Plantilla de información personal básica
Plantilla de perfil (1) Información personal:
Apellido: Opiniones políticas:
Género: Calendario académico:
Edad: Departamento :
Nacionalidad: Profesional Industria:
Pase: Estado de Salud:
◆Estructura de Conocimientos:
Cursos Principales:
Prácticas:
◆Trabajo social principal:
Escuela primaria: miembro del comité laboral de clase, monitor.
◆Intereses y Especialidades:
☆Amo las actividades deportivas y las ciencias naturales.
☆Me formé en XXX en la escuela primaria y participé en varias actuaciones a gran escala.
☆¿Qué deportes te gustan?
◆Honores personales:
Escuela primaria: xxx estudiante destacado. Xxx miembros destacados de la liga, tres buenos estudiantes y cuadros destacados. Tercer premio en el concurso xxx de inglés.
◆Principales ventajas:
★Gran capacidad de organización, planificación de eventos y relaciones públicas,
★Gran capacidad de expresión lingüística, como: a partir de la escuela primaria, Hablé en grandes eventos como representante de clases, departamentos, escuelas y otras unidades.
★Fuerte espíritu de equipo, como: buenas relaciones interpersonales entre compañeros de clase; alto prestigio entre compañeros de clase; bueno en operaciones colaborativas;
◆Autoevaluación
Vivaz y alegre, optimista, con amplios intereses, gran adaptabilidad, estudioso, con los pies en la tierra, serio y responsable, persistente, diligente y valiente. para afrontar nuevos retos.
Ha pasado un año y tres meses desde que llegué a la empresa el 3 de febrero del XX y el tiempo pasa volando. Pasé de ser un joven sin experiencia social a un joven con una rica experiencia y la capacidad de resolver problemas relevantes. Esto era inimaginable antes. La razón por la que he realizado cambios, avances y mejoras tan importantes se debe a la orientación y ayuda de los líderes y colegas del centro. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento.
Volviendo a finales del siglo XX, era el principal responsable de buscar en línea, verificar la fecha de la primera publicación, el número de edición nacional unificado y la fecha de publicación de las publicaciones existentes en la Biblioteca Nacional y la base de datos de revistas de nuestra empresa. ingresándolos a la base de datos. Debido a la apretada agenda, tuve que terminarlo en cinco días, así que tuve que apresurarme y trabajar hasta las 11 y las 2 de la mañana. Por la noche, simplemente caminé un poco. Completé la tarea planificada en tres días. Luego comencé a registrar todos los detalles del registro en la base de datos VIP. La cantidad total que quiero consultar esta vez es varias veces mayor que la última vez. Hay cerca de 3.000 revistas chinas y se puede completar en seis días. Cuando recibí la tarea, ya sabía la urgencia de la tarea e inmediatamente me puse a trabajar, habiendo adquirido experiencia en el último trabajo. Esta vez, creo que puedo completar la tarea antes de lo previsto. Todo vale la pena. Con sus esfuerzos persistentes y desdeñosos, finalmente completó la tarea un día antes de lo previsto. Después de mi verificación, la precisión llegó a 100.
Gracias a mi buen desempeño laboral anterior, he obtenido el reconocimiento y la confianza unánimes de los líderes del departamento. Una vez finalizado este trabajo, me dediqué sin parar al trabajo complementario. Me familiaricé con el trabajo hace menos de 2 días. Por confianza del líder, recomendó que varios colegas de la empresa y yo participáramos en la certificación notarial del caso de infracción de la empresa VIP y recogiéramos pruebas penales de que la empresa VIP infringió los derechos de autor del departamento editorial y los derechos de autor del autor. Sé que esto es una gran responsabilidad. No podía tener ideas descuidadas, así que no sólo fui cuidadoso sino que tampoco me atreví a holgazanear en el proceso de recopilación de pruebas. La cantidad de evidencia que recopilé esta vez es 5916 y debe completarse dentro de 7 días. Esta vez definitivamente podré completar la tarea antes de lo previsto. Debido a la experiencia de los dos trabajos anteriores, creo que tengo la confianza y la capacidad para completar esta tarea y estar a la altura de la confianza brindada por el liderazgo. El resultado también.
Mientras iba en bicicleta para recoger la revista, para poder tomar el autobús de las 4:30 lo más posible, envié los datos al centro de procesamiento de datos. Debido a que iba demasiado rápido, accidentalmente me caí no lejos de la puerta este de la Universidad de Tsinghua. Mi cara estaba magullada y el hueso de mi ceja estaba fracturado. En ese momento no pude detener la hemorragia. Gracias a la ayuda de líderes y colegas, fue enviado al hospital a tiempo para recibir tratamiento rápido, y la herida del hueso de la ceja requirió tres puntos.
El lado izquierdo de mi cara no sólo estaba gravemente magullado en múltiples lugares; Durante los cuatro días de autocultivo en casa, estuve pensando todo el tiempo en la recolección de papeles y en el cuidado meticuloso de mis líderes y colegas. No soporto ver a todos trabajando a pleno rendimiento. El día después de que me quitaron la herida, me puse a trabajar. Aunque las cicatrices en mi cara todavía son vagamente visibles, para mí, trabajar más duro es la única manera de cuidar de mis líderes y colegas.
Dos. Recopilación y recopilación de borradores de documentos de reuniones.
La recogida de manuscritos continúa hasta finales de marzo. Para cambiar la tendencia a la baja de la base de datos de documentos de conferencias, se creó el Departamento de Cooperación de Documentos de Conferencias. Este departamento está dirigido por Wang y el personal relevante me incluye a mí. Somos los principales responsables de editar y recibir manuscritos.
Después de familiarizarte con él, empieza a meterte en el papel. Para garantizar la continuidad de la inscripción, tengo que realizar más de 30 llamadas telefónicas válidas y enviar la misma carta todos los días. Dado que la sociedad es un grupo académico con poco personal de tiempo completo, la dirección, el número de teléfono y la persona a cargo cambian a menudo, lo que dificulta la comunicación. Por lo tanto, se realizan más de 100 llamadas telefónicas casi todos los días para garantizar 30 llamadas efectivas. Como normalmente voy a trabajar tarde y salgo temprano, iré a trabajar de 8:30 a 9:00, de 11:30 a 12:00, de 13:00 a 14:00, 65438 por la tarde.
Recuerdo que era un martes por la mañana cuando fui al Instituto de Etnología de la Academia de Ciencias Sociales para discutir sobre cooperación. Debido a que el Colegio de Nacionalidades solo funciona los martes, y me enteré de que todavía hay siete unidades en el Colegio de Nacionalidades que no han cooperado, entonces debo hacer todo lo posible para ganarme a todas las unidades que no cooperan dentro del tiempo existente. Primero, encontré al Secretario General de la Sociedad China de Etnología Mundial. A través de breves intercambios y presentaciones de unidades cooperativas y líderes superiores, gané 7 unidades de una vez.
Plantilla de información personal básica (3) Consejos para completar información personal básica en currículums
Los currículums de muchas personas contendrán la siguiente información personal básica: nombre, sexo, edad, fecha de nacimiento. , lugar de origen, estado civil, afiliación política, altura, vista, educación, años de trabajo, nacionalidad, teléfono móvil, número de teléfono particular, dirección de correo electrónico, dirección, código postal, e incluso número de identificación, profesión, fotografías, etc. Analicemos qué información personal básica es necesaria.
En primer lugar, los cuatro datos básicos: nombre, sexo, fecha de nacimiento y teléfono móvil/número de teléfono son definitivamente necesarios para que la otra parte lo conozca y pueda comunicarse con usted.
En segundo lugar, si tienes una licenciatura o superior, puedes escribirlo en tu información personal básica, porque una licenciatura se ha convertido en un estándar para la mayoría de las empresas a la hora de seleccionar talentos. Las personas que se han graduado de la universidad o de un nivel inferior no significa que no sean competitivas, pero simplemente no pueden atraer la atención de las empresas en función de sus calificaciones académicas.
Del mismo modo, si has trabajado durante más de dos años y eres militante político de un partido, puedes escribir tus datos personales básicos, especialmente tus años laborales. La mayoría de las empresas prestarán atención a los años de trabajo de la persona al seleccionar talentos. En general, se cree que las personas con más años de trabajo tendrán una experiencia relativamente rica. Por lo tanto, las personas con tres o más años de experiencia laboral escribirán sus años laborales en la parte superior de su currículum, lo que atraerá la atención de los reclutadores.
Finalmente se puede determinar que información como edad, lugar de origen, estado civil, altura, visión, nacionalidad, dirección, número de cédula, etc. puede considerarse como información no válida o información de interferencia.
Edad: Si solo escribes tu edad sin tu fecha de nacimiento, no es lo suficientemente precisa. Si la empresa quiere incluir su establecimiento en el grupo de talentos, su edad real también se inferirá cuando realice una verificación en el futuro.
Casado o no: Esta información puede ser fácilmente interferida. Muchas empresas, dirigidas a mujeres, exigen que las personas solteras trabajen y estén casadas para tener hijos. Aunque este requisito es discriminatorio y no podemos evitarlo, de hecho, si estás casado o no no constituye un factor decisivo en un trabajo, así que trata de no dejarte sesgar emocionalmente por el empleador por estar casado o no. Se elimina el umbral. No es demasiado tarde para decidir si casarse después de tener la oportunidad de una entrevista. Por supuesto, si ciertos puestos tienen ventajas obvias en el matrimonio y la maternidad, puedes indicarlo en tu currículum;
Dirección: No importa. De hecho, en ocasiones puede provocar una desviación emocional por parte del reclutador y provocar interferencias.
Por ejemplo, el lugar donde vive está lejos de la unidad que solicita. El solicitante de empleo piensa que puede superarlo, pero cuando el reclutador mira la dirección, pensará que es posible que no pueda aceptarlo. o esperar encontrar el más cercano. Esto es una desviación;
Fotos: si la empresa de contratación no requiere fotos, no adjunte fotos a su currículum casualmente, porque nunca conocerá la estética y la imagen de la otra parte. requisitos.
Es innegable que las entrevistas de contratación tendrán en cuenta algunos factores objetivos, pero lo más importante es tener en cuenta la experiencia y la capacidad personal. Por lo tanto, para tener la oportunidad de competir de manera justa, escriba como. lo menos posible o no escribir nada que pueda causar interferencia en la información.