Red de Respuestas Legales - Información empresarial - El cuello de botella del desarrollo económico de Shanghai se debe a las siguientes razones. La solución es.

El cuello de botella del desarrollo económico de Shanghai se debe a las siguientes razones. La solución es.

Ventajas

Desde la reforma y apertura, el desarrollo económico de Zhejiang ha estado a la vanguardia de otras provincias. Según las estadísticas, de 1978 a 2001, el PIB de Zhejiang creció a una tasa de crecimiento anual promedio del 13,3%, de 1,24 mil millones de yuanes a 670 mil millones de yuanes. La clasificación agregada económica nacional ha aumentado rápidamente del puesto 12 al cuarto lugar original, y el PIB per cápita ha aumentado de 65.438 a nivel nacional. Lo que es particularmente gratificante es que después de 1997, la tasa de crecimiento económico de China disminuyó año tras año, y la economía de Zhejiang también disminuyó, pero aún mantuvo un crecimiento alto de dos dígitos (10,1% en 1998 y 10,0% en 1999). En 2001, el PIB de la provincia de Zhejiang alcanzó unos 670 mil millones de yuanes. En 2002, se espera que el PIB per cápita alcance los 2.000 dólares estadounidenses, casi el doble del promedio nacional. Hoy en día, la vigorosa vitalidad de la economía de Zhejiang ha atraído una atención generalizada desde todos los aspectos. Algunas personas lo llaman el "fenómeno de Zhejiang". Desde el punto de vista económico, el desarrollo económico de un país o región está por delante de otras regiones, lo que debe ser resultado de su mejor ventaja comparativa. Este artículo intenta explorar las causas del "fenómeno de Zhejiang" desde la perspectiva del análisis de las ventajas comparativas.

Después de una gran cantidad de análisis empíricos, el autor cree que Zhejiang tiene ventajas comparativas obvias en términos de fuerza laboral, medio ambiente, expansión del mercado, industrias características y mecanismos de gestión empresarial en comparación con las provincias desarrolladas circundantes y el conjunto. país. El análisis específico es el siguiente:

Primero, las ventajas comparativas de los recursos laborales de Zhejiang.

Los recursos laborales, también conocidos como recursos humanos, son los elementos básicos de la economía nacional y la premisa básica para el funcionamiento de la economía social. En la sociedad moderna, la mejora de la calidad del trabajo es un factor decisivo para promover el crecimiento económico y, por lo tanto, se ha convertido en un indicador importante para medir las ventajas comparativas de varias regiones. Es cierto que Zhejiang es rica en recursos laborales, pero en el contexto de abundantes recursos laborales en todo el país, no tiene una ventaja comparativa. Las ventajas comparativas de Zhejiang en materia de recursos humanos se reflejan principalmente en dos aspectos: la baja tasa de crecimiento natural de la población y la alta calidad integral de la población. Desde 65438 hasta 0989, la tasa de crecimiento natural de la población de Zhejiang fue del 8,79‰, sólo ligeramente superior a la de Shanghai y Beijing y la más baja entre las provincias. En 1999, era del 4,29‰, superior al de Shanghai (crecimiento negativo), Beijing, Tianjin, Liaoning y Jiangsu. Ocupaba el sexto lugar desde abajo en el país y el tercero desde abajo entre todas las provincias. La tasa de crecimiento natural de la población es baja, lo que reduce la carga demográfica y la presión sobre el empleo y favorece el desarrollo económico. Aunque el nivel de educación per cápita en Zhejiang es inferior al promedio nacional, Zhejiang tiene una historia de desarrollo temprano, una profunda acumulación cultural y la calidad general de su fuerza laboral se encuentra en un nivel relativamente alto en el país. En comparación con los habitantes del continente, los habitantes de Zhejiang tienen cualidades más excelentes, como la promoción del aprendizaje, la osadía de aventurarse, la inteligencia, la diligencia, la ayuda mutua y el pragmatismo. Sus destacadas ventajas residen en la gran adaptabilidad del pueblo de Zhejiang al entorno real y su coraje para innovar. Jiangsu, Zhejiang y Shanghai siempre han sido las zonas con mayor densidad de talentos científicos y tecnológicos en China. Más del 40% de los científicos chinos no están incluidos en esta lista. Según las estadísticas del "Diccionario biográfico de científicos chinos", el número de científicos famosos por millón de habitantes es 4,22 veces el promedio nacional, 4,15 veces el de Zhejiang y 3,49 veces el de Jiangsu. Ningbo, en particular, no sólo es famosa por sus magnates empresariales, sino que también es la “ciudad natal de los académicos” de China. Actualmente, Ningbo tiene 1/16 académicos en todo el país, ocupando el primer lugar entre todas las ciudades del país. Sólo una escuela secundaria eficaz ha producido 13 académicos, algo inaudito en China. En la marea de la economía de mercado, los habitantes de Zhejiang que están dispuestos a utilizar su cerebro, soportar dificultades y asumir riesgos aprenden haciendo. La mejora de su calidad depende más de "aprender fuera del aula". En la práctica de la reforma, ha surgido un gran número de empresarios de renombre que son valientes en la innovación, inteligentes y capaces, y buenos para aprovechar oportunidades, como Teng Zengshou, Feng Gensheng, Yan Along, Lu Zong, Nan Cunhui y Chen Jinyi. La existencia de estos empresarios es uno de los factores más importantes del desarrollo económico de Zhejiang.

2. Ventajas comparativas del medio ambiente de Zhejiang

Los recursos ambientales afectan directamente la elección de las zonas residenciales por parte de las personas y la elección de ubicación de las empresas, y son las condiciones básicas para el desarrollo económico de una región. Generalmente se cree que la ubicación, los recursos, la economía y el entorno ecológico son el entorno duro para el desarrollo económico, mientras que el entorno social, político, normativo y jurídico son el entorno blando para el desarrollo económico. Lo que sigue es sólo un breve análisis del difícil entorno de Zhejiang. (1) Entorno de ubicación: las ventajas de ubicación de Zhejiang son muy obvias. En primer lugar, la ubicación central de Binhai favorece los intercambios externos y la expansión interna. Además, está cerca de Shanghai, el centro económico más grande de China. Las "cinco corrientes" de bienes, capital, tecnología, información, talento y proliferación industrial son, naturalmente, las ventajas del "primero en llegar, primero en ser atendido". Además, Jiangsu y Fujian, adyacentes al norte y al sur, son las provincias líderes en crecimiento económico del país y pueden aprovechar al máximo el efecto de aglomeración, apoyarse mutuamente y desarrollarse juntas.

(2) Recursos y medio ambiente

上篇: Kpi para puestos de búsqueda de patentesLos ingenieros de patentes deben tener un gran entusiasmo por el trabajo y entablar amistad con el personal de I+D. El primero es tener ciertas habilidades técnicas y una gran perspicacia técnica, y ser capaz de comprender rápidamente las tecnologías y productos involucrados. En segundo lugar, el propósito directo de la minería de patentes es desarrollar invenciones/creaciones y obtener una comprensión, coordinación e inspiración profundas; Producir divulgaciones técnicas de alta calidad basadas en el trabajo de otros. Uno de los principios de la minería de patentes es educar y capacitar al personal de I+D, cuál es el propósito de la minería de patentes. La minería de patentes puede prevenir objetivamente la aparición de "patentes de tarea" y así crear y optimizar carteras de patentes de alto valor, lo que no sólo está relacionado con la novedad de futuras solicitudes de patentes. Por ejemplo, primero, crear conciencia sobre la importancia de las patentes y considerar el diseño de las patentes de proyectos/tecnología desde una perspectiva más amplia. Muchas veces necesitamos "proteger el dinero de la basura", pero no debemos rechazar por completo las llamadas "patentes basura". ¿Comprender algunos conceptos básicos de la ley de patentes, tener ciertas capacidades de gestión y ser buenos organizando? Con el fin de mejorar el número de solicitudes de patentes corporativas, la divulgación completa y los principios de determinación de infracciones, etc. ); en tercer lugar, la divulgación de tecnología es el resultado consolidado de las actividades de extracción de patentes; las políticas de fomento de las solicitudes de patentes proporcionan principalmente incentivos materiales para aumentar el entusiasmo del personal de I+D para transformar invenciones e ideas en patentes. Deben ser sinceras, pacientes y meticulosas. cierta experiencia en redacción de patentes, comprender y dominar el contenido central de la ley de patentes (¿incluidos, entre otros, tres aspectos? ¿O mejorar la calidad de las patentes? Decimos que la minería de patentes mejora la cantidad y la calidad de las patentes; nuevamente, incorpora la La cantidad y calidad de las solicitudes de patentes en el sistema de KPI (indicadores clave de rendimiento), la minería de patentes se basa en una búsqueda completa y la creatividad de casos anteriores hasta cierto punto, la minería de patentes y la divulgación de tecnología están interconectadas e integradas, lo que es una prueba de nuestra integralidad. capacidades en paciencia, derecho, gestión y otros aspectos. La minería de patentes requiere el apoyo de medidas de apoyo y es inseparable de la búsqueda y el análisis de casos pasados. Es muy importante: "Prefiero descubrir mil errores que perder uno" y, al mismo tiempo, eliminar algunos conceptos erróneos comunes. En resumen, es la base de la tecnología y la extracción final del valor de la propiedad intelectual de la propiedad intelectual. La extracción de patentes requiere el uso de ingenieros de patentes. El sistema requiere que el departamento de I + D produzca más invenciones y patentes, e incluso fomenta la competencia de patentes entre departamentos. 下篇: