¿Dónde puedo encontrar un trabajo temporal?
1,58 Tongcheng
Como red de información clasificada, Tongcheng cubre todas las áreas de la vida, incluidos todo tipo de ventas, dependientes de tiendas, guardias de seguridad, trabajadores/técnicos en general y trabajadores temporales. trabajadores.
2. Aplicación de lección
La aplicación Shangyuban es una nueva aplicación de reclutamiento de videos cortos. Desde su creación, se ha centrado en la contratación de vídeos cortos. Encuentre trabajos viendo videos, que cubren trabajos de tiempo completo y parcial. Los trabajos a tiempo parcial también se pueden liquidar por día. Certificado como a tiempo parcial por organizaciones autorizadas, seguro y confiable.
Las empresas deben prestar atención a los siguientes puntos al firmar contratos laborales a tiempo parcial:
(1) Los empleados a tiempo parcial no acordarán un período de prueba. El artículo 70 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "Las partes en un empleo a tiempo parcial no acordarán un período de prueba".
② Los contratos de trabajo a tiempo parcial pueden rescindirse en cualquier momento y la empresa no necesita pagar compensación financiera. El artículo 71 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "Cualquier parte que emplee empleados a tiempo parcial podrá notificar a la otra parte que rescinda el contrato de trabajo en cualquier momento. Cuando se rescinda el contrato de trabajo, el empleador no pagará compensación económica al empleado. "
(3) Existe un límite inferior al estándar de remuneración. El párrafo 1 del artículo 72 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "El salario por hora estándar para los trabajadores a tiempo parcial no será inferior al salario mínimo por hora estipulado por el gobierno popular del lugar donde se encuentra el empleador".
④ No El plazo máximo de liquidación de la retribución laboral para los empleados a tiempo completo es de 15 días. El párrafo 1 del artículo 72 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "El plazo de liquidación y pago de la remuneración laboral de los empleados a tiempo parcial no excederá de quince días".