La contratación de empleados por parte de la Tercera Oficina de Ferrocarriles de China "requiere una buena figura", lo cual fue cuestionado por los internautas. ¿Por qué muchas empresas juzgan a las personas por su apariencia?
La redacción de este anuncio de contratación es demasiado vaga y hace pensar a la gente. El personal de esta unidad es muy poco profesional, no respeta a las mujeres en sus palabras y carece de las cualidades básicas del personal. La calificación de un empleado depende de su capacidad laboral y de los beneficios que puede aportar a la empresa, en lugar de juzgar solo por la apariencia.
La entrevista también depende de su visión y la imagen y el temperamento de Canon dejarán una profunda impresión en la otra parte, lo que le ayudará a ganar la oferta con éxito. La compañía rápidamente emitió una declaración de disculpa por el asunto, pero los internautas no se lo creyeron e incluso sabían un poco sobre la industria. La empresa es de propiedad estatal y es un faro a los ojos de los graduados. ¿Cuánta gente quiere romperse la cabeza? Es una pena que el marketing no sea bueno y la capacidad de relaciones públicas no sea sólida.
1. Porque las palabras de contratación del departamento de proyectos son demasiado casuales y engañosas. Junto con el ritmo de la cuenta de marketing, los internautas son casi unilaterales.
El anunciante no modificó la solicitud del líder y la envió directamente, lo que dañó la imagen del grupo y se convirtió en un tema de búsqueda candente, y su popularidad siguió aumentando. Esto demuestra que la contratación del departamento no es rigurosa y sus intenciones son demasiado obvias. Incluso si la intención original no es esta, la gente sólo quiere creer lo que creen que es correcto.
2. Porque las personas somos animales visuales y nos gustan las cosas bellas.
Los empleados representan la imagen de la empresa, y verse bien puede incluso ayudar a negociar con éxito. Los jefes se centran en los resultados. No son filántropos. El objetivo final de una empresa es obtener beneficios. Las personas pueden elegir su carrera según sus necesidades.
3. La apariencia está relacionada con el trabajo futuro.
Las personas con buena apariencia y personalidad tranquila tienen más probabilidades de integrarse en la familia corporativa, llevarse bien con sus colegas y trabajar felices juntos. Es difícil para una persona descuidada no dudar de su capacidad para cuidar de sí mismo. ¿Cómo puede seguir haciendo un buen trabajo aunque no se vista bien?