¿Por qué las empresas centrales y estatales ahora casi todas reclutan estudiantes de las escuelas y básicamente ya no reclutan estudiantes de instituciones sociales?
En el lugar de trabajo, todos sabemos que las empresas estatales y las empresas de nivel central tienen muy buena remuneración, pero tanto las empresas estatales como las empresas de nivel central tienen un problema, es decir, no Me gusta reclutar entre el público. A mucha gente le gusta contratar recién graduados directamente de la escuela. Mucha gente se pregunta por qué las empresas estatales y las empresas centrales no contratan entre el público sino que contratan a recién graduados.
En primer lugar, los recién graduados tienen habilidades profesionales relativamente sólidas y el gobierno central carece principalmente de talentos, incluidos talentos de gestión, talentos técnicos y talentos operativos. ?En cuanto a los recién graduados que se graduaron de la escuela, su nivel profesional es relativamente alto y serán incluidos en los objetivos de formación. Los recién graduados de Ren deben convertirse en la columna vertebral de la empresa, comprender la tecnología y poder gestionar el negocio de la empresa.
El reclutamiento escolar es el método más simple y directo, puede reclutar talentos profesionales y técnicos y también reduce muchos hogares relacionados y hogares familiares. Las empresas estatales y las empresas centrales tienen muy buena remuneración. Hay mucha gente empleada allí y la movilidad no es tan alta como la de las empresas privadas. Algunas personas renuncian después de dos o tres meses de trabajo. Las empresas estatales y las empresas centrales son las empresas con las que mucha gente sueña. Siempre que entres en estas dos empresas, podrás decir que tendrás un cuenco de arroz de hierro.
El método de contratación de las empresas estatales y las empresas centrales puede encontrar talentos profesionales y técnicos con mayor precisión y puede evitar algunos problemas de hogares y parientes cercanos. Se puede decir que este método es muy apreciado por sus empresas estatales y empresas centrales. De esta manera, no puede ofender a otros y puede reclutar a los mejores talentos para sus propias empresas.
Sin embargo, las empresas estatales y las empresas de nivel central no contratan a muchas personas cada año. Aquellos que pueden ingresar a las empresas estatales y a las empresas de nivel central deben aprovechar la oportunidad y trabajar duro en las empresas estatales y a nivel central.