¿Qué debo hacer si un trabajador temporal se lesiona en el trabajo en la fábrica?

Análisis legal: si un trabajador temporal sufre una lesión personal debido a un accidente laboral mientras trabajaba en la fábrica, el empleador puede solicitar un seguro de lesiones laborales para él y disfrutar de los beneficios del seguro de lesiones laborales. Si no se paga el seguro de accidentes laborales, los gastos médicos correrán a cargo del empleador.

Base legal:

El artículo 3 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" establece que los empleados de una Los empleadores que están legalmente obligados a participar en la coordinación del seguro de accidentes de trabajo deberán Si un trabajador o su pariente cercano sufre daños personales en un accidente de trabajo y presenta una demanda ante el Tribunal Popular para solicitar al empleador que se haga cargo de los gastos civiles responsabilidad de indemnización, se le informará que el empleador se manejará de conformidad con lo dispuesto en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".

Si el titular del derecho de indemnización afirma que la lesión personal del trabajador fue causada por un tercero distinto del empleador, el tribunal popular debe respaldarlo.

Artículo 41 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Si el empleador donde trabaja el empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley, y una lesión relacionada con el trabajo ocurre un accidente, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales.

Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.