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Con el fin de estimular aún más el entusiasmo y la creatividad de los trabajadores migrantes para participar en la construcción económica, política, cultural y social de la ciudad, de acuerdo con el "Reglamento de registro de residencia de la población flotante de la provincia de Zhejiang" y el Comité Municipal del Partido. y "Sobre el fortalecimiento del registro de trabajadores migrantes" del gobierno municipal. Estas medidas se formulan de acuerdo con el espíritu de las "Opiniones sobre el trabajo de servicio y gestión" (Yongdang [2007] Nº 15) y se combinan con la situación real de esta ciudad.
Este método se aplica a las actividades de gestión de trabajadores migrantes que han estado empleados y vivido en el área administrativa de esta ciudad para solicitar el registro como registro de hogar permanente (registro de hogar no agrícola) en esta ciudad.
A los efectos de estas Medidas, los trabajadores migrantes se refieren a los trabajadores migrantes que no están registrados en esta ciudad y han establecido relaciones laborales con empleadores dentro de la región administrativa de esta ciudad.
El tercer principio rector
La gestión del registro de hogares de los trabajadores migrantes debe seguir la orientación de incentivos, la gestión local, la solicitud voluntaria, la liquidación de puntos, el control del importe total, paso a paso, y apertura y Los principios de equidad y justicia.
Artículo 4 Departamentos de Gestión
Las oficinas del grupo líder de gestión de servicios a trabajadores migrantes de distrito municipal y del condado (ciudad) y los departamentos de desarrollo y reforma son responsables de la coordinación, supervisión y gestión integrales del implementación de estas medidas, y establecer un sistema de reunión conjunta para el trabajo de liquidación de puntos de los trabajadores migrantes. El departamento de seguridad pública es responsable de aceptar y revisar la liquidación de puntos y manejar los procedimientos de liquidación para el personal relevante. Departamentos como los de construcción, personal, ciencia y tecnología, educación, finanzas, impuestos, trabajo y seguridad social, planificación familiar, salud, sindicatos y la Liga de la Juventud Comunista son responsables del trabajo de gestión relacionado con estas medidas de acuerdo con sus respectivos responsabilidades.
Artículo 5 Indicadores y gestión de responsabilidad
Cada distrito del condado (ciudad) es responsable de la liquidación de puntos de los trabajadores migrantes, determina los indicadores de liquidación anual en función de las capacidades de apoyo financiero y la capacidad de carga de la ciudad. , e informa a la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal para su archivo. Los objetivos de asentamiento anuales formulados por el distrito de Haishu, el distrito de Jiangdong y el distrito de Jiangbei se presentarán a la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal para su aprobación.
Capítulo 2 Condiciones para mudarse
Artículo 6 Condiciones básicas
Si los trabajadores migrantes cumplen las siguientes condiciones básicas al mismo tiempo, pueden solicitar la liquidación de puntos .
(1) Años de tenencia del certificado: Tener el "Permiso de Residencia" o "Permiso de Residencia Temporal" de la Provincia de Zhejiang durante más de 5 años consecutivos (incluidos 5 años), y el certificado es válido. Más de 3 años (incluidos 3 años) en ciudades satélite piloto y ciudades centrales;
(2) Años de trabajo: más de 5 años (incluidos 5 años) en el empleador actual de esta ciudad, y firmado un contrato de trabajo conforme a la ley. Ciudades satélite piloto y ciudades centrales durante más de 3 años (incluidos 3 años);
(3) Seguro social: participar en el seguro social durante más de 5 años (incluidos 5 años) según sea necesario. Ciudades piloto de ciudades satélite y ciudades centrales durante más de 3 años (incluidos 3 años);
(4) Condiciones de vida: ser propietario de vivienda en esta ciudad, o vivir con familiares y amigos, o alquilar vivienda de manera uniforme a un empleador;
(5) Edad y salud: buena salud y menor de 45 años;
(6) Antecedentes crediticios: sin violaciones de las políticas de planificación familiar nacionales y municipales y sin seguridad pública. sanciones de gestión Los antecedentes ilegales y penales anteriores y otros antecedentes de mala conducta. Quienes invierten o hacen negocios en esta ciudad pagan impuestos conforme a la ley.
Artículo 7 Condiciones para la Solicitud de Puntos
Para los trabajadores migrantes que cumplan las condiciones previstas en el artículo 6, se establecerá un sistema de evaluación de puntos en función de sus cualidades integrales y aportes reales, con un total puntuación de 150 puntos (se adjuntan criterios de evaluación).
(1) Indicadores de innovación tecnológica: obtención de patentes de invención, patentes de modelos de utilidad, premios al progreso científico y tecnológico, participación en proyectos de investigación y desarrollo del plan científico y tecnológico y premios al logro de la innovación tecnológica de los empleados en esta ciudad;
(2 ) Indicadores de calificación vocacional: aquellos que han obtenido trabajadores senior o están empleados como puestos profesionales y técnicos junior o superiores en esta ciudad;
(3) Indicadores de puesto: aquellos que ocupan puestos de líder de equipo o superior en empleadores de esta ciudad;
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(4) Indicadores de mejora de calidad: aquellos con título de escuela secundaria o superior;
(5) Indicadores de títulos honoríficos: aquellos que han obtenido miembros destacados del partido, trabajadores modelo, jefes de trabajadores y extranjeros destacados a nivel de condado o superior en esta ciudad. Aquellos que tienen títulos honoríficos como trabajadores migrantes y expertos técnicos;
(6) Indicadores de bienestar social: aquellos que se han registrado como voluntarios en esta ciudad y han sido calificados como voluntarios estrella;
(7) )Índice de reconocimiento empresarial: el empleador en esta ciudad está calificado como sobresaliente en el año .
Bajo la premisa de mantener la uniformidad de los indicadores de evaluación de siete puntos anteriores, los indicadores de primer nivel, las puntuaciones de ponderación y las puntuaciones totales en toda la ciudad, cada distrito del condado (ciudad) puede agregar adecuadamente elementos de indicadores de segundo nivel. según sea necesario y ajustar razonablemente las puntuaciones de los indicadores secundarios.
Artículo 8 Política de gradiente
Se implementará una política de gradiente para que los trabajadores migrantes se establezcan en puntos. Los trabajadores migrantes en las áreas urbanas del distrito de Haishu, el distrito de Jiangdong y el distrito de Jiangbei que hayan acumulado puntos de no menos de 100 puntos pueden solicitar el asentamiento. Los trabajadores migrantes de otros condados (ciudades), distritos y áreas urbanas que hayan acumulado puntos de al menos 90 puntos pueden solicitar el asentamiento. Los trabajadores migrantes en ciudades piloto y ciudades centrales en ciudades satélite que hayan acumulado puntos de no menos de 80 puntos pueden solicitar el asentamiento.
Capítulo 3 Aceptación de la Solicitud
Artículo 9 Período de Aceptación
La liquidación de puntos de los trabajadores migrantes se procesará una vez al año La solicitud de liquidación de los trabajadores migrantes calificados. El período de aceptación es en mayo de cada año.
Artículo 10 Presentación de solicitudes
Si los trabajadores migrantes cumplen con las condiciones estipuladas en estas medidas y necesitan solicitar la residencia permanente en esta ciudad, pueden descargar directamente la información relevante desde el sitio web de cada gobierno del distrito del condado (ciudad) El solicitante o el empleador encargado verificará los materiales de certificación en los departamentos pertinentes. Yo o mi empleador encargado, con los materiales de solicitud completos, obtendremos y llenaremos el "Formulario de Solicitud de Registro de Residencia Permanente en esta Ciudad para Trabajadores Migrantes" de la oficina de seguridad pública del lugar donde pretendo establecerme.
Materiales de Solicitud del Artículo 11
Si los trabajadores migratorios que cumplan con las disposiciones de los Artículos 6 y 7 solicitan residencia permanente en esta ciudad, deberán presentar los siguientes materiales:
( 1) Certificado de identidad válido, certificado académico y "Formulario de Solicitud de Registro Residencial Permanente en esta Ciudad para Trabajadores Migrantes";
(2) Comprobante de participación en el seguro social prescrito por esta ciudad;
(3) ) Certificados de contrato de trabajo (laboral) y certificados de residencia pertinentes;
(4) Comprobante de pago de impuestos de conformidad con la ley, certificado de salud física, certificado de planificación familiar de residencia actual y lugar de exportación, y certificado de ausencia de antecedentes penales;
(5) Yo o la unidad que acepte aceptar la liquidación unificaré el contrato de alquiler de vivienda colectiva y el contrato de compromiso individual, y la casa del familiar. certificado de propiedad;
(6) Se deberán presentar los materiales de certificación correspondientes para los proyectos de puntos;
(7) Otros materiales de apoyo necesarios requeridos por los departamentos pertinentes.
Artículo 12 Aceptación
Los trabajadores migrantes que cumplan con las condiciones para la liquidación de puntos deberán acudir personalmente a los departamentos correspondientes o encomendando al empleador la verificación de los materiales de certificación. Departamentos como los de construcción, personal, ciencia y tecnología, educación, impuestos, trabajo y seguridad social, planificación familiar, salud, sindicatos y la Liga de la Juventud Comunista deben revisar los materiales de solicitud dentro de los 15 días hábiles posteriores a su recepción y emitir una certificación por escrito. materiales.
Después de recibir los materiales de solicitud del solicitante para residencia permanente en esta ciudad, el órgano de seguridad pública realizará una verificación preliminar dentro de los 5 días hábiles. Si los materiales de solicitud están completos, se aceptará y se entregará un recibo de aceptación. ser emitido. Si los materiales de la solicitud están incompletos, se deberá informar todo el contenido que sea necesario complementar. Si la solicitud no se informa dentro del plazo, se considerará aceptada.
Anuncio de revisión del Capítulo 4
Revisión del artículo 13
Los órganos de seguridad pública verificarán los materiales de la solicitud dentro de los 20 días hábiles y presentarán opiniones de conciliación.
Artículo 14 Anuncio
Para los solicitantes que cumplan con las condiciones de liquidación, los órganos de seguridad pública anunciarán las opiniones de liquidación y el contenido básico de los puntos al empleador y el lugar de residencia real en al mismo tiempo. El plazo de anuncio es de 7 días.
Si no hay objeciones al anuncio, el órgano de seguridad pública tomará la decisión de aprobar el traslado dentro de los 3 días hábiles siguientes al vencimiento del anuncio y emitirá un "Certificado de Aprobación del Traslado". en".
Si existen objeciones al anuncio, los órganos de seguridad pública lo trasladarán a los departamentos funcionales correspondientes para verificar las objeciones en función de las circunstancias concretas. Los departamentos funcionales pertinentes emitirán dictámenes de verificación por escrito dentro de los 15 días hábiles y los enviarán al organismo de seguridad pública al que se transfirió originalmente el caso. El órgano de seguridad pública volverá a evaluar los materiales de la solicitud dentro de 10 días hábiles y tomará una decisión sobre si aprueba la mudanza.
Procesamiento del artículo 15
Los trabajadores migrantes deberán gestionar los procedimientos de transferencia del registro del hogar con el "Certificado de aprobación de reubicación del hogar" emitido por la agencia de seguridad pública y los materiales de solicitud pertinentes.
Artículo 16: Los cónyuges y los hijos podrán trasladarse con ellos
Para los trabajadores migrantes que se establezcan en localidades piloto y localidades centrales de ciudades satélites de conformidad con lo establecido en las presentes Medidas, sus cónyuges y los hijos menores podrán acompañarlos al trabajo. La propia persona deberá establecerse en el hogar donde efectivamente viva. Los cónyuges e hijos menores de trabajadores migrantes que se hayan establecido en otras áreas serán tratados de acuerdo con las políticas vigentes de la ciudad.
Capítulo 5 Disposiciones complementarias
Efecto retroactivo del artículo 17
El número de años de trabajo y el período de pago del seguro social de los trabajadores migrantes en esta ciudad antes de la implementación de estas medidas, se pueden calcular de forma continua.
El artículo 18 se aplica por referencia
Estas medidas se aplicarán a los trabajadores migrantes con residencia agrícola permanente en esta ciudad.
Artículo 19 Responsabilidades Legales
El personal de la agencia administrativa deberá desempeñar sus funciones si practica favoritismo, abusa de su poder, solicita y acepta sobornos durante la implementación de estas Medidas, sus unidades o supervisores. Las autoridades impondrán sanciones administrativas si se constituye un delito, la responsabilidad penal será investigada conforme a la ley; Los trabajadores y unidades migrantes deben comprometerse por escrito con la autenticidad de los materiales de certificación proporcionados, y el fraude está estrictamente prohibido. Una vez que se compruebe que es falso o falsificado, el solicitante quedará inhabilitado para volver a presentar la solicitud y quedará registrado en el sistema de crédito social. Si se constituye delito, la responsabilidad penal se investigará conforme a la ley.
Reglas de implementación del artículo 20
La Oficina del Grupo Dirigente de Gestión del Servicio Municipal de Trabajadores Migrantes trabajará con los departamentos funcionales municipales pertinentes para formular las reglas de implementación correspondientes de acuerdo con estas medidas.
Fecha de implementación del artículo 21
Estas medidas entrarán en vigor a partir de la fecha de su promulgación, y la Oficina del Grupo Dirigente de la Gestión del Servicio Municipal de Trabajadores Migrantes será responsable de la explicación detallada.