¿Cuáles son las características y estructura salarial de China Post?
1. Puesto de personal de marketing de sucursal
Este puesto tiene diferentes requisitos educativos en diferentes ciudades. Harbin, Qiqihar, Mudanjiang y otras sucursales postales requieren una licenciatura o superior. Suihua, Shuangyashan, Heihe Yichun y otras sucursales de la ciudad y del condado bajo su jurisdicción pueden tener un título universitario o superior. Se dará prioridad a carreras en finanzas, logística express, comercio electrónico, marketing, finanzas, tecnologías de la información, gestión económica, control de riesgos, derecho, etc.
2. Puesto de asuntos legales
Este puesto requiere una licenciatura o superior, especialización en derecho y una licenciatura en derecho. Este puesto está muy restringido profesionalmente, lo que significa que habrá menos presión competitiva.
Lo que más preocupa a todo el mundo es el trato que recibe China Post. El nivel salarial de China Post se encuentra en el nivel medio-alto a nivel local y es relativamente estable. El salario general se compone de salario base + bonificación + desempeño + subsidios varios. Los subsidios generalmente incluyen subsidios para comidas, prevención de insolación y subsidios para refrigeración, gastos de calefacción y otros subsidios. Los empleados que hayan estado empleados durante más de 1 año pueden recibir un salario anual de más de 654,38 millones.
Además, China Post generalmente paga seis seguros y dos fondos, y la proporción del fondo de previsión de vivienda es más alta que la de las empresas comunes. Los empleados de China Post pueden disfrutar de los días festivos legales, y aquellos que trabajan horas extras en días festivos tienen derecho al pago legal de horas extras. Pero en la mayoría de los casos no habrá horas extras.