¿Por qué algunas estadísticas corporativas cometen errores año tras año?

Las principales razones del error: primero, después de recibir sanciones administrativas estadísticas en 2007, la unidad reemplazó inmediatamente al estadístico original; segundo, el personal estadístico calculó los materiales directos en el costo de producción al calcular el indicador. error. Ante los errores en los indicadores, los responsables de la unidad quisieron preguntar si se les podía eximir de la pena por "es un estadístico nuevo", "gran carga de trabajo estadístico", "encontrar un trabajo no es fácil", "la unidad es un gran contribuyente", etc. Según lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley de Estadística de la República Popular China, las unidades tienen la obligación de proporcionar datos estadísticos veraces. El artículo 12 del "Reglamento de Gestión Estadística de Beijing" estipula que los estadísticos deben permanecer relativamente estables. Al reemplazar a los estadísticos, primero deben ser reemplazados y luego transferidos. Esta unidad violó la Ley de Estadística al proporcionar datos estadísticos falsos con un gran error. Si vuelve a cometer violaciones estadísticas dentro de dos años, debería estar sujeto a sanciones legales. La empresa violó el artículo 19 del "Reglamento de Gestión Estadística de Beijing" y constituyó un acto ilegal al proporcionar información estadística falsa. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30, párrafo 1, punto (1) del "Reglamento de Gestión Estadística de Beijing", el equipo de revisión de casos ilegales de la Oficina de Estadísticas del Distrito decidió imponer una sanción administrativa de advertencia y multa a la unidad después de colectiva discusión. La unidad aceptó la sanción administrativa y pagó la multa a tiempo. En este caso, debido a que los líderes de la empresa no prestaron atención al trabajo estadístico, se produjeron violaciones estadísticas durante dos años consecutivos. Esto nos deja con algunas reflexiones: primero, los líderes empresariales no prestan atención al trabajo estadístico. No descubrieron cuidadosamente las causas fundamentales de los problemas descubiertos durante la inspección policial. Simplemente se apresuraron a reemplazar a los estadísticos y nombraron a personas sin certificados estadísticos. El artículo 24 de la "Ley de Estadísticas de la República Popular China" estipula que las estadísticas. El personal debe tener la experiencia necesaria para realizar tareas estadísticas. El párrafo 2 del artículo 11 del "Reglamento de Gestión Estadística de Beijing" estipula que los estadísticos deben obtener un "Certificado de Calificación Estadística" emitido uniformemente por la Oficina Municipal de Estadísticas antes de poder realizar trabajos estadísticos. Aunque el nuevo estadístico de la unidad participó en la reunión de diseño del informe anual y recibió el sistema de informe estadístico, no estudió ni comprendió cuidadosamente el calibre y alcance de los indicadores, lo que finalmente condujo a una grave distorsión de los datos estadísticos. En segundo lugar, es urgente fortalecer la conciencia jurídica estadística de los líderes empresariales y estadísticos. Dado que la unidad cree que ha pagado impuestos a tiempo y es un gran contribuyente, no hace nada si los datos estadísticos son incorrectos. ¡Pagar impuestos de acuerdo con la ley no puede reemplazar las estadísticas de acuerdo con la ley! "Reglamento de gestión" estipula que todos los departamentos y unidades deben proporcionar estadísticas precisas a tiempo. Los datos estadísticos no deben informarse tarde, negarse a informarse ni proporcionar datos estadísticos falsos. Por lo tanto, los líderes empresariales y los estadísticos sólo pueden crear un buen ambiente de trabajo para los estadísticos de base, mejorar el sentido de responsabilidad de los estadísticos y hacer un buen trabajo en el trabajo estadístico en las empresas si fortalecen su conocimiento de las leyes estadísticas y prestan atención al trabajo estadístico. . Se puede ver que solo los líderes empresariales pueden aprender las leyes estadísticas, cumplirlas, implementarlas y practicar el trabajo estadístico. Los estadísticos deben tener un rico conocimiento profesional y dominio de las leyes estadísticas como base para realizar bien el trabajo estadístico. De esta manera se puede llevar a cabo normalmente el trabajo estadístico, los datos estadísticos pueden ser auténticos y confiables y evitar violaciones estadísticas.

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