Estándares de remuneración para jóvenes educados de zonas rurales

¿El estándar de compensación para jóvenes con educación rural se basa principalmente en pensiones? La duración y el número de viajes a zonas rurales. Los objetivos de compensación son jóvenes educados que fueron enviados a áreas rurales, áreas montañosas y áreas remotas el 31 de febrero de 1968 o antes, o que participaron en trabajos de lucha revolucionaria, como el apoyo a agricultores y áreas fronterizas. Los métodos de compensación incluyen pensiones y solatiums:

Si la pensión mensual es inferior a 4.000 yuanes, se pagarán 600 yuanes cada mes.

Si la pensión es inferior a 6.000 yuanes, se pagarán 300 yuanes cada mes.

Si la pensión es inferior a 8.000 yuanes, se proporcionará un complemento mensual de 100 yuanes.

Si la pensión supera los 8.000 yuanes, se pagarán 50 yuanes cada mes.

Si el período de estancia en el campo es inferior a tres años, la compensación será del 80% del grado anterior; si es inferior a seis años, la compensación será del 100%; más de seis años pero menos de diez años, la compensación será del 120%; si es mayor de diez años, la compensación será del 120%. Sí, se compensará al 150%. Las provincias y ciudades pueden aumentar esta proporción en función de las condiciones financieras locales, pero el máximo no puede exceder el 50%.

Condiciones de compensación para jóvenes educados rurales:

1. Deben ser jóvenes educados que respondieron al llamado nacional y se fueron al campo desde la ciudad durante la Revolución Cultural; >

2. Participar en la producción y el trabajo rural, Contribuir al desarrollo económico y social rural;

3. No disfrutar de otras formas de compensación o trato preferencial estipuladas por el Estado durante el período de asistencia. el campo;

4. Cumplir con las regulaciones gubernamentales nacionales y locales. Otras condiciones de compensación relevantes.

Los estándares y condiciones de compensación específicos pueden variar según las políticas regionales. Consulte las regulaciones pertinentes del gobierno local.

En resumen, la duración laboral de los jóvenes educados que hacen cola también se puede convertir en duración laboral normal. Por ejemplo, si la antigüedad para unirse a la cola es de 12 a 16 años, entonces la antigüedad equivalente puede llegar a 20 años. En términos de beneficios del seguro médico, la tasa de reembolso del seguro médico se puede aumentar en un 20% y las pensiones también se pueden aumentar en un 20% según los estándares locales. Si la duración del servicio es de 10 a 12 años, la duración máxima equivalente del servicio es 16, la tasa máxima de reembolso del seguro médico es del 18% y el estándar de pensión aumenta en un 18% de acuerdo con las normas locales.

Base legal:

Aviso de la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el desembolso de pensiones a jóvenes educados que se desplazan a las zonas rurales

Artículo 4

Los subsidios para jóvenes educados se dividen principalmente en siete niveles: (1) 12 a 16 años, con la misma edad laboral de hasta 20 años, disfrutan de un trato preferencial en el seguro médico y aumentan la cobertura médica. tasa de reembolso del seguro en un 20% y las pensiones aumentarán en un 20% según los estándares locales (2) 65, 438+00-65, 438+02 años de experiencia laboral, con la misma duración de servicio hasta 65 años, 438; +06 años, trato preferencial en el seguro médico, la tasa de reembolso del seguro médico aumentó en un 65,438+08%, la pensión aumentó en un 65,438+08 según los estándares locales %. (3) Disfrutar de la misma duración de trabajo de 8 a 12 años, lo que equivale a un máximo de 12 años, y disfrutar de un trato preferencial en el seguro médico con un aumento del 15% en la tasa de reembolso del seguro médico se incrementará en un 15%; de acuerdo con los estándares locales (4) Únase a la cola y trabaje durante 6 a 8 años. Con años de trabajo equivalentes de 65,438+00 años, disfrutarán de un trato preferencial en el seguro médico y un aumento en la tasa de reembolso del seguro médico de 65,438+02%; , y las pensiones aumentarán en un 65.438+02% según los estándares locales. (5) El período de trabajo para unirse a la cola es de 4 a 6 años, y el mismo período de trabajo se puede disfrutar por hasta 8 años, y el trato preferencial en el seguro médico se incrementa en un 10% y la tasa de reembolso del seguro médico. la pensión aumenta en un 10% según las normas locales (6) El período de trabajo para unirse a la cola es de 2 a 4 años, pueden disfrutar de los mismos años de trabajo por hasta 6 años, disfrutar de un trato preferencial en el seguro médico, el seguro médico; la tasa de reembolso del seguro se incrementará en un 8% y la pensión se incrementará en un 8% de acuerdo con los estándares locales. (7) Dentro de 2 años, quienes disfruten del mismo nivel de servicio y hayan completado 4 años de servicio disfrutarán de un trato preferencial en el seguro médico y aumentarán la tasa de reembolso del seguro médico en un 5%, y su pensión aumentará en un 5% según a los estándares locales.