5 informes resumidos de desempeño personal
1. Informe resumido de desempeño laboral personal
Hace cuatro años, cuando entré por primera vez en la sociedad y vine a trabajar a Xi'an, frente a una ciudad tan vasta y hermosa, Mi corazón fue tocado. En secreto me decidí a enriquecer cada minuto con mi diligencia y conocimiento, y hacer todo lo posible para afrontar la realidad. Elegir la industria de la construcción era mi ideal cuando era niño. En julio de 2004, me gradué de la Universidad xx con especialización en ingeniería civil. Empleado de Zhongtian Construction Group. Se ha desempeñado sucesivamente como constructor, técnico y líder de construcción de este proyecto, y fue calificado como una persona avanzada y un graduado universitario destacado por la empresa. En el primer año, yo era joven y fuerte y no me tomaba en serio las dificultades. Rápidamente me adapté al ambiente laboral y dominé habilidades comerciales.
Mi primer proyecto es la primera fase del edificio residencial 205 Research Institute. Es un edificio residencial de gran altura construido por el Ministerio de Industria de Artillería de China con una inversión de más de 30 millones de yuanes. Los proyectos de los que es responsable incluyen agua y electricidad, protección contra incendios, fumigación, ventilación y otros trabajos. El período de construcción es corto, la calidad es alta y el contenido técnico es alto. El proyecto ganó el "Premio al Proyecto de Calidad" de Xi y la "Copa Chang'an" de la provincia de Shaanxi. Bien recibido por los propietarios. También obtuve el título de Individuo Avanzado y fui calificado como Asistente de Ingeniero.
Una vez finalizado el proyecto, se transferirá al proyecto del grupo de villas a gran escala del edificio Xi'an Qujiang. Este proyecto consta de once villas de estilo europeo con diferentes estilos, y el tratamiento de cimentación es muy complejo. Soy responsable de que el proceso de entrega sea perfecto y ordenado. Los equipos de decoración y HVAC son equipos importados con alto contenido técnico y estrictos requisitos de calidad. En aquel momento, el personal técnico extranjero era responsable de la inspección de aceptación. Una vez aceptado el proyecto, el comentario del director técnico alemán fue muy sencillo, apenas cuatro palabras: bien. A partir de entonces, me di cuenta profundamente de que durante el proceso de construcción, la responsabilidad de construir de acuerdo con los requisitos de diseño del dibujo y las especificaciones de construcción es muy importante.
A principios de 2006, mi jefe y yo regresamos a Quzhou, Zhejiang. Soy el director de proyectos del edificio de aduanas de Quzhou. El proyecto incluye obra civil, instalaciones, agua y electricidad, protección contra incendios, pintura en aerosol, climatización, etc. , y está encabezado por el Comisionado Adjunto de Aduanas de Jinhua. El proyecto se completó y aceptó con éxito el 11 de febrero de 2006, garantizando los estrictos requisitos del cambio del día de Año Nuevo, y ganó el Premio de Ingeniería Excelente "Copa Qujiang".
En marzo de 2007, un amigo me recomendó trabajar en PetroChina y la Compañía de Cooperación Económica Internacional de Jiangsu me ayudó a solicitar una visa para Sudán, África. Gestionó las subestaciones y líneas de transmisión y transformación de energía de 380 km desde Hawata hasta Gada Aref, GAT: FFWT y otros proyectos del Ministerio Nacional de Electricidad de Sudán (NEC). Debido a mi desempeño sobresaliente, también fui ascendido de ingeniero a gerente de ingeniería de la sucursal de Sudán, responsable de diversos asuntos del departamento de ingeniería, especialmente de licitaciones internacionales, y también me desempeñé como gerente de proyecto del proyecto GAT. Durante la experiencia en el extranjero de este año, sentí plenamente el papel que desempeñan los modelos y sistemas avanzados de gestión extranjera en el funcionamiento fluido y eficaz de todo el proyecto y la empresa. Sudán no es un país rico, pero trato con el viceministro sudanés de Energía y Minería, con un MBA, el ministro etíope de Transporte, el director sudanés del grupo indio Tata, el experto en marketing de la japonesa Tashmi, etc. Todos tienen varios títulos en la cabeza, son talentosos y agradables. Me hizo sentir profundamente mis propias deficiencias y la dirección de mi desarrollo futuro.
En febrero de 2008, Baosteel me contrató como director de proyecto, responsable de la operación general del proyecto EPC. Ha experimentado la transformación técnica de la Estación de Transferencia No. 3 de la Planta de Hierro y Acero No. 1 de Shanghai, la renovación del Museo de Historia de Baosteel y la distribución de equipos contra la corrosión del Instituto de Investigación Baosteel. Lo que más me impresionó fue el conjunto completo de reglas y regulaciones, mecanismos operativos y negociaciones contractuales de Baosteel. Reglas, regulaciones y supervisión perfectas pueden compensar la falta de mano de obra. En las negociaciones, cada sujeto se esfuerza por argumentar para evitar sus propios errores y, lo que es más importante, detectar cada pequeño error de la otra parte y "atacarlo de frente". Desde que trabajé en Baosteel, he aumentado mi exposición y visión. Creo que a través del aprendizaje continuo podré darle alas al tigre.
Creo que tanto si eres joven y apasionado como si eres un anciano experimentado, debes exigirte ser meticuloso y esforzarte por ser reflexivo, de buen gusto y creativo. A las personas, a las cosas, a ti mismo. Gracias
2. Informe resumido del desempeño laboral personal
Mi nombre es Tian Peng y soy el departamento técnico del centro de gestión de proyectos. Al 23 de agosto de este año, llevo tres años en la empresa y también soy un antiguo empleado. Ahora la principal responsabilidad laboral es ser responsable de la débil inteligencia actual de la comunidad CapitaLand Shijia y revisar los débiles dibujos actuales del centro comercial. Así como el mantenimiento diario de computadoras y redes en el centro de gestión de proyectos. En mayo pasado, me transfirieron al departamento de proyectos de la Escuela 18 y fui responsable del débil proyecto actual de la Escuela 18. Aquí me gustaría agradecer a los líderes y a la empresa por confiar en mí y brindarme una plataforma para la autoexpresión. Después de cinco equipos actuales débiles y cinco pares de planos, así como varias inspecciones preliminares, finalmente seleccioné un equipo actual débil para la construcción. Recuerdo que en aquella época hacía mucho calor. Todos los días comprobaba la calidad y el progreso de la obra y resolvía los problemas en reuniones periódicas. Si hay algún problema, haga los ajustes oportunos. Después de más de 50 días de arduo trabajo, la tarea finalmente se completó y se entregó a la Escuela Secundaria No. 18. Después de mucho trabajo, sé que mi trabajo no fue en vano. La empresa me brindó de inmediato esta oportunidad y trabajaré duro para hacerlo mejor.
Actualmente, nos dedicamos principalmente al trabajo sobre el débil sistema actual de Kaidejia Community, incluida la consideración temprana de cada fabricante, la selección de productos, la redacción de documentos de licitación, la comunicación repetida entre cada sistema técnico. plan y el integrador de sistemas, y cinco comparaciones, también aprendí mucho conocimiento, así como el proceso formal de uso de energía de CapitaLand, el proceso de uso temporal de energía del centro comercial y la coordinación con la oficina de suministro de energía de cada sistema; El integrador hizo una comparación detallada y se aprobó la solución técnica. Se realizaron cinco selecciones y comparaciones. En esta industria de la tecnología de la información, hay que aprender constantemente a hacerlo mejor.
En resumen, a través del trabajo duro y el apoyo de mi liderazgo, completé mi trabajo. Pero el trabajo que he realizado todavía está lejos de lo que quiero y todavía necesito trabajar duro en el futuro. En el futuro, continuaré resumiendo mi experiencia, mejorando mis deficiencias, continuaré aprendiendo conocimientos profesionales, fortaleciendo mi autocultivo, mejorando mi nivel en todos los aspectos, trabajando duro en el camino hacia el futuro, explorando con valentía y creando. glorias mayores.
3. Informe resumido de desempeño laboral personal
Me gradué de la Universidad xx, obtuve una maestría en xx y trabajé como asistente de ingeniería en XX. Desde que me gradué, he trabajado en consultoría de ingeniería en xx Engineering Consulting Technology Company, principalmente en la preparación de propuestas de proyectos, informes de estudios de viabilidad de proyectos, informes de solicitud de fondos de proyectos e informes de evaluación de ahorro de energía de proyectos. Desde que se incorporó al trabajo, bajo el liderazgo de sus superiores, se ha mostrado políticamente firme e ideológicamente maduro. Combiné mis actividades políticas con el trabajo práctico. En mi estudio y trabajo, elevé mi creencia de toda la vida en la lucha por el capitalismo desde una comprensión simple e intuitiva a un nivel de racionalidad consciente, y de una comprensión perceptiva a una comprensión racional. Utilice conocimientos teóricos para armar su mente en el trabajo, guiar la práctica, investigar científicamente, pensar y resolver problemas encontrados en el trabajo y mejorar con el equipo. En mi trabajo diario, puedo concentrarme en la tarea central, obedecer las disposiciones de la dirección, completar concienzudamente las tareas asignadas por la dirección y llevarme bien con mis colegas. En el trabajo, debemos fortalecer continuamente el estudio del conocimiento teórico empresarial, integrar la teoría con la práctica, aplicar el conocimiento profesional que hemos dominado al trabajo real y hacer bien nuestro trabajo con los pies en la tierra.
Los principales resultados del trabajo se resumen a continuación:
1. Participar en la preparación de un informe de estudio de factibilidad sobre el proyecto de construcción del Parque Educativo xx que cumpla con los requisitos del proyecto.
2. Preparar de forma independiente el informe del estudio de viabilidad del proyecto de construcción de biogás de tamaño grande y mediano de xx Organic Agriculture Co., Ltd. y someterse a una revisión de expertos.
3. Participar en la preparación del informe de evaluación de ahorro de energía del proyecto de inversión en activos fijos del hotel y edificio integral xx-X de xx Real Estate Development Co., Ltd., y aprobar la revisión de expertos.
4. Participó en la elaboración del informe del estudio de viabilidad del proyecto de producción de autopartes de la empresa xx, el cual ha pasado la revisión pericial.
5. Preparó de forma independiente el "Informe de viabilidad sobre el proyecto de ahorro de energía y reducción de emisiones para la utilización integral de residuos de procesamiento profundo y recursos residuales de productos agrícolas y secundarios de xx Agriculture Products Co., Ltd.", que ha sido aprobado. revisión de expertos.
Después del aprendizaje y la práctica continuos, he acumulado una rica experiencia en el establecimiento de proyectos, la investigación de viabilidad y ahorro de energía. Tengo altas habilidades profesionales y nivel profesional. Trabajo concienzudamente y meticulosamente y tengo un fuerte sentido de responsabilidad. , lo que me ha ganado la confianza de los líderes de la empresa. Ha realizado grandes contribuciones al vigoroso desarrollo de la empresa y posee plenamente las habilidades, cualidades y condiciones que debe tener un ingeniero.
Los logros pertenecen al pasado y aún debemos trabajar duro en el futuro. En el futuro, continuaremos acumulando experiencia, mejorando las deficiencias, continuando aprendiendo diversos conocimientos profesionales, fortaleciendo el autocultivo, mejorando los niveles comerciales y de gestión, trabajando duro en la vida futura, explorando con valentía, creando mayores glorias y contribuyendo a la futuro brillante de la consultoría de ingeniería y dedique su vida a un futuro perfecto.
4. Informe resumido de desempeño laboral personal
Mi nombre es xx, mujer, xx años. En 20xx, se incorporó a la gasolinera de la empresa xx. Desde 20xx, ha trabajado en el departamento de gestión minorista para lanzar y mantener el sistema xx. También he trabajado en puestos de estadísticas de información y datos, puestos de supervisión, puestos de logística y puestos de informes de IC. Ahora ocupo un puesto de gestión minorista xx y estoy familiarizado con todos los aspectos del negocio minorista. En 20xx, obtuvimos el nivel avanzado de operador de gasolinera. Con la orientación y ayuda de mis líderes y colegas, completé diversas tareas asignadas por mis superiores en tiempo y calidad. Mirando retrospectivamente mi trabajo de los últimos años, siento que no sólo mi alfabetización política ha mejorado enormemente, sino que también he acumulado una rica experiencia laboral en los negocios y he ganado mucho. Los escenarios relevantes se resumen a continuación: 1. La alfabetización política ha mejorado enormemente.
Diez años de experiencia laboral han permitido a los empleados de Sinopec con una sólida alfabetización política y habilidades laborales participar en la capacitación centralizada de las empresas provinciales muchas veces en el proceso. Al estudiar el "Código del Empleado", obtuve una comprensión preliminar de los conocimientos políticos básicos y los sentimientos morales que debe tener un empleado calificado en la nueva era, y entendí los objetivos corporativos del grupo de "desarrollar la empresa, pagar a los accionistas y contribuir a la sociedad". y beneficiando a los empleados." Paradójicamente, escuché y fui testigo de las hazañas avanzadas de muchos empleados destacados, lo que me proporcionó una profunda inspiración y educación. Su profesionalismo y entusiasmo por el trabajo fueron un ejemplo para mí y me hicieron apreciar aún más el glorioso título de xx empleados. Ha aumentado mi lealtad a la causa de xx y mi conciencia de esforzarme por practicar los valores fundamentales de xx.
En segundo lugar, completar todas las tareas con calidad y cantidad.
Desde su transferencia al Departamento de Gestión Cero en 20xx, las principales responsabilidades han sido asignadas por los líderes: sistema de gestión cero en línea y mantenimiento, estadísticas de información de datos, supervisión, logística, informes de IC y gestión minorista XX. . Con la orientación y ayuda de mis líderes y colegas, dominé las habilidades básicas de estos trabajos mediante esfuerzos personales. En el trabajo, presto atención a aprender de viejos camaradas, hago preguntas si no entiendo algo y pido consejo con humildad. Desde que asumió el cargo, ha completado varias tareas a tiempo y con alta calidad, ha resumido y presentado varios informes de análisis de manera oportuna y precisa, ha prestado atención a la recopilación de datos y los ha administrado con cuidado. Bajo la disposición del liderazgo, participé en muchas actividades que ayudaron y mejoraron mis habilidades laborales. Por ejemplo, mientras los líderes realizaban inspecciones nocturnas, inspecciones y supervisión de estaciones de servicio en varias regiones dentro de la jurisdicción de la compañía, participé muchas veces en capacitaciones sobre el sistema XX, el sistema back-end XX y las habilidades de ventas de la compañía provincial, lo que se expandió y mejoré mis habilidades comerciales.
3. Varios aspectos que requieren esfuerzos
Aunque hemos ganado mucho en los últimos diez años, también sentimos claramente que todavía hay muchos aspectos que necesitan mejoras y esfuerzos. Primero, continuar fortaleciendo el aprendizaje político y mejorar continuamente la alfabetización política y el sentimiento moral. El aprendizaje es la forma fundamental de superarse. No sólo es necesario profundizar aún más en el estudio de los principios y políticas del partido y la filosofía empresarial de la empresa del grupo en política, sino también mejorar la conciencia de dedicación y dedicación desinteresada. También debemos utilizar las normas morales básicas y los sentimientos ideológicos de los empleados en la nueva era para restringir su propio comportamiento y mejorar. El segundo es fortalecer el aprendizaje de habilidades laborales. Lo que es inusual es que en la actual competencia empresarial cada vez más feroz, necesitamos tener habilidades comerciales calificadas, acumular experiencia laboral continuamente y mejorar aún más la calidad del trabajo. Creo que donde hay voluntad, hay un camino. Con la guía y ayuda de mis líderes y colegas, tengo la determinación y la confianza para lograr mayores avances en mis habilidades comerciales a través de esfuerzos personales. En tercer lugar, prestar atención a pedir consejo con humildad; Espero sinceramente que los líderes y colegas puedan darme más consejos en política, trabajo y vida diaria para acelerar el ritmo de crecimiento personal, en cuarto lugar, fortalecer el concepto de unidad y cooperación; La unidad es fuerza, la cooperación es vitalidad.
Nuestro departamento es una gran familia y un todo orgánico. Debo fortalecer conscientemente el espíritu de trabajo en equipo y cooperar activamente con mis colegas para completar diversas tareas en diferentes etapas y períodos.
En definitiva, a mí, persona estudiosa, curiosa y trabajadora, me irá bien.
5. Informe resumido de desempeño laboral personal
Desde que comencé a trabajar, siempre me he centrado en mis conocimientos comerciales y habilidades operativas, y gradualmente pasé de ser un camarero de operaciones ordinario a un largo tiempo. -líder de valor de operación a plazo. La operación de servicio de las unidades hidrogeneradoras es un trabajo técnico integral que combina fuerza mental y física. Seguridad, confiabilidad, funcionamiento estable, alta eficiencia, máxima generación de energía, mínimo consumo de agua y mínima pérdida en caso de accidente son el núcleo técnico de la unidad hidrogeneradora en servicio. Por tanto, la tecnología de trabajo de los grupos electrógenos hidroeléctricos es la garantía fundamental para asegurar el funcionamiento seguro, confiable y económico de las centrales hidroeléctricas e incluso de los sistemas de energía. De acuerdo con los estrictos requisitos técnicos para el funcionamiento de las unidades hidrogeneradoras, estudié mucho las técnicas comerciales, me esforcé por adquirir nuevos conocimientos y tecnologías y logré resultados gratificantes. Del 65438 al 0998, participé en el concurso de operación de habilidades organizado por la empresa con mis compañeros y gané el primer premio en el examen teórico y práctico de empleo competitivo en 20xx, obtuve el primer lugar con una puntuación de 36 puntos más que el. segundo lugar. 20xx se destaca en una posición con valor operativo competitivo a largo plazo. En xxxx, ganamos el primer premio en el concurso de conocimientos de seguridad y el concurso de ensayos de seguridad realizado por la empresa. Gracias al aprendizaje y progreso continuo, mis habilidades para el trabajo con generadores hidroeléctricos se han vuelto cada vez más maduras y perfectas, y puedo juzgar, analizar y abordar problemas en el funcionamiento de la unidad, y presentar mejores sugerencias de racionalización y transformación técnica. Por ejemplo, en vista de la situación en la que el funcionamiento del sistema de CC de la unidad grande puede no ser confiable, se recomienda colocar un cable de repuesto desde el sistema de CC de la unidad pequeña al sistema de CC de la unidad grande. Solo garantiza la confiabilidad del sistema de CC de la unidad grande en circunstancias anormales, pero también aprovecha al máximo la capacidad de respaldo de CC de la unidad pequeña.
Como seguidor de la unidad hidrogeneradora, mi principal tarea en la innovación de procesos es garantizar la precisión de las operaciones y evitar desvíos, ahorrar tiempo y esfuerzo y garantizar la efectividad de las operaciones, y dar rienda suelta a la capacidad de todos en el trabajo en grupo. El ingenio se utiliza para modificar y mejorar el proceso de trabajo en el trabajo real, haciéndolo estandarizado y preciso. En el proceso de innovación tecnológica, utilicé mis muchos años de experiencia operativa y procedimientos operativos para realizar el siguiente trabajo en clase: mejorar los factores operativos de los operadores; garantizar la calidad de las inspecciones; eliminar los eslabones débiles y los accidentes humanos en la producción; a los operadores Cómo evitar un mal funcionamiento aprovechar al máximo la "cohesión" del equipo y mejorar la eficiencia del trabajo.
En el trabajo de gestión técnica, formulamos cada año planes anuales y mensuales para la capacitación técnica de los equipos, presidimos los exámenes y explicaciones técnicas de los equipos, analizamos las anomalías de los equipos, proponemos predicciones de accidentes y organizamos simulacros antiaccidentes. Durante la producción, preste atención a la recopilación ordenada de números de planos y archive y administre trabajos técnicos como defectos de equipos, anomalías de equipos, causas de accidentes y fallas, operaciones de mantenimiento, modificaciones de valor fijo, órdenes de despacho de trabajo y programación de planes de operación, operación de equipos. modos, cambios de equipos y otros trabajos técnicos uno por uno Participó en la revisión de los procedimientos operativos 20xx de nuestra fábrica, ayudó en la formulación de planes de simulacros de accidentes a gran escala, ayudó en la revisión de varios tickets de operación del equipo, presidió el trabajo de seguridad del equipo, logró un excelente nivel. desempeño de producción sin accidentes durante cinco años consecutivos y ganó numerosos premios. En el trabajo de gestión técnica, tener una sólida comprensión y capacidad de gestión del proceso de gestión técnica de todo el proceso de producción de la central hidroeléctrica, ser capaz de presentar sus propias opiniones y fundamentos técnicos sobre cada eslabón tecnológico de producción de la central hidroeléctrica, y Ser capaz de proponer el plan de producción y la planificación del equipo, el enfoque de producción, las medidas organizativas y las medidas técnicas, ser capaz de dominar los elementos técnicos esenciales de las diferentes temporadas de producción y tener una sólida capacidad integral de gestión de equipos.
En el trabajo formativo me centro en preguntas y respuestas técnicas, simulacros antiaccidentes, predicciones de accidentes y análisis de anomalías. Y * * * trajo a tres aprendices y ganó el título de "Excelente Maestro y Aprendiz" en la "Actividad Maestro-Aprendiz" organizada por la empresa del grupo. Todos han hecho contribuciones en sus respectivos puestos y algunos se han convertido en cuadros dirigentes y pilares de producción.
Además de mejorar concienzudamente su propio nivel operativo, debe aprender humildemente de los compañeros de mantenimiento, luego aprender de los maestros y participar activamente en diversas tareas, como el mantenimiento de la unidad de turbina hidráulica, el mantenimiento del equipo primario y el mantenimiento del equipo secundario. , depuración de protección y trabajos de mantenimiento de ordenadores. , que combina mi teoría y práctica y mejora enormemente mi calidad profesional a un nuevo nivel.
El aprendizaje no tiene fin.
Sólo actualizando constantemente el conocimiento y la tecnología podremos mantenernos al día con las crecientes necesidades de automatización de equipos. Sólo estudiando mucho y constantemente y buscando conocimientos y tecnología de alto nivel podremos lograr el funcionamiento seguro, estable y económico de las unidades generadoras hidroeléctricas.