Un empleado de una empresa en Dongguan fue multado por ir al baño. ¿Son ilegales las acciones de la empresa?

Esta disposición no sólo viola la ley, sino que también viola la moralidad y los instintos humanos básicos. Afortunadamente, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dongguan ya se ha ocupado de la empresa, ordenándole que rectifique esta normativa y le reembolse la multa.

Recientemente, una extraña noticia apareció en Internet. Varios trabajadores de una empresa de electrodomésticos en Dongguan, Guangdong, fueron asesinados. ¿continuo? Me multaron con 20 yuanes por ir al baño. Tan pronto como se conoció la noticia, inmediatamente provocó una acalorada discusión en Internet. Muchos internautas dijeron que ir al baño es un instinto humano. ¿Cuál es la cultura corporativa actual? ¿avanzado? ¿Hasta el punto de superar el instinto humano? De hecho, ir al baño es un instinto humano y ninguna empresa puede imponer restricciones a este comportamiento instintivo. Esto está claramente estipulado por la ley.

Dejando de lado las leyes y regulaciones legales, esta regulación es antihumana desde la perspectiva de la cultura corporativa y la ética social. ¿Ha existido en China desde la antigüedad? ¿Hacer a los demás, no imponerse a los demás? tradición cultural. Si se estipula que los directivos y directivos de las empresas no pueden ir al baño continuamente, ¿lo aceptarán? ¿Entiendes? ¿Estará tan indignado como los trabajadores?

Afortunadamente, tan pronto como se supo la noticia, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dongguan tomó medidas contra la empresa, le ordenó rectificar sus violaciones y reembolsó las multas a los trabajadores. Según los internautas, esta regulación exige que un grupo de trabajadores solo use el baño una vez durante las horas de trabajo y serán multados por usar el baño dos veces. Obviamente, esto afecta el trabajo normal de los trabajadores y viola las disposiciones pertinentes de la legislación laboral. Es un acto ilegal y, naturalmente, será castigado severamente por los departamentos pertinentes. Esperemos que esta empresa aprenda de esto en el futuro.

Sin embargo, debemos analizar esta cuestión desde dos aspectos. Según el personal de la empresa, los trabajadores tienen una gran pereza y a menudo dicen que les da pereza ir al baño. Después de muchos intentos fallidos de comunicarse con el gerente,? ¿tengo que? Se le ocurrió esta regla inhumana. En mi opinión, si un empleado utiliza deliberadamente el baño para ser perezoso, se le puede retener la bonificación o se le puede despedir, en lugar de limitar el comportamiento instintivo de las personas mediante normas casi ridículas.