Trabaja para China National Gold Corporation
Nombre de la empresa: China National Gold Corporation
Dirección: No. 1, Qingnian Hubei Street, Anwai, distrito de Dongcheng, Beijing
Código de área postal
Personas de contacto Sr. Zhai y Sr. Li
Número de contacto: 010-84117853
Correo electrónico de contratación rlb@chinagoldgroup.com
Sitio web de la unidad
Empresas estatales de carácter corporativo
Formulario especial de contratación Formulario de contratación
Tiempo de participación: 16 de junio de 2008 + 10 de octubre de 2008 a las 3 pm.
Demanda, especialidad, demanda, número de personas, requisitos laborales, puestos propuestos
Ingeniería de recursos minerales e ingeniería de seguridad
Ingeniería mecánica y su automatización, energía térmica generación
Ingeniería eléctrica, automatización
Protección del medio ambiente, química analítica y química fina
Ingeniería civil, abastecimiento de agua y drenaje
Contabilidad
[Introducción a China National Gold Group Corporation]
China National Gold Corporation se estableció en 2003. Es una empresa estatal de gran escala aprobada por el Consejo de Estado para empresas autorizadas por el estado. inversión y gestión central controlada por el estado, con activos totales de más de 20 mil millones de yuanes. El número total de empleados es 38.000. Su predecesora fue China National Gold Corporation, fundada en 1979 y con sede en Beijing.
Desde su creación, China National Gold Group Corporation ha explorado activamente nuevas formas de transformar y desarrollar empresas estatales tradicionales en condiciones de economía de mercado, promovido vigorosamente la innovación conceptual y de gestión, concentrado recursos superiores y desarrollado vigorosamente su principal negocio de oro, y gradualmente se formó como una empresa minera integral a gran escala que integra exploración geológica, minería, construcción de ingeniería, fundición de oro, procesamiento y venta de productos e investigación y desarrollo científicos.
En términos de ocupación de recursos, China National Gold Group Corporation se adhiere al principio de construir una "base de recursos a gran escala" y continúa expandiendo la ocupación de recursos nacionales y extranjeros mediante reestructuración de activos, fusiones y adquisiciones, etc. ., y amplía el espacio de desarrollo futuro de la empresa. En la actualidad, se dedica principalmente al estudio y diseño, desarrollo de recursos, producción y venta de productos y contratación de proyectos generales de metales no ferrosos como oro, plata, cobre y molibdeno. La compañía tiene más de 130 subsidiarias de propiedad total y holding en todo el país, controla más de 1.000 toneladas de reservas de oro, ocupa el primer lugar en China en términos de fortaleza integral y es la única compañía aurífera china clasificada entre las 15 principales del mundo. .
En términos de innovación tecnológica, China National Gold Group Corporation tiene fuertes capacidades de innovación tecnológica. Con el Instituto Nacional de Tecnología del Oro como núcleo, ha desarrollado una gran cantidad de logros en tecnología de oro de alta gama que representan el nivel más alto de la industria del oro de China en la actualidad, y la cantidad de patentes y solicitudes se mantiene a la vanguardia de la industria. En particular, la tecnología de extracción de oro por oxidación biológica y la tecnología de tostación de mineral en bruto con derechos de propiedad intelectual completamente independientes, así como la tecnología de refinación de oro original nacional "99999" con derechos de propiedad intelectual independientes, han alcanzado el nivel líder internacional. Entre ellos, los productos de oro "99999" producidos han pasado la certificación de producto de la London Bullion Market Association (LBMA) por primera vez en la industria del oro nacional, sentando una base sólida para que el oro de China se globalice.
En términos de formación de talentos, China National Gold Group Corporation es profesional y está orientada al mercado y ha creado una gran cantidad de talentos innovadores y compuestos altamente calificados mediante el establecimiento de una estación de trabajo posdoctoral nacional. En la actualidad, este equipo de investigadores científicos no solo incluye expertos y académicos que disfrutan de asignaciones especiales del Consejo de Estado, sino también personal técnico y de ingeniería, la mayoría de ellos son líderes técnicos de la industria y llevan a cabo importantes proyectos de investigación científica para la empresa e incluso para la empresa. país. La investigación y la implementación de estos proyectos han mejorado efectivamente las capacidades de innovación tecnológica y la competitividad en el mercado del grupo.
China National Gold Group Corporation es la unidad rectora de la Bolsa de Oro de Shanghai y el único miembro del Consejo Mundial del Oro. Al mismo tiempo, es la única empresa piloto en el país aprobada por el Consejo de Estado que puede otorgar préstamos de oro a nivel internacional mediante el método "pedir prestado y pagar". Para fortalecer la operación de capital, la empresa del grupo aprovecha al máximo estas ventajas y utiliza la "Primera acción" de China Gold y "Jinzhong Gold (código de acciones 600489)" como plataformas para llevar a cabo continuamente la integración de activos, la transferencia de capital, la emisión adicional de acciones y financiación. También ha firmado acuerdos de cooperación estratégica con muchas instituciones financieras, como el Banco de Desarrollo de China, para obtener una gama completa de apoyo y servicios financieros para hacer que la empresa sea más grande y más fuerte, lograr una cotización general y un gran desarrollo, y en última instancia.
Ante la feroz competencia del mercado, China National Gold Group Corporation ajustó rápidamente su plan de desarrollo del “Undécimo Plan Quinquenal” y fijó el desafiante objetivo estratégico de cuadriplicar el producto nacional bruto en cuatro años.
El plan para el futuro es convertir a China National Gold Group Corporation en una "compañía multinacional de clase mundial en la industria primaria de China". Para lograr este objetivo, China National Gold Group Corporation se adherirá al concepto de "servir al país a través de la industria, sostener el desarrollo armonioso, beneficiar a los empleados y a los accionistas recurrentes", implementar concienzudamente la perspectiva científica sobre el desarrollo, acelerar el proceso estratégico con "ganar-ganar" y "ganar múltiples" y consolidar aún más la cadena industrial central de negocios, crear un grupo industrial coordinado y sostenible, esforzarse por lograr un progreso ecológico y armonioso, hacer nuevas contribuciones al país y la sociedad, y avanzar hacia el gran ¡Visión de construir una empresa minera internacional de primera clase!
[Nota]
2. Condiciones de contratación
1. Licenciatura a tiempo completo o superior, calificaciones excelentes, conocimientos profesionales sólidos y dominio de la operación de computadoras.
2. Alto grado de entusiasmo y automotivación, buena conducta y capacidad de trabajo en equipo.
3. Gran capacidad de aprendizaje, fuerte sentido de responsabilidad y ambición.
4. Gozar de buena salud, estar libre de enfermedades infecciosas y adaptarse al entorno natural de la industria minera.
5. Respetar los acuerdos unificados entre las empresas del grupo y los acuerdos de trabajo de las empresas.
3. Reclutamiento de especialidades
Principalmente contratación de geología, topografía, minería, procesamiento de minerales, metalurgia, maquinaria, electricidad, automatización, seguridad, protección ambiental, instrumentación, química analítica, química fina, energía térmica, relaves, ingeniería hidráulica, ingeniería civil, construcción de pozos, ventilación, estructuras, electricidad, suministro y drenaje de agua, contabilidad y otras especialidades en 2009 o graduados anteriores.
Cuatro. Procedimiento de contratación
1. Publicación de empleo 2. Exhibición del campus 3. Reanudar la recepción 4. Reanudar la evaluación 5. Entrevista 6. Firmar un acuerdo tripartito.
Verbo (abreviatura de verbo) lugar de trabajo
Los egresados podrán elegir la empresa que les interese en función de sus propias condiciones, tras superar la entrevista, la empresa firmará un convenio tripartito con. él. El lugar de trabajo es el de la empresa contratante.
VI. Salario, beneficios y desarrollo personal
(1) Con el fin de facilitar el flujo de talentos dentro de China Gold Corporation, se implementará un paquete salarial y de beneficios unificado y competitivo para personal técnico y de ingeniería. China National Gold Group Corporation implementa salarios por habilidades laborales para su personal técnico y de ingeniería. A medida que aumenten los años de trabajo y mejoren las habilidades, los salarios seguirán aumentando. En la actualidad, el salario anual más alto para puestos técnicos ha alcanzado más de 500.000 yuanes.
(2) Desde 2007, China National Gold Group Corporation ha adquirido más de 20 empresas mineras y avanza hacia el objetivo a largo plazo de convertirse en la primera empresa multinacional de la industria y del mundo. Con el rápido desarrollo de la empresa y la mejora gradual de las capacidades personales, talentos técnicos destacados tendrán la oportunidad de ser seleccionados para ocupar importantes puestos técnicos o de liderazgo en empresas recién adquiridas.
(3) Se firma por primera vez un contrato laboral de cinco años de duración, con un período de prueba de 6 meses.
(4) Después de que los graduados con especialización en geología, topografía y minería trabajen en la empresa del grupo durante cinco años, la empresa reembolsará parte de los derechos de matrícula.
(5) Los dormitorios individuales se proporcionan de forma gratuita.