Diez consejos de Zhong Bai para prevenir pérdidas en el almacenamiento
Para estandarizar la gestión y controlar las pérdidas y prevenir pérdidas de artículos de manera precisa y efectiva, de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Manual del Empleado", se formulan especialmente las siguientes diez normas de gestión de prevención de pérdidas:
Artículo 1 Los empleados de la empresa no pueden aprovechar su trabajan para aceptar sobornos y comisiones ilícitas (para beneficio personal), no se les permite aceptar facturas telefónicas pagadas por proveedores, y no se les permite ocultar bienes de forma privada, no se les permite aceptar bienes (regalos) de forma privada, no se les permite comprar bienes de proveedores de forma privada, y no se les permite participar en los siguientes comportamientos:
1. Comprar a proveedores de forma privada a precios altos y bajos;
2. a la verdadera cantidad o calidad;
3. Borrar el formulario de inspección de recibos de forma privada;
4. Robar información importante como finanzas de la empresa, computadoras, contratos, desarrollo, etc.
Artículo 2 Los empleados no deberán utilizar artículos (incluidos artículos dañados y regalos) sin permiso para fines laborales. Si los encuentran, los empleados no deberán participar en los siguientes comportamientos:
1. agrupación de mercancías;
2. Compra no autorizada de mercancías después de cambiar el embalaje;
3. Indexación o desmagnetización no autorizada
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Artículo 3 Los empleados no robarán ni tomarán bienes de la empresa, de clientes o compañeros a voluntad, una vez verificados, los empleados no realizarán las siguientes conductas:
1. propiedad o bienes de la empresa o clientes sin autorización;
2. Cambiar el código de barras de forma privada y comprar a un precio alto con una firma baja;
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4. Los empleados llevan los productos a otras tiendas como clientes;
5. El cajero deliberadamente pierde los productos;
6. y no ingresa a la cuenta;
7. El cajero toca deliberadamente el código de barras con la mano para bajar el precio.
8. Utiliza de forma privada los puntos de la tarjeta de membresía para defraudar o intentar hacerlo; defraudar bienes o beneficios
9, denunciar la pérdida de bienes sin autorización (regalos)
10. destruir (utilizar) instalaciones antirrobo; 11. Utilizar facturas de agua dejadas por los clientes para defraudar bienes (regalos);
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12. Utilizar tarjetas de crédito, tarjetas VIP, etc. para retirar dinero sin autorización;
13. Poseer descuentos de clientes;
14. Aprovechar el trabajo para malversar, malversar o retener fondos públicos.
Artículo 4 Los empleados no pueden realizar compras ni adquirir bienes. en esta área durante el horario laboral, y no se les permite transferir mercancías, es decir, no se les permite transferir mercancías de esta área a otras áreas ni transferir mercancías de otras áreas a esta área. Si lo encuentra, verifique el arrastre.
Artículo 5 Los empleados deben cooperar activamente con el personal del departamento autorizado de la empresa para inspeccionar paquetes, guardar en armarios y comprobar documentos. Si no coopera, será castigado en violación de las normas; si se descubre que lleva artículos pero no puede explicar claramente en el acto, se le tratará como arrastrado.
Artículo 6: Quien cometa error o no informe será procesado o responsable solidariamente. Si hay un denunciante, la empresa recompensará al denunciante de acuerdo con una cierta proporción después de la investigación (la empresa mantendrá al denunciante confidencial).
Artículo 7 El patrocinador deberá completar todos los trámites de inscripción. Deben usar ropa de trabajo y tarjetas de identificación laboral cuando trabajen. No se les permite ingresar solo al área del almacén (excepto con autorización), no se les permite calumniarse entre sí para promocionar productos, publicar códigos de barras de forma privada y no se les permite pelear o pelear en la tienda. Si hay alguna infracción, dependiendo de la gravedad del caso, los fabricantes pertinentes recibirán una multa de entre 5.000 y 50.000 yuanes hasta que sean despedidos y los promotores sean despedidos.
Artículo 8 Los fabricantes deben regular el comportamiento de distribución de obsequios de los promotores (de acuerdo con el "Reglamento de gestión de obsequios"), los promotores no pueden intercambiar obsequios con empleados de la empresa en privado. Si se encuentran y verifican, se tratarán como artículos de la empresa portadora (las reclamaciones se realizarán por diez veces el valor de los artículos y los obsequios se calcularán en función del valor de los artículos a los que pertenecen los obsequios).
Artículo 9 Los Promotores no podrán secuestrar, robar o sustraer bienes de la empresa, clientes y compañeros sin autorización. Si se encuentra y se verifica, la empresa presentará reclamaciones financieras (responsabilidad solidaria) de 10 a 50 veces el valor de los productos a los promotores y fabricantes, y proporcionará reembolsos.
Artículo 10 Cuando los empleados y promotores salen de la puerta de prevención de pérdidas para llamar a la policía, deben cooperar activamente con el personal de prevención de pérdidas para la inspección y no deben abandonar el lugar sin autorización por ningún motivo. Los infractores serán castigados con arraigo.