Artículos de la Asociación de la Sociedad China de Compuestos
Capítulo 2 Ámbito Empresarial Artículo 6 El Grupo realiza las siguientes labores en el campo de los materiales compuestos o disciplinas afines: (1) Activar el pensamiento académico, realizar intercambios académicos y técnicos, promover el desarrollo y aplicación de Ciencia y tecnología de materiales compuestos, y promover la construcción disciplinaria y cultivar talentos científicos y tecnológicos. (2) De acuerdo con las regulaciones pertinentes, editar y publicar materiales técnicos como revistas de materiales compuestos, libros de ciencia y tecnología de materiales compuestos, actas de conferencias académicas y organizar la redacción de trabajos académicos y libros de divulgación científica. (3) Promover y realizar la educación continua y la capacitación técnica de sus afiliados y trabajadores científicos y tecnológicos. (4) Popularizar el conocimiento científico y técnico de los materiales compuestos, difundir la tecnología avanzada de materiales compuestos y llevar a cabo actividades de capacitación técnica y educación científica y tecnológica para jóvenes. (5) Llevar a cabo intercambios científicos y tecnológicos entre sociedades internacionales de materiales compuestos y desarrollar intercambios amistosos y cooperación técnica con grupos, expertos y académicos científicos y tecnológicos extranjeros. (6) Llevar a cabo intercambios científicos y tecnológicos sobre materiales compuestos entre Hong Kong, Macao y Taiwán, y desarrollar intercambios amistosos y cooperación técnica con grupos, expertos y académicos científicos y tecnológicos de Hong Kong, Macao y Taiwán. (7) Llevar a cabo la toma de decisiones y demostraciones sobre cuestiones importantes en las estrategias de desarrollo de ciencia y tecnología de materiales compuestos y la construcción económica, presentar sugerencias de políticas y llevar a cabo servicios técnicos, de consultoría y de desarrollo científico y tecnológico. (8) Se le encomendará la realización de demostraciones y evaluaciones de proyectos científicos y tecnológicos, y los departamentos pertinentes le confiarán la tarea de evaluar los logros científicos y tecnológicos. (9) A través de las actividades de la sociedad, descubrir activamente talentos científicos y tecnológicos destacados y logros científicos y tecnológicos innovadores, llevar a cabo actividades de premios científicos y tecnológicos con la aprobación de acuerdo con las regulaciones pertinentes y recomendarlos a los departamentos pertinentes para promover la costumbre social de "respetar conocimientos y respeto a los talentos". (10) Reflejar los deseos y requisitos de los miembros y trabajadores científicos y tecnológicos, salvaguardar sus derechos e intereses legítimos y organizar diversas actividades para servir a los miembros y trabajadores científicos y tecnológicos. (11) Organizar exposiciones de ciencia y tecnología, intercambios de ciencia y tecnología, etc. , promover la transformación de los logros científicos y tecnológicos, promover la cooperación industria-universidad-investigación, organizar a los miembros para contribuir al establecimiento de un sistema de innovación tecnológica con las empresas como organismo principal y mejorar integralmente las capacidades de innovación independiente de las empresas. Capítulo 3 Cualificaciones para ser miembro Artículo 7 Los miembros de este grupo incluyen miembros individuales y miembros de unidades. Las membresías individuales se dividen en miembros senior, miembros ordinarios y miembros estudiantes. Artículo 8 Los miembros que soliciten unirse a este grupo deben cumplir las siguientes condiciones: (1) Apoyar los estatutos de este grupo; (2) Tener la voluntad de unirse a este grupo (3) Graduarse de la universidad y trabajar en el campo de los materiales compuestos; en unidades de investigación científica, enseñanza y producción Ingenieros asistentes/ingenieros, profesores, investigadores asistentes o personal científico y tecnológico en el campo de los materiales compuestos con los niveles antes mencionados, así como trabajadores directivos relevantes que sean defensores entusiastas del trabajo. de la sociedad, pueden postularse para convertirse en miembros ordinarios; (4) Tener más de dos años de experiencia laboral que hayan obtenido un título profesional equivalente a profesor asociado o superior, o tener un doctorado en el campo de materiales compuestos o científico; y el personal técnico que haya trabajado en materiales compuestos y campos relacionados durante más de 5 años y haya logrado resultados notables puede postularse para convertirse en miembro senior (5) Estudiantes universitarios de tercer año en colegios y universidades o superiores Pueden participar en actividades relevantes organizadas por; la asociación como miembro estudiante. (6) Las empresas e instituciones con ciertas capacidades de investigación científica y dedicadas a la investigación científica, la enseñanza, la producción, el diseño y la gestión de ciencia y tecnología de materiales compuestos y especialidades relacionadas, así como los grupos académicos relevantes, pueden solicitar ser miembros. Artículo 9 Los procedimientos de membresía son los siguientes: (1) La solicitud de membresía de un miembro individual debe ser recomendada por un miembro de la asociación; (2) Revisión y aprobación por la junta directiva o el comité permanente; (3) Tarjeta de membresía; emitido por la oficina de la asociación.
Artículo 10 Los miembros disfrutan de los siguientes derechos: (1) Los miembros individuales disfrutan del derecho a elegir, ser elegido y votar (excepto los miembros estudiantes); (2) Prioridad en la participación en diversas actividades académicas organizadas por la asociación; la información de la asociación relacionada con sus propios negocios Publicaciones y materiales académicos; (4) El derecho a criticar, sugerir y supervisar el trabajo de la asociación (5) Libertad de unirse y retirarse voluntariamente; Miembros de la unidad: (1) Derecho a elegir, ser elegido y votar; (2) Prioridad en participar en actividades relevantes de la asociación; (3) Prioridad en la obtención de materiales académicos relevantes de la asociación; dar prioridad a las opiniones técnicas; (5) Sí Solicitar a la asociación que ayude en la organización de cursos de capacitación; (6) Tener derecho a criticar, hacer sugerencias y supervisar el trabajo de la asociación (7) Unirse a la asociación voluntariamente y retirarse libremente;
Artículo 11 Los miembros deben realizar las siguientes obligaciones: (1) cumplir con los estatutos de la asociación e implementar las resoluciones de la asociación; (2) salvaguardar los derechos e intereses legítimos del grupo (3) completar el trabajo asignado por; el grupo; (4) Pagar las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones; (5) Informar la situación al grupo y proporcionar información relevante. Artículo 12 Cuando un miembro se retire de una reunión, deberá notificarlo por escrito al grupo y devolver su tarjeta de miembro. Se considerará que los socios que no abonen sus cuotas de afiliación ni participen en actividades grupales durante un año se darán de baja automáticamente. Artículo 13 Si un miembro viola gravemente los Estatutos Sociales, será removido de la membresía mediante votación de la Junta Directiva o la Junta Directiva Permanente.
Capítulo 4: Establecimiento y Remoción de la Estructura Organizacional y Responsables Artículo 14: La máxima autoridad de este grupo es el Congreso Nacional de Socios, cuyas facultades son: (1) Formular y reformar el Estatuto Asociación; (2) elegir y destituir a los directores; (3) revisar el informe de trabajo y el informe financiero de la junta directiva; (4) formular y modificar las normas de cuotas de membresía; (5) determinar los principios y tareas de trabajo; el establecimiento de cargos honoríficos; (7) decidir sobre su cese. (8) Decidir sobre otros asuntos importantes. Artículo 15 Al Congreso Nacional de Socios deberán asistir más de las dos terceras partes de los representantes de los socios, y sus resoluciones deberán ser votadas por más de la mitad de los representantes de los socios presentes para ser válidas. Artículo 16 El Congreso Nacional de Socios se celebra cada cuatro años. Si es necesario adelantar o posponer la elección debido a circunstancias especiales, será votada por la junta directiva, informada a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobada por la autoridad de gestión del registro de la asociación. La prórroga máxima del plazo no podrá exceder de un año. Artículo 17 La Junta Directiva es el órgano ejecutivo del Congreso Nacional Miembro. Cuando el Congreso Nacional de Miembros no está en sesión, el grupo de liderazgo realiza el trabajo diario y es responsable ante el Congreso Nacional de Miembros. Artículo 18 Las funciones y poderes de la Junta Directiva son: (1) implementar las resoluciones del Congreso Nacional Miembro; (2) elegir y destituir al presidente, vicepresidente, secretario general y director ejecutivo; preparar la convocatoria del Congreso Nacional de Miembros; (4) Informar sobre el estado laboral y financiero al Congreso Nacional de Miembros; (5) Decidir sobre el reclutamiento y la remoción de miembros; (6) Decidir sobre el establecimiento, cambio y cancelación de miembros; oficinas, sucursales, oficinas de representación y entidades (7) Decidir sobre los subsecretarios (8) Dirigir la organización para realizar el trabajo; (9) Desarrollar sistemas de gestión interna (10) Recaudar fondos para las actividades de la asociación; sistemas de gestión financiera y supervisar su implementación; (12) Decidir sobre elogios y recompensas; (13) Decidir sobre candidatos para cargos honoríficos; (14) Decidir sobre otros asuntos importantes; Artículo 19 El consejo de administración sólo será convocado cuando estén presentes más de dos tercios de los directores, y su resolución sólo surtirá efecto cuando estén presentes más de dos tercios de los directores. Artículo 20 El Consejo de Administración celebrará al menos una reunión cada año. En circunstancias especiales, se puede utilizar la comunicación para convocar. Artículo 21 Cambios en la junta directiva: (1) De acuerdo con los requisitos de política pertinentes de la Asociación China para la Ciencia y la Tecnología, el tamaño de cada junta directiva debe presentarse a la Asociación China para la Ciencia y la Tecnología para su aprobación, y en al menos 1/3 de los directores serán reemplazados para cada cambio; (2) Candidatos para la nueva junta directiva La lista es determinada por el consejo permanente anterior, y los miembros del nuevo consejo son elegidos por el Congreso Nacional de Miembros (; 3) Los candidatos a Director deben tener no más de 65 años de edad; (4) Los candidatos a Director deben ser miembros de la sociedad por al menos un período, y ser Recomendados por el Director.
(5) El mandato de los directores no excederá de tres mandatos consecutivos, y el mandato de los directores ejecutivos no excederá de dos mandatos consecutivos (pero el presidente y el vicepresidente recién elegidos podrán ser reelegidos). . La composición de los directores y directores ejecutivos debe reflejar el principio de combinar personas mayores, de mediana edad y jóvenes. Preste atención a los trabajadores académicos jóvenes;
(6) En circunstancias normales, los directores recién elegidos para cada sesión no serán menos de un tercio del número total, y los directores reelegidos no serán menos de la mitad del número total; nuevo El número de directores ejecutivos electos no será inferior a la mitad del número total, y el número de directores ejecutivos reelegidos no será inferior a un tercio del número total. Artículo 22 El Grupo creará un consejo permanente.
El Consejo Permanente es elegido por el Consejo Directivo y ejercerá las facultades y deberes de los numerales 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 y 13 del artículo 18 cuando el Consejo Directivo no esté en sesión, y será responsable ante la Junta Directiva. El número de consejeros ejecutivos no podrá exceder de un tercio del número de consejeros. Artículo 23 El Consejo Permanente sólo será convocado cuando estén presentes más de dos tercios de los directores ejecutivos, y sus resoluciones sólo surtirán efecto después de haber sido votadas por más de dos tercios de los directores ejecutivos presentes en la reunión. Artículo 24 El Consejo Permanente se reunirá al menos una vez cada seis meses; en circunstancias especiales podrá realizarse mediante comunicación; Artículo 25 El presidente, vicepresidente y secretario general de este grupo deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener mayor influencia en el ámbito empresarial del grupo;
(2) ) El presidente y el vicepresidente no tienen más de 70 años y el secretario general no tiene más de 60 años, a tiempo completo; (3) Buena salud y capacidad para persistir en el trabajo normal (4) Dispuesto a servir a los miembros; y los trabajadores científicos y tecnológicos y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos; sólo amando el estudio y el trabajo y adhiriéndose a los principios de la organización democrática podremos convertirnos en la fuerza central de la sociedad; Artículo 26 Si el presidente, vicepresidente y secretario general del grupo superan la edad máxima para trabajar, sólo podrán ocupar sus cargos después de haber sido aprobados por el consejo de administración, informados a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobados por la asociación. autoridad de gestión del registro. Artículo 27 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de este grupo es de cuatro años y no podrá ser reelegido por más de dos mandatos. Si es necesario extender el mandato debido a circunstancias especiales, debe ser aprobado por el voto de más de dos tercios de los representantes de los miembros en el Congreso de Miembros, reportado a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobado por el registro. autoridad de gestión de la asociación antes de que pueda celebrarse el mandato.
Artículo 28 El presidente del consejo de administración es el representante legal del grupo. Por circunstancias especiales, con la encomienda del presidente, la aprobación del consejo de administración, el informe a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y la aprobación de la autoridad de registro y gestión de la sociedad, podrá actuar el vicepresidente o el secretario general. como representante legal. El representante legal firma documentos importantes y relevantes en nombre del grupo.
El representante legal de este grupo no actúa simultáneamente como representante legal de otros grupos. Artículo 29 El presidente del grupo ejercerá las siguientes facultades: (1) Convocar y presidir el consejo y el consejo permanente (2) Inspeccionar la implementación de las resoluciones del Congreso Nacional, el consejo y la situación del consejo permanente; ) Ejecutar otras tareas que le encomienden el Consejo y el Consejo Permanente. Artículo 30 El Secretario General de este grupo ejercerá las siguientes facultades:
(1) Presidir el trabajo diario de la oficina y organizar e implementar el plan de trabajo anual (2) Coordinar el trabajo de las sucursales; , organismos y entidades representativas;
(3) Designar al subsecretario general y a los principales responsables de cada organismo y presentarlo a la Junta Directiva o al Consejo Permanente para decisión; (4) Decidir; sobre el empleo de personal de tiempo completo para oficinas, agencias y entidades representativas (5) Comunicar e implementar las instrucciones a los superiores. En el espíritu de las instrucciones, promover la democracia, escuchar atentamente las opiniones, sugerencias y voces de los miembros y miembros de la columna vertebral; sociedad e informarlos a los departamentos pertinentes de manera oportuna (6) Manejar otros asuntos diarios;
Artículo 31: La asociación podrá establecer sucursales según sea necesario y tramitar los trámites de registro correspondientes.
La Subdivisión del Artículo 32, bajo la dirección del Directorio y del Directorio Permanente, es responsable de organizar las actividades dentro del ámbito del negocio. El capítulo está compuesto por un presidente, un vicepresidente y miembros del comité, quienes son designados por la Junta Directiva o el Consejo Permanente por períodos de cuatro años. El Presidente no podrá ejercer más de dos mandatos consecutivos.
Artículo 33. Bajo el liderazgo del Consejo Permanente, el Secretario General es responsable de presidir y gestionar el trabajo diario de las oficinas de la asociación.
Capítulo 5 Principios de gestión y uso de activos Artículo 34 Las fuentes de financiación de este grupo: (1) Cuotas de membresía; (2) Financiamiento de la Asociación China para la Ciencia y la Tecnología (3) Financiamiento de unidades de apoyo; (4) Financiamiento gubernamental; (5) Donaciones; (6) Ingresos de actividades y servicios dentro del ámbito comercial aprobado; (7) Devolución de derechos de propiedad intelectual en poder del instituto. Artículo 35 Los fondos de este grupo deberán destinarse al ámbito empresarial y al desarrollo de carrera previstos en los estatutos y no se distribuirán entre los miembros. Realizaremos evaluaciones, reconocimientos y premios sin costo alguno. Artículo 36 El grupo debe establecer un estricto sistema de gestión financiera para garantizar la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad de las fuentes de los activos. Artículo 37 El Grupo cuenta con personal contable profesionalmente cualificado. Los contadores no podrán ejercer simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario. Artículo 38 La gestión de activos de este grupo debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el Estado y aceptar la supervisión del congreso miembro y del departamento financiero.
Si la fuente de los activos proviene de apropiaciones estatales o donaciones o subsidios sociales, deberán aceptar la supervisión de organismos de auditoría y divulgar la información relevante al público de manera adecuada. Artículo 39 Antes de que un grupo cambie o cambie de representante legal, deberá aceptar una auditoría financiera organizada por una institución de auditoría reconocida por la autoridad de gestión de registro y la unidad de supervisión empresarial de la asociación. Artículo 40 Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir privadamente o apropiarse indebidamente de los bienes del grupo. Artículo 41 Los salarios, seguros y beneficios sociales del personal a tiempo completo del Grupo se implementarán de acuerdo con las regulaciones de las instituciones estatales pertinentes.
Capítulo 6 Procedimientos para la Modificación de los Estatutos Artículo 42 Cualquier modificación de los Estatutos de la Asociación deberá ser propuesta conjuntamente por más de 65,438+00 miembros, luego de ser estudiada y aprobada por la Junta Directiva. presentado al Congreso Nacional para su revisión. Artículo 43 Los estatutos revisados de la organización se presentarán a la unidad de supervisión empresarial para su revisión dentro de los 15 días siguientes a su adopción por el Congreso Nacional de Miembros y entrarán en vigor una vez aprobados por la autoridad de registro de la organización.
Capítulo 7 Procedimientos de extinción y enajenación de bienes después de la extinción Artículo 44 Si el grupo cumple su objeto o se disuelve o revoca por escisión o fusión, el consejo de administración o el consejo de administración permanente propondrá una moción de cese. Artículo 45 La propuesta de extinción del grupo deberá ser votada y aprobada por el congreso miembro y reportada a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación. Artículo 46 Antes de que se disuelva el grupo, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial y las autoridades pertinentes para liquidar las reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación. Artículo 47 Este grupo se extinguirá después de haber sido dado de baja por la autoridad de registro y gestión del grupo social. Artículo 48 La propiedad restante después de la terminación del grupo se utilizará para desarrollar empresas relacionadas con el propósito del grupo bajo la supervisión de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de registro del grupo y de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes.
Capítulo 8 Disposiciones Complementarias Artículo 49 Este Estatuto Social fue votado y aprobado por el Sexto Congreso Nacional de Socios el 12 de octubre de 2012. Artículo 50 El derecho de interpretar esta Carta corresponde al Consejo de la Organización. Artículo 51 Este Estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.