Conflictos laborales en Shanghai Shenming Electric Co., Ltd.
A partir del 22 de octubre de 2065438+2003, el incidente se resolvió inicialmente, los empleados reunidos en la fábrica se dispersaron y el sindicato y el departamento de trabajo intervinieron para coordinar los conflictos laborales. El desencadenante de esta disputa fue que la dirección exigió a los empleados que firmaran las "49 Reglas para nuevos empleados". Por ejemplo, llegar tarde una vez resultará en una multa de 50 yuanes; llegar tarde dos veces resultará en un demérito y una multa de 100 yuanes; yuan. Para los trabajadores con un ingreso mensual inferior a 2.000 yuanes, la multa equivale casi al salario de un día.
Desde la mañana del día 18, más de 1.000 empleados de Shenming Electric Co., Ltd. han parado de trabajar y han bloqueado el edificio de oficinas de la empresa debido al descontento con el nuevo código de empleado, dejando 18 japoneses y 8 chinos Entre los ejecutivos que no pueden trabajar se encuentra el director de la fábrica, Hideki Tamura. Durante este período, un alto funcionario chino sufrió de presión arterial alta y perdió el conocimiento por un tiempo. A altas horas de la noche del 5438+09 de junio, debido a que algunos empleados no estaban dispuestos a evacuar, la policía tomó medidas para desviarlos y entró al edificio de oficinas para llevarse a las personas atrapadas.
Los testigos dijeron que unos 400 policías irrumpieron en la fábrica y rescataron a 18 altos ejecutivos que estaban bajo "arresto domiciliario". Afortunadamente, todos están a salvo. Esa noche, la policía se llevó a cuatro trabajadores y todos los empleados de la fábrica fueron absueltos.
Sin embargo, un bloguero que afirma ser empleado de la fábrica dijo en Weibo que, aunque Shen Ming Electric todavía está administrada por altos funcionarios japoneses, en realidad fue adquirida por una organización financiada por China el año pasado, y ahora Sus empleados se vieron obligados a renovar su contrato laboral y corrían el riesgo de ser absueltos de antigüedad, lo que también fue uno de los detonantes del incidente del "arresto domiciliario". Según ellos, cientos de empleados todavía se reunieron en la puerta de la fábrica en 2003 y octubre de 2020, pero la hora de reunión notificada por la dirección se retrasó una y otra vez. "Hubo una reunión a las 10 de la mañana, pero el jefe no vino, así que tendremos una reunión mañana a las 3 de la tarde. ¡Habrá muchas más mañana!", La Oficina de Información Municipal de Shanghai, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Shanghai y La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai aún no ha emitido una declaración oficial sobre el incidente del "arresto domiciliario". El Weibo oficial del Gobierno Municipal de Shanghai y el Weibo oficial de la Oficina de Seguridad Pública de Shanghai no mencionaron este asunto. La dirección de Shen Ming Electric Co., Ltd. tampoco habló públicamente sobre el asunto.