El superior llama al subordinado "notificación", pero el subordinado llama al superior ¿qué?
Los informes se utilizan ampliamente. De acuerdo con el despliegue o plan de trabajo del superior, cada vez que se completa una tarea, se debe escribir un informe al superior que refleje la situación básica del trabajo, la experiencia y lecciones laborales, los problemas existentes y las ideas de trabajo futuro, con el fin de obtener la Orientación superior del departamento de liderazgo.
El informe estipula esta terminología en las regulaciones publicadas para el manejo de documentos oficiales del partido, el congreso popular, el gobierno y las agencias judiciales y militares.
Datos ampliados:
Características de los informes:
1. Reportabilidad del contenido: Todos los informes son reportados por subordinados a departamentos superiores o departamentos comerciales, de modo que. Los departamentos superiores pueden comprender la situación básica y proporcionar orientación oportuna. Por lo tanto, la posibilidad de informar es una característica importante de los "informes".
2. Lenguaje narrativo: Debido a que el informe es reportable, le dice al superior cómo se hace el trabajo, o cómo se hace, cuál es la situación, vivencias, vivencias, problemas, planes para el futuro y Para las opiniones y sugerencias de los líderes, generalmente se utilizan métodos narrativos escritos, es decir, para expresar cosas, en lugar de utilizar métodos de comando y solicitud como pedir instrucciones.
3. Redacción unidireccional: el informe es una redacción unidireccional de la agencia de nivel inferior a la agencia de nivel superior, proporcionando una base para el macroliderazgo de la agencia de nivel superior. Generalmente no se requiere la aprobación de la autoridad.
4. Redactados a posteriori: La mayoría de informes se realizan a los superiores después de que se haya hecho o sucedido algo, y se redactan después o después.
5. Comunicación bidireccional: Si bien el informe no requiere aprobación, es un puente para que los subordinados obtengan apoyo y orientación de sus superiores, al mismo tiempo, el departamento superior también puede obtener información y; comprender la situación a través del informe, y el informe se convierte en la guía para la toma de decisiones del departamento superior y la base para la coordinación.
Materiales de referencia:
Informe-Enciclopedia Baidu