La "Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China para Funcionarios Públicos" estipula que el límite de tiempo para la degradación y destitución es

Análisis legal: La ley china estipula que el período para degradar o destituir a los funcionarios públicos es de 24 meses. La decisión de sanción administrativa entra en vigor a partir de la fecha de su adopción, y el período de sanción administrativa se calcula a partir de la fecha de entrada en vigor de la decisión de sanción administrativa. Al mismo tiempo, se impondrán sanciones administrativas a los funcionarios públicos que tengan hechos claros, pruebas contundentes, caracterización precisa, manejo adecuado, trámites legales y procedimientos completos.

Base legal: Artículo 8 de la “Ley de Sanción Administrativa para Funcionarios Públicos de la República Popular China”: (1) Amonestación, seis meses; (2) Demérito, doce meses; pena mayor Después de dieciocho meses (4) Degradado o despedido por 24 meses; La decisión de sanción administrativa surtirá efecto a partir de la fecha de su adopción, y el período de sanción administrativa se calculará a partir de la fecha de entrada en vigor de la decisión de sanción administrativa.