Cómo compensar una muerte accidental de camino al trabajo
Según el sistema de seguro de accidentes de trabajo, los familiares pueden recibir las siguientes indemnizaciones:
1. Gastos de funeral: Según la normativa de las distintas regiones, una determinada cantidad de gastos de funeral. se pagan los gastos.
2. Pérdida de pensión alimenticia: Según el nivel de ingresos y situación familiar del asegurado, la pérdida de pensión alimenticia se pagará durante un período de tiempo determinado.
3. Compensación por discapacidad: si un empleado queda discapacitado debido a un accidente, se pagará una cierta proporción de la compensación por discapacidad según el grado de discapacidad y el nivel salarial.
4. Gastos de manutención: Si un miembro de la familia pierde a su sostén financiero, los gastos de manutención se pueden pagar según una determinada proporción.
Además, los miembros de la familia también pueden reclamar otros derechos e intereses relevantes basados en contratos laborales, leyes laborales y otras disposiciones legales. Como salarios atrasados, bonos de fin de año, compensaciones, etc. La afirmación de tales derechos e intereses debe analizarse caso por caso.
Ante una muerte accidental camino al trabajo, los familiares deben salvaguardar activamente sus derechos e intereses. En primer lugar, los familiares deben ponerse en contacto con un abogado lo antes posible para buscar asesoramiento jurídico profesional. En segundo lugar, recopilar pruebas relevantes, como informes de accidentes, registros médicos, etc., para respaldar los litigios de protección de derechos. Al mismo tiempo, los familiares pueden consultar las leyes y reglamentos pertinentes con el departamento de trabajo y seguridad social para comprender las normas y procedimientos de compensación aplicables. Durante el proceso de protección de derechos, los familiares deben comunicarse con su empleador o compañía de seguros para negociar un acuerdo o presentar una demanda. Además, los miembros de la familia también pueden buscar exposición en los medios para atraer la atención del público y aumentar su influencia en la protección de los derechos. Durante el proceso de salvaguardia de los derechos, debe mantener la calma y la racionalidad, trabajar en estrecha colaboración con los abogados y esforzarse por obtener una compensación y una compensación justas.
"Ley de Seguro Social de la República Popular China" (revisada en 2018);
Capítulo 4 Seguro de accidentes laborales Artículo 38 Los siguientes gastos incurridos debido a accidentes laborales estarán cubiertos por el Fondo de Seguro de Accidentes de Trabajo de acuerdo con las regulaciones nacionales. Pago: (1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo (2) Subsidios de comidas de hospitalización (3) Gastos de transporte y alojamiento para médicos; tratamiento fuera del área coordinada; (4) Instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad (5) ) Gastos de manutención para quienes no pueden valerse por sí mismos y han sido confirmados por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral; - subsidio por incapacidad temporal y subsidio por incapacidad mensual para empleados discapacitados en los grados uno a cuatro (7) Beneficios que deben disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral. Subsidio médico único (8) Subsidio funerario, pensión de familiar dependiente y; subsidio por fallecimiento relacionado con el trabajo que reciben los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo; (9) Honorarios de evaluación de la capacidad laboral.