¿Cómo escribir un discurso para el concurso individual?
Cómo escribir un discurso competitivo personal 1 Estimados líderes y profesores,
Gracias por darme la oportunidad de participar en este concurso. Presento mi informe de competencia de la siguiente manera:
En primer lugar, experiencia personal:
En julio de 19xx, me gradué de la Escuela Normal de la Oficina de Minería y me convertí en un glorioso maestro del pueblo. Desde que se unió a la fuerza laboral, ha estado luchando en la primera línea de la enseñanza y sirviendo como director de la promoción de graduación. Desde el 20xx de septiembre se desempeña como director de la clase experimental de reforma curricular. Siempre he sido diligente y concienzudo en mi posición ordinaria, y he trabajado duro, luchando, siendo práctico y dedicado dentro de los sagrados tres pies. Ha sido calificado muchas veces como "trabajador avanzado", "Portador de la Bandera Roja del 8 de marzo" y "miembro destacado del partido" a nivel de oficina. Fue calificado como "Maestro estrella" e "Individuo avanzado en reforma curricular, enseñanza e investigación" por el antiguo Grupo de Educación durante dos años consecutivos. En 20xx, ganó el título honorífico de "Individuo avanzado" en el Foro de reforma curricular del. antiguo Grupo de Educación. Participó en seminarios y clases de demostración a nivel de oficina muchas veces y ganó el primer lugar en el seminario de matemáticas del área de Dongfeng de la oficina en 20xx. Y participó en la actividad de envío de profesores a la escuela por parte de los profesores estrella de la oficina. A través de estas oportunidades de ejercicio, obtuve mucha educación y experiencia docente. Cada uno de mis avances y logros son inseparables de la orientación correcta de los líderes escolares y la ayuda y apoyo de todos los maestros. El logro de varios logros ha fortalecido aún más mi objetivo docente, que es "Nunca defraudaré a estos adorables niños. Haré todo lo posible para iluminar los ojos de cada estudiante, regar los corazones de los niños con amor y hacerlos saludables". Crecer y convertirse en un pilar de la patria “En mi trabajo me centro en la enseñanza. Lleve a cabo el trabajo educativo y docente paso a paso, sin preocuparse nunca por las pérdidas y ganancias personales y sirva a los estudiantes de todo corazón. Gracias a mis esfuerzos, 8 estudiantes ganaron el "Primer Premio del Concurso de Ensayos de la Fundación Soong Ching Ling", 5 estudiantes ganaron el "Tres Buenos Estudiantes Municipales", mi clase ganó dos veces el "Escuadrón Excelente" a nivel municipal y de oficina, y Yo mismo gané el título honorífico de "Excelente Consejero". Progreso a través del aprendizaje continuo y acumulo a través del progreso continuo. Fue contratado como maestro de escuela primaria en 20xx, obtuvo un título universitario (chino) en 20xx y aprobó la evaluación de competencia en tecnología de la información y la prueba de competencia en mandarín de la provincia de Heilongjiang. En la práctica de enseñanza e investigación de la reforma curricular, continúo aprendiendo los conocimientos teóricos y los conceptos de la reforma curricular, acumulo experiencia docente práctica, formo mis propios métodos de enseñanza únicos y los mejoro continuamente en la práctica docente. Con sus propios esfuerzos, se convirtió en un "joven maestro fundamental" de la escuela. Sus trabajos y materiales de experiencia han ganado muchos premios a nivel provincial y de oficina. Participé activamente en la solicitud de proyecto para el proyecto de investigación "Undécimo Plan Quinquenal" "Estrategias para la enseñanza eficaz en el aula (matemáticas, chino) en escuelas débiles". En definitiva, después de mis catorce años de ejercicio docente, he recibido una buena formación y he acumulado una sólida base y experiencia en educación y docencia.
En segundo lugar, mi motivación competitiva
Basado en la educación y la enseñanza, quiero convertirme en un educador experto en aprendizaje, investigación científica y utilizar mi experiencia para reformar el nuevo plan de estudios. hacer su propia contribución a su aplicación efectiva.
En tercer lugar, tengo las calificaciones para participar.
1. Tengo una profesionalidad diligente y desconocida y un sentido de pionero e innovador.
2. Cuento con sólidos conocimientos y habilidades profesionales, así como con sólidas capacidades docentes e investigadoras.
3. Tengo una rica experiencia práctica en educación y enseñanza y una capacidad práctica competente en educación y enseñanza.
4. Puedo "educar a las personas con moralidad y tratar a los demás con moralidad". Puedo vivir en armonía con todos los profesores basándose en el punto de partida de "ser digno de los alumnos y digno de conciencia".
Cuatro. Medidas de trabajo tomadas
Si puedo ser reconocido por los líderes superiores y por todos los docentes, y tengo la suerte de ser contratado como subdirector, tomaré las siguientes medidas para promover la mejora efectiva de la educación y la enseñanza escolar. , fortalecer la gestión del estatus de los estudiantes y controlar la deserción escolar. Mejorar el saneamiento ambiental del campus, mejorar la atmósfera cultural del campus y mejorar la calidad del funcionamiento escolar.
1. Brindar activamente sugerencias y sugerencias a los líderes, ser un buen asesor y asistente del director, mantener la gestión docente normal y el orden de enseñanza de la escuela, y garantizar que el trabajo no esté fuera de lugar y el La autoridad no está fuera de juego.
2. Ser un buen puente y vínculo entre el director docente y los docentes, mantenerse al tanto de la situación entre docentes y alumnos, velar por que la enseñanza se lleve a cabo de manera ordenada y atender a alumnos, padres y docentes. .
3. Hacer un buen trabajo en la educación moral de los estudiantes, crear activamente un ambiente de educación moral y promover la formación de buenas cualidades y hábitos morales de los estudiantes.
Centrarse en:
1. Organizar e implementar cuidadosamente el "Undécimo Plan Quinquenal" para garantizar una buena calidad, incorporar nuevos métodos de enseñanza y métodos de aprendizaje en la gestión regular de la enseñanza y activamente. promover el establecimiento de la democracia, una relación igualitaria y armoniosa entre docentes y estudiantes, y esforzarse por crear un equipo docente orientado a la investigación.
2. Profundizar en el aula, profesores y estudiantes, comprender la situación de la enseñanza, escuchar sinceramente las sugerencias de los profesores y las voces de los estudiantes, ayudar en la cooperación para mejorar los métodos de enseñanza, guiar a los profesores y guiar a los estudiantes a participar activamente. llevar a cabo actividades prácticas integrales, utilizar creativamente materiales didácticos e implementar eficazmente el plan de estudios escolar, organizar a los profesores para llevar a cabo la reforma curricular con los pies en la tierra.
3. Llevar a cabo seriamente diversas formas de actividades de enseñanza e investigación y actividades de formación, ser realistas e innovadores, resolver profundamente problemas y confusiones en la práctica de la reforma curricular, desarrollar la calidad y las habilidades de los docentes, mejorar el crecimiento profesional de los docentes. archivos y promover la profesión docente El proceso de crecimiento permite que los docentes jóvenes se conviertan en docentes clave lo antes posible, y que los docentes clave se conviertan en docentes destacados a nivel municipal y provincial.
4. Prestar atención activamente al crecimiento y desarrollo saludable de los estudiantes, guiar a los maestros para implementar el concepto de educación integral, trabajar en la "plasticidad" de los estudiantes, comprender las situaciones de aprendizaje de los estudiantes de manera oportuna, fortalecer la comunicación entre profesores y estudiantes, y tener un diálogo igualitario con los estudiantes.
5. Continúe mejorando y estableciendo archivos de registro de crecimiento de los estudiantes, y preste atención y registre rápidamente el progreso de los estudiantes poco a poco. Fortalecer la gestión del estatus de los estudiantes, controlar la deserción y mantener la estabilidad escolar.
6. Proporcionar a los estudiantes educación sobre salud mental, resistencia a la frustración y seguridad, esforzarse por mejorar la salud mental de los estudiantes, educarlos para que aprendan a protegerse, aprender a responder a emergencias y mejorar eficazmente la conciencia de seguridad de los estudiantes. y capacidad de autoprotección.
7. Fortalecer el mantenimiento y la gestión del saneamiento ambiental del campus y esforzarse por lograr el objetivo de nuestra escuela estilo jardín lo antes posible.
Líderes y docentes, estas son mis medidas de trabajo y las mías. Si tengo la suerte de ser contratado, continuaré desarrollando mis fortalezas, superando mis deficiencias, ayudando al subdirector y a todos los maestros a impulsar la educación y el trabajo docente de nuestra escuela a nuevas alturas, y haciendo nuevas contribuciones al desarrollo de nuestra la educación de la escuela.
Cómo escribir un buen discurso competitivo personal 2 Queridos líderes, jueces y camaradas: ¡Hola a todos!
Aquí participo en el concurso para el puesto de Ministro de Gestión con la mentalidad de una persona común y corriente. En primer lugar, me gustaría agradecer a Sports Development Co., Ltd. por crear esta competencia justa, una oportunidad para mostrar nuestros talentos y un escenario para darnos cuenta del valor de nuestras vidas.
Mi nombre es xxx, tengo 40 años. Me especialicé en Gestión Empresarial en la Escuela Vocacional de Radio y Televisión de China y en Consejería Psicológica en la Escuela Católica de Psicología Fu Jen, Universidad Normal de Beijing 65438, transferida a 0999. Comencé a trabajar en 1982 y me desempeñé como contador, cajero y contador de taller. de la tienda de la calle Xiqian de la antigua fábrica de vidrio templado y del hotel New Century de la Oficina de Turismo. El gerente del departamento de mercancías, el gerente de recepción del restaurante Douhua, el gerente de la librería cultural Shengshi y la librería Aoxue, y el director comercial. del departamento de seguros de vida de Ping An Insurance Company.
Después de casi 20 años de formación en gestión empresarial, mi calidad ha mejorado en todos los aspectos, especialmente en los casi 10 años de gestión de una librería. Debido a la planificación urbana y la demolición, solicité un trabajo en Ping An Insurance Company. En ese momento, mi creencia era "crear cosas extraordinarias a partir de cosas ordinarias", y en tan solo un año gané el Premio de Plata Chollima de la provincia de Hebei y el título de "Diamond Elite". Cuando mi salario mensual alcanzó los 15.000 yuanes, dejé resueltamente la industria de seguros y me uní a mi carrera deportiva favorita. Casi dos décadas de experiencia laboral me han hecho profundamente consciente de la convivencia de oportunidades y desafíos, así como de la convivencia de éxitos y amarguras. Al participar en esta competencia, estoy dispuesto a conocerme a mí mismo a través de la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, continuar persiguiendo a través de un espíritu empresarial activo, obtener valor a través del trabajo duro y la dedicación, y mejorarme a través de la competencia en el mercado. Sé que la gestión es muy importante. La calidad y eficiencia de su trabajo afectarán directamente las ganancias y beneficios de una empresa. Es un canal verde para que una empresa logre un círculo virtuoso. Si tengo la suerte de tener éxito en el concurso, me dedicaré al trabajo de gestión con más entusiasmo y esperanza.
En un trabajo específico, usaré las "tres obediencias" para exigirme estrictamente, usaré los "tres puntos" para encontrar el punto de partida del trabajo y usaré el principio de los "tres moderados" para llevarme bien. con otros. "Tres Obediencias" significa que la personalidad obedece a la situación general, las emociones obedecen a los principios y la subjetividad obedece a la objetividad. Debemos asegurarnos de que el servicio no esté implementado, la iniciativa no esté fuera de lugar, la obediencia no sea parcial y la armonía no esté ausente. "Tres puntos" significa que cuando los requisitos del superior estén en línea con el trabajo real del departamento, haré todo lo posible para encontrar el punto de integración, cuando haya un conflicto de intereses entre departamentos, encontraré un equilibrio entre las políticas; regulaciones y responsabilidades laborales; cuando hay diferencias entre líderes, entendería las similitudes desde varias perspectivas de liderazgo e intenciones expresadas. Las "Tres Moderaciones" son la cantidad justa de frío y calor, no tirar, no soplar, no dar palmaditas y la misma distancia entre las personas, una combinación de dureza y suavidad, tomar decisiones ante los problemas, no ser indecisos; de espesor, es decir, no confundirse en asuntos importantes, no preocuparse por cosas pequeñas. Sea más comprensivo, quejese menos, respete más, culpe menos, sea más amable y sea menos indiferente con sus compañeros. Escuche con calma las palabras duras, tenga cuidado con los halagos, analice y escuche las objeciones, escuche las críticas con la mente abierta, esfuércese por demostrar fortaleza en el servicio, forme motivación en el trabajo, aumente la presión en la innovación, une a las personas con objetivos comunes y gestiona Inspire eficazmente a las personas y guíelas con sus acciones. Tratar a cada uno de mis compañeros con verdadero sentimiento y amor, y crear un espacio relajado para que se desarrollen; gestionar a mis compañeros con sistemas y responsabilidades laborales, para que puedan encontrar su propia posición como una brújula; ser justos como un gobernante; sol, dar calidez a la gente; dar un paso adelante como el bambú, resumir una vez y esforzarse por lograr el objetivo laboral de "luchar por la posición y la promoción"
Actualmente, con la mejora continua del nivel de vida de las personas y la profundización del movimiento nacional de fitness El desarrollo ha traído otra primavera de desarrollo a la industria deportiva de nuestra ciudad. Ante un impulso de desarrollo tan bueno, creo que el departamento de gestión debería:
Primero, realizar investigaciones y aprovechar las oportunidades.
En la competencia de mercado cada vez más feroz de hoy, está lejos de satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial. Para que la empresa obtenga mayor espacio de desarrollo y beneficios económicos, debemos realizar rigurosos y minuciosos análisis del funcionamiento del mercado, y sobre esta base, debemos reconocer la situación con claridad, examinarnos, conocer las fortalezas y debilidades de nuestro departamento. y la empresa, utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades. Aprovecharemos plenamente cada oportunidad de desarrollo, especialmente las principales oportunidades comerciales de los Juegos Provinciales de este año y los Juegos Olímpicos de Beijing 2008.
En segundo lugar, construir una marca y dar forma a una imagen.
Establecer conciencia de marca en este departamento, determinar la estrategia de marca y llevar a cabo una amplia cooperación horizontal. En particular, debemos hacer un buen trabajo en diversas actividades a gran escala organizadas por la empresa, el arrendamiento de lugares y edificios comerciales, la inversión, el diseño, la producción y el desarrollo de nuevos negocios de los recursos publicitarios existentes, esforzarnos por resolver los cuellos de botella que restringen el desarrollo de este departamento y de la empresa, y aumentar aún más los esfuerzos, mejorar las capacidades de desarrollo del mercado, formar un líder de la industria del deporte a escala considerable en nuestra ciudad e incluso en la provincia, y convertir la empresa en un xx de aviación en la industria del deporte.
En tercer lugar, céntrate en cultivar y formar al equipo.
En un departamento, la calidad general de los empleados afectará directamente en gran medida a las perspectivas de desarrollo del departamento, por lo que la formación diaria de los empleados es una parte crucial del trabajo. A través de una capacitación planificada y decidida, mejoraremos aún más el sentido de propiedad, servicio e innovación de los empleados, combinaremos orgánicamente las perspectivas de crecimiento personal de los empleados con los objetivos de desarrollo de la empresa, formularemos los mecanismos de incentivos correspondientes, implementaremos vínculos de desempeño del departamento y movilizaremos completamente a los empleados. Nuestro entusiasmo y creatividad para aprovechar al máximo las ventajas sinérgicas de un juego de ajedrez, esforzarnos por construir negocios excelentes y crear buenos beneficios económicos y sociales para la empresa.
Lo anterior es mi opinión personal sobre cómo hacer un buen trabajo en el departamento de gestión. Puede haber muchas desventajas. Espero que todos los líderes y jueces critiquen y den consejos. Si tiene la suerte de participar con éxito, espero trabajar con usted para crear un futuro brillante para el departamento de gestión y darle la bienvenida al glorioso futuro de Sports Development Co., Ltd.
¡Gracias a todos!
Cómo escribir un discurso de competencia personal 3 Estimados jueces, líderes y colegas:
¡Hola a todos! Mi nombre es xx. Desde que llegué este año al Grupo XX en XX, una gran familia llena de talentos, solidaridad y ayuda mutua, con el cuidado y guía de los líderes y el apoyo y ayuda de los compañeros, he tenido la suerte de aprender mucho y hacer algunos progresos.
Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes presentes.
En el año 20xx que acaba de terminar, bajo el liderazgo del gerente, la empresa en la ciudad desarrolló activamente los mercados en Weifang, Zibo, Dongying, Pensilvania y otros lugares de los que el departamento era responsable, y Profundizó en condados y aldeas, visitó a más de 100 clientes uno por uno e investigó sobre Las marcas vendidas, reclasificadas y posicionadas para establecer los mercados de clientes correspondientes. Incrementar los esfuerzos para desarrollar mercados en blanco y desarrollar más de 20 nuevos clientes. Con el funcionamiento del sistema de este año, se espera que el mercado mejore mucho el próximo año. Durante el período pico de entrega, contactamos activamente con vehículos y entregamos productos para garantizar la demanda de los clientes tanto como sea posible para evitar interrupciones en el mercado. Proporcionar servicios de agroquímicos, campos de prueba y realizar un seguimiento oportuno para sentar una base sólida para las ventas de los productos de la empresa en el mercado de Shandong.
No tengo un pasado glorioso. Quiero aprovechar el presente y el futuro. Basándome en las siguientes consideraciones, participé hoy en el concurso para el puesto de director de departamento:
Entiendo profundamente el principio de que "el filo de una espada proviene del afilado y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío", y cultivamos constantemente la profesionalidad trabajadora y desconocida. En las actividades organizadas por la empresa para aprender de Tan y esforzarme por ser un empleado destacado al estilo Tan, estudié mucho y experimenté la esencia del espíritu de Tan. El 8 de octubre de 2018, participé en la Capacitación en Innovación Espiritual FST, que profundizó aún más mi profesionalismo e iniciativa, y desarrollé las buenas cualidades del trabajo duro, la unidad y la dedicación. Sea realista, concienzudo, meticuloso y esfuércese por hacer un buen trabajo.
Tener mente abierta, sed de conocimiento y sentido de innovación. El amor es el maestro. Me encanta el trabajo empresarial. Normalmente me gusta leer libros sobre marketing y también hojear algunos libros sobre economía política. Después de trabajar en Jindadi, aprendí sistemáticamente conocimientos comerciales relevantes y diversos espíritus empresariales, y adquirí los conocimientos comerciales necesarios para una persona de negocios. En el trabajo me exijo estrictamente, tengo el coraje de practicar y explorar activamente el mercado empresarial. También aprendí conocimientos de gestión y puedo realizar la gestión diaria y realizar diversos informes de datos.
Si la competencia tiene éxito, en 20xx, continuaré respetando el liderazgo, uniré a mis camaradas, trabajaré duro y haré lo siguiente:
1. . Desarrollar aún más el mercado y perfeccionarlo. Eliminar los mercados en blanco y construir una red de ventas de mercado tridimensional. Hacer un buen trabajo en cuentas clave, construcción de canales, establecer fichas de clientes y dar seguimiento en cualquier momento.
2. Fortalecer la construcción de una organización de aprendizaje y proponer ideas para la organización de equipos. Combinado con la experiencia laboral real, continuaremos aprendiendo y mejorando, enriqueciéndonos y mejorándonos, y promoviendo la mejora de la calidad de todo el personal empresarial. Trabajar con todos para convertir el departamento comercial en un equipo unido, cooperativo, cercano e invencible.
3. Desarrollar un plan de trabajo detallado. En el trabajo diario, se deben hacer arreglos laborales y se deben hacer planes de trabajo detallados al salir. Divide las tareas en trimestres, meses y días, conviértelas en tablas y motívate constantemente para seguir adelante.
4. Proporcionar servicios de agroquímicos y fortalecer la concientización sobre el servicio. Profundice en la primera línea para servir bien a los clientes, comer y vivir con los clientes, desarrollar mercados para los clientes y ayudarlos a entregar productos. Fortalecer la publicidad de la empresa, mejorar la visibilidad y reputación de xxx, promover la imagen del producto y desempeñar un papel terminal. Proporcionar servicios de agroquímicos y captar a los verdaderos consumidores: los agricultores.
5. Fortalecer las relaciones con los clientes y mejorar los expedientes de los mismos. En 20xx, pasaré la mayor parte de mi tiempo con los clientes, ayudándolos a promocionar y distribuir productos. Profundice en cada municipio y aldea para comprender y captar el mercado y brindar servicios de agroquímicos. También deberíamos reforzar la gestión de los expedientes de los clientes. Clasifique a los clientes, trátelos de manera diferente y mantenga un buen contacto con los clientes.
6. Trabaja duro y sigue adelante. Mantenga el espíritu de "trabajo duro y duro" de xxx, así como el buen estilo y la tradición del pasado, trabaje duro y esfuércese por llevarse bien con los clientes. Preste atención a explorar la experiencia y explorar formas en la práctica.
Creo que no decepcionaré las esperanzas de todos. Trabajaré duro, seré concienzudo, compartiré las buenas y las malas con la empresa y mis colegas y crearé un futuro brillante para Jinzhengda.
Las anteriores son mis ideas para el siguiente paso, que deben probarse en la práctica y requieren el cuidado, la ayuda y el apoyo de líderes y camaradas. Si no tengo éxito en la competencia, trabajaré duro como siempre para descubrir y superar mis defectos y esforzarme por lograr un mayor progreso.
¡Gracias de nuevo!
Cómo escribir un discurso competitivo personal 4 Estimados profesores de liderazgo:
¡Buenos días a todos!
Hoy, con mi amor por la educación, me postulo para el puesto de director docente de la escuela primaria Yingbin Road. Mi nombre es Sun Xiangju. Tengo 41 años. Empecé a trabajar en 1999. Llevo casi 20 años trabajando. He trabajado en la primera línea de la enseñanza durante 20 años y siempre he mantenido una pasión única por la enseñanza. Seriedad, ilusión e innovación son el reflejo de mi trabajo. La práctica laboral a largo plazo ha acumulado una rica experiencia docente. Tengo dos propósitos al participar en esta elección: primero, dar pleno juego a mi papel radiante y protagónico en la docencia, y segundo, convertirme en una persona versátil con actitud de aprendizaje y crecimiento.
Desde que me incorporé al mundo laboral, he estado enseñando a estudiantes de último año. Especialmente en la enseñanza de matemáticas en la escuela secundaria, antes de cada clase, a menudo me pregunto si entiendo los puntos importantes y difíciles de la enseñanza y si el diseño de la enseñanza es simple y novedoso. Al enseñar, esfuércese por utilizar un lenguaje amigable y una actitud amigable para permitir que los estudiantes dominen felizmente los puntos difíciles y difíciles después de la conferencia, piense en las ideas de los estudiantes y organice la tarea de manera razonable; Mi búsqueda constante es permitir que los estudiantes aprendan fácil y claramente en la clase de matemáticas. Todos los puntajes anteriores de matemáticas de sexto grado en las pruebas de muestra a nivel del distrito están entre los mejores del distrito, lo que es un testimonio de la efectividad de su enseñanza. Al mismo tiempo, también he sido reconocido unánimemente por estudiantes, escuelas y padres. Por lo tanto, ha sido calificado como un maestro sobresaliente en la escuela central, un director sobresaliente, un maestro clave a nivel de distrito y un maestro sobresaliente a nivel de distrito durante muchos años. Los cursos de alta calidad que imparto también han ganado muchas veces primeros premios a nivel de ciudad y distrito.
En esta elección, si puedo ser reconocido por mis superiores y todos los maestros, y tengo la suerte de ser contratado como director docente de la escuela primaria Yingbin Road, haré el siguiente trabajo:
1. Ayudar al director a formular e implementar el plan de educación y enseñanza de la escuela, realizar inspecciones periódicas y resumir periódicamente, proporcionar activamente sugerencias para la educación y la enseñanza de la escuela, servir como asesor y asistente del director y mantener el la gestión docente normal y el orden docente del centro.
En segundo lugar, fortalecer la formación de personal docente y centrarse en formar docentes jóvenes. Con la finalización de la escuela primaria Yingbin Road y el aumento en el número de estudiantes, habrá cada vez más maestros nuevos. Por lo tanto, es urgente fortalecer la formación de nuevos docentes y mejorar la calidad general y el nivel general de los docentes jóvenes. Para solucionar este problema planeo partir de los siguientes dos aspectos: 1. Ingrese a la clase del nuevo maestro, no menos de 2 clases por semana, y brinde orientación después de clase. Comprender realmente en profundidad la situación docente de profesores y estudiantes, garantizar la calidad y la conducta ordenada de la enseñanza y esforzarse por servir a estudiantes, profesores y padres. 2. Como dice el refrán, cuando todos echan leña, las llamas aumentan. Es necesario utilizar los docentes troncales existentes en la escuela para llevar a cabo actividades individuales, aprovechar al máximo el papel de tutoría de los docentes troncales y lograr el propósito de permitir que los docentes jóvenes crezcan rápidamente.
En tercer lugar, utilizar el plan trienal de la escuela para ayudar a promover la construcción del plan de estudios de la nueva escuela y formar un sistema curricular con las características de la escuela primaria Yingbin Road. Dejemos que los niños de Yingbin Road, después de seis años de estudio y vida, se conviertan en sucesores de la nueva era con buena salud, ricos conocimientos, comportamiento elegante, personalidad y un fuerte sentido de responsabilidad.
Estimados líderes, estoy muy agradecido con la organización por brindarme esta oportunidad de competir por puestos y mostrarme. Si fallo en esta competencia, trabajaré más duro para mejorar en competencias futuras. Continuaré comprometido con la educación y la enseñanza futuras y continuaré siendo un buen maestro y amigo de los estudiantes.
¡Gracias a todos!
¿Cómo redactar un discurso para un concurso individual? 5 Líderes e invitados:
¡Hola a todos! Soy el número 45. Estoy muy feliz de participar en este reclutamiento y también estoy muy emocionado de tener el honor de subir al podio en la final.
Recuerdo que cuando era muy pequeño, por primera vez había un televisor en casa. La primera escena me conmovió: en un espacioso estudio, detrás de una pequeña mesa, una locutora, digna y sonriente, anunciaba la noticia en un mandarín estándar y fluido... Me invadió una extraña sensación de estar engullido por un ensueño silencioso. En un instante decidí que ese era el ideal que perseguía.
Sin embargo, contrariamente a lo esperado, el destino me impidió ingresar al palacio de arte sagrado de la Escuela de Radiodifusión, pero el sueño de la transmisión redonda todavía permanece en mi mente de vez en cuando. No estoy deprimido y no tengo ninguna queja. Porque creo firmemente que: confianza, fuerza, oportunidad = ¡éxito!
Pasa el invierno y llega el verano, y caen las hojas del otoño.
Esperando en silencio, finalmente llegó este día lleno de esperanza y anhelo. En este momento, no me arrepiento. Puede que tenga éxito o fracase, pero no me arrepiento. Creo en un lema olímpico: la participación es lo que cuenta. Siento que la participación en sí misma es un reflejo del valor de mi propia vida.
Tengo mucha confianza en mí mismo. Me encanta la literatura desde niño y he publicado algunas obras muy pobres. Ahora soy un estudiante autodidacta de idioma chino en el Departamento de Chino de la Universidad XX. Creo que una buena alfabetización literaria y un corazón que no esté dispuesto a ser mediocre me acompañarán hasta el otro lado del éxito: puede que no sea la más bella, pero trabajaré más duro.
Amigos, nos unimos por * * * sueños. No importa cuál sea el resultado, les gritaré sinceramente: "¡Por favor, anímenme!""
¡Gracias a todos!