¿Por qué Wall Street valora la educación universitaria pero Silicon Valley no?
Wall Street y Silicon Valley son las áreas más competitivas en las industrias financiera y de TI, respectivamente. Definitivamente valoran las calificaciones académicas y tienen requisitos muy altos. Pero si preguntas cuál es más importante, creo que la mayoría de la gente está de acuerdo en que debería ser Wall Street.
Lo mismo ocurre con China. Los puestos financieros más importantes, como los de banca de inversión y consultoría, sólo pertenecen a graduados de las mejores universidades, y es casi imposible que los graduados de universidades que no son de las mejores participen.
Muchos de mis alumnos me preguntan: Profesor, me gradué en tres cursos. Si obtienes un certificado en la universidad, tendrás calificaciones sobresalientes, muchas becas y fuertes habilidades. La universidad gana mucho dinero con el comercio de acciones. ¿Puedo unirme a la banca de inversión? Mi respuesta es siempre dos palabras: no.
Si fueras una persona con tanto talento, no harías esa pregunta. Si no fueras una persona tan talentosa, te echaría agua fría y te diría que te rindas temprano y mantengas los pies en la tierra.
Pero si un estudiante de programación me pregunta: Maestro, leí varios libros de programación en la universidad, aprendí muchas habilidades, programé un gran producto, lo promocioné y gané mucho dinero. Si solicito un puesto en una de las principales empresas de TI, ¿tendré éxito? Por lo general, no pregunto en la escuela y respondo directamente: Sí, puedes intentarlo con valentía.
Nunca he estado en Silicon Valley o Wall Street, pero eso no me impide emitir este juicio, porque en mi opinión, la esencia de estas dos industrias es diferente.
En finanzas y TI, uno es reducir los costos de financiamiento y el otro es reducir los costos de intercambio de información. Para reducir los costos de financiamiento, las instituciones financieras centrales deben tener una mayor escala de capital. Para reducir el costo del intercambio de información, las principales empresas de TI deben contar con medios técnicos avanzados.
Aunque la industria financiera cambia cada día que pasa, el medio principal para obtener fondos a gran escala no ha cambiado desde la antigüedad: el crédito. En términos sencillos, es por eso que la gente te da dinero.
Para conseguir crédito externo, las compañías de seguros, los bancos y los bancos de inversión están trabajando duro para crear una imagen de confianza. Volvamos a una época en la que las universidades de prestigio ya no estaban en su apogeo. En la antigüedad, ¿cómo se ganaban las instituciones financieras la confianza de la gente? La ruta principal es establecer conexiones con el gobierno o la familia real. Ya sea en China o en Occidente, instituciones financieras duraderas están siguiendo este camino. Por ejemplo, el ascenso de la familia Rothschild se debió al hecho de que Rothschild estableció amplias relaciones con las familias reales europeas en ese momento. A los ojos del mundo exterior, las instituciones financieras respaldadas por la familia real son instituciones financieras confiables.
Sin la base financiera del crédito, todas las instituciones financieras desaparecerán. Por lo tanto, si quiere preguntarse por qué Wall Street valora tanto la experiencia universitaria de los candidatos a la hora de reclutar talentos, la respuesta debería ser desde la perspectiva del crédito.
Hemos llegado al siglo XXI donde la familia real está en declive. En esta era, ¿qué puede generar mayor confianza en las personas? Además del gobierno, está la universidad. En igualdad de condiciones, la gente normal estaría más dispuesta a creer que una universidad es buena. En el caso de los fondos de inversión, hay que fijarse en el gestor del fondo. El título universitario, la educación y los certificados profesionales de un gerente son su rostro. Sin estos rostros, la confianza se reducirá enormemente y los problemas de financiación no se resolverán. ¿Cómo puedo obtener una ganancia de 30 por año?
Ganar la confianza es una cuestión central para la supervivencia a largo plazo de todas las instituciones financieras. Con la confianza viene el dinero y la sangre. Para ganarse la confianza, las instituciones financieras necesitan reclutar personas confiables, y la mejor manera es reclutar únicamente estudiantes de las mejores universidades.
Permítanme decir algo muy hiriente: a los ojos de las instituciones financieras, no importa cuán bueno sea un estudiante de una de las mejores universidades, es mejor que un "genio de una universidad común y corriente".
¿A qué se debe esto?
En primer lugar, cuando las personas se gradúan de la universidad, es casi imposible utilizar una puntuación para demostrar que son genios financieros en las universidades normales. Porque si quiere definirse como un genio financiero, debe tener al menos diez o incluso décadas de registros de rendimiento de inversiones públicas, como Buffett, Soros y Peter Lynch, antes de poder llamarse genio financiero. Sólo tenías veintitantos años después de graduarte de la universidad. Si aún afirma ser un genio de las finanzas después de graduarse, su carrera inversora debe haber comenzado en el jardín de infancia.
En segundo lugar, las principales empresas financieras no necesitan los llamados genios financieros. Los bancos y los seguros son empresas financieras fundamentales y su trabajo diario enfatiza dos palabras: cumplimiento.
Ya sea ahorrando o pidiendo prestado, debe cumplir, ya sea vendiendo seguros o compensando, debe cumplir. La innovación y la competencia son cuestiones muy secundarias. Los avances tecnológicos en las industrias bancaria y de seguros han sido impulsados principalmente por la necesidad de administrar mayores cantidades de dinero dentro del cumplimiento, no por mayores márgenes de ganancia.
Por eso, en mi opinión, aunque los puestos básicos no técnicos en las grandes instituciones financieras siempre reclutan estudiantes de escuelas prestigiosas, no son un lugar donde se puedan ejercer y demostrar plenamente las habilidades personales. Entonces, si realmente crees que eres un genio, no deberías seguir este camino. No se requiere ningún genio, solo estudiantes de confianza de escuelas prestigiosas. No te quiere, y tú tampoco.
El monopolio del crédito en las mejores universidades ha llevado a los estudiantes a monopolizar las posiciones financieras. Este es un hecho que es independiente de la voluntad individual. Es inútil insistir en capacidades, destrezas y certificados.
Incluso si ahora aparecen Alibaba Bank y Tencent Bank, no se puede decir que el hecho de que la industria financiera se base en el crédito haya cambiado. Alibaba Bank y Tencent Bank existen no por su tecnología avanzada, sino porque su escala de capital es lo suficientemente grande y el gobierno y los bancos tradicionales están dispuestos a respaldarlos. Al final del día, todo es cuestión de credibilidad.
Pero la industria de TI es muy diferente. Para permitir que la información fluya a un costo menor, la industria de TI debe contar con medios técnicos poderosos. La mejora de este tipo de medios técnicos no se debe al crédito, sino a la innovación.
Entonces, si desea postularse para la industria de TI, es bueno tener una buena formación universitaria, pero no es necesario tener una buena formación universitaria para demostrar su capacidad de innovación. Puedes encontrar formas más directas de demostrarlo.
Por ejemplo, ¿qué software ha desarrollado tu universidad? Por ejemplo, completaste un proyecto durante la escuela de posgrado. Esta evidencia es más convincente que su experiencia universitaria. Y no es necesario empezar a prepararse desde el jardín de infancia. El arduo trabajo durante la escuela secundaria y los estudios de posgrado es suficiente.
En mi opinión, es natural que exista el significado que el sujeto quiso expresar pero no supo expresar bien. Espero que este artículo pueda ayudar a algunos estudiantes universitarios a hacer sus propios planes para el futuro: no busquen ciegamente un trabajo en la industria financiera sin una buena formación universitaria. La industria financiera no necesita mediocridad ni muchos genios. Lo que necesita es un grupo de los mejores talentos universitarios que sean serios, con los pies en la tierra y dignos de la confianza del público.
Autor: Director Liu
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Fuente: Zhihu.
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