuncian y abandonan las empresas centrales, para mostrar sus talentos y realizar sus ideales de vida.
Desde esta perspectiva, no es un comportamiento inteligente que el sujeto abandone una empresa central. ¡Se puede considerar que le brinda más oportunidades de desempeño!
Sin embargo, en este proceso el sujeto debe prestar atención a dos detalles, de lo contrario se perturbará fácilmente, afectando su futuro y desarrollo, e incluso provocando el fracaso.
1. Aprende a rendirte, aclara la situación con decisión y comienza una nueva vida.
El sujeto renunció a su cargo como gerente del departamento de producción y operación luego de trabajar en una empresa central durante 9 años. No importa desde qué ángulo lo mires, le dará al sujeto una sensación inseparable. ¡Esto hace que uno se sienta confundido acerca de si es correcto renunciar!
Si el sujeto no abandona decididamente esta idea y se dedica de todo corazón al nuevo empleo, es fácil verse enredado en sus elecciones en el trabajo.
Incluso si comienzas una nueva trayectoria laboral, es difícil dedicarte de todo corazón, lo que conducirá a errores en el nuevo trabajo y afectará tu futuro y desarrollo en el lugar de trabajo.
Aprende a rendirte, eliminar decididamente y dejar que el sujeto se dedique verdaderamente a un nuevo trabajo.
2. Aprender a afrontar los problemas y contradicciones del nuevo trabajo con una actitud normal.
Sólo mediante una comprensión verdaderamente profunda de cualquier obra podremos finalmente conocerla y comprenderla. ¡Los forasteros siempre solo verán la superficie! La apariencia suele ser lo más atractivo para los forasteros.
Si realmente entramos y entendemos, veremos la verdad detrás de la apariencia, lo que fácilmente puede hacer que las personas se sientan decepcionadas e incluso arrepentidas.
Así que, una vez que el sujeto renuncia y cambia de trabajo, debe prepararse para lo peor en este sentido y no permitirse experimentar una brecha psicológica mayor.
En el nuevo puesto de trabajo, incluso si te encuentras con diversos conflictos y problemas, podrás afrontarlos con calma sin afectar tu juicio racional y asegurarte de que puedes realizar tu trabajo con normalidad.
¡Una buena mentalidad en el lugar de trabajo significa que la mitad de la batalla está ganada! Por lo tanto, si la elección del tema es correcta o no, dependerá en gran medida de la mentalidad.
¡Por supuesto, lo más convincente sólo lo pueden demostrar los resultados obtenidos tras abandonar el proyecto! Sólo haciendo todo lo posible y aprovechando cada oportunidad se podrá dejar de confundir el tema.
Vale, me detendré aquí. Espero que mi respuesta te sea útil.
El análisis anterior es sólo de referencia. Espero que mi respuesta pueda ayudarte. Si está interesado, puede prestar atención al lugar de trabajo, lo que le brindará más conocimientos sobre el lugar de trabajo y le ayudará a resolver la confusión en el lugar de trabajo. ¡Bienvenido a dejar un mensaje en el área de comentarios a continuación para expresar sus propios puntos de vista y opiniones!
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¡Ah! Al igual que usted, también soy el gerente de producción de SINOMACH y parece que tengo algunas conexiones con sus tres oficinas o unidades.
El director de producción está realmente cansado. Hay demasiadas cosas y las relaciones son demasiado complicadas. También tengo la idea de dimitir, pero el siguiente paso aún no está claro. Tengo una pera grande en casa y ahora aprieto los dientes e insisto en ella. Llevo medio año trabajando en el extranjero y lo siento por mis hijos. ¡Lloro papi cuando duermo!
Si cambia de trabajo a otra empresa central, a menos que la diferencia salarial sea muy diferente, es mejor no saltar, de lo contrario será difícil integrarse y ¡el trabajo es realmente el mismo!
Si vas a una empresa privada, es posible que tengas más problemas. Dependiendo del estilo y la personalidad del jefe, muchas cosas pueden ser más problemáticas que en una empresa estatal.
La mejor opción es montar tu propio negocio, pero dale prioridad a garantizar el normal funcionamiento de la familia.
Al final, todo depende de qué tipo de vida quiero. Si yo fuera usted, preferiría ir a casa y buscar trabajo en una ciudad cercana, si es posible. Estoy tan cansada y dispuesta. Pase más tiempo con sus hijos mientras crecen.
Además, todo el mundo habla de no olvidar tu iniciativa actual. Parece que no lo recuerdo. Para poder vivir y trabajar, ¡quizás nuestro estilo de vida y pasatiempos hayan quedado profundamente ocultos bajo diversas presiones!
¿Cómo pasas esta corta vida? Nunca puedes estar seguro.