¿Cuándo reclutará niños el campo petrolífero Dongying Shengli?

Guía de contratación para trabajadores de despacho de mano de obra

Con base en la demanda laboral en el campo petrolero, se planea reclutar trabajadores de despacho para los hijos desempleados del petróleo. empleados de campo. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Tipo de contratación y requisitos de género

Perforadores petroleros, trabajadores subterráneos, trabajadores de mantenimiento de pozos petroleros remotos, electricistas, soldadores y conductores de vehículos pesados. .

Solo se contratan hombres para los perforadores de petróleo, los trabajadores subterráneos y los conductores de vehículos pesados; los administradores de pozos remotos, los electricistas y los soldadores pueden ser hombres o mujeres.

2. Alcance y condiciones de contratación

1. Hijos desempleados de empleados de yacimientos petrolíferos que posean la "Tarjeta de registro de empleo para hijos desempleados de empleados de yacimientos petrolíferos de Shengli".

2. Contar con un “Certificado de Graduación” y un “Certificado de Calificación Profesional” correspondiente al tipo de puesto a contratar. Entre ellos, quienes soliciten el examen de conducción de vehículos pesados ​​también deberán disponer del permiso de conducción B2 o superior.

Consulte el Apéndice 1 para conocer el tipo de contratación, el alcance profesional y los requisitos de certificación.

3. Amar la industria petrolera, cumplir las leyes y reglamentos, tener buen desempeño práctico, gozar de buena salud y ser capaz de adaptarse a las necesidades del trabajo.

4. No tener más de 30 años, incluidos los perforadores de petróleo y los trabajadores subterráneos que no tengan más de 28 años.

3. Acuerdo de trabajo de registro

1 de 2012, del 21 al 28 de febrero, todos los niños que no estén empleados en el campo petrolero y cumplan con el alcance y las condiciones del registro pueden acudir a sus padres. dentro del tiempo indicado Regístrate en el departamento laboral de la unidad secundaria donde te encuentres, y postula únicamente a puestos correspondientes a las carreras y habilidades que hayas estudiado.

El personal calificado que participe en la evaluación de habilidades de capacitación de mitad de período de Shengli Vocational College en 2011 debe traer el "Certificado de registro de empleo para hijos desempleados de empleados de Shengli Oilfield" y la tarjeta de identificación original al registrarse. Otras personas que cumplan con los requisitos de registro deben tener tarjetas de registro laboral para hijos desempleados de empleados de Shengli Oilfield, certificados de graduación, certificados de calificación vocacional, tarjetas de identificación y permisos de conducir B2 o superior. Todos los solicitantes deben proporcionar una fotografía digital reciente en color con la cabeza descubierta (píxeles 429 (ancho) × 606 píxeles (alto), comprimida en formato JPEG, nombrada con número de identificación personal + nombre en lugar de la copia escaneada).

2. Del 29 de febrero al 2 de marzo de 2012, el departamento de trabajo de la unidad secundaria de cada padre presentará los certificados e información pertinentes en poder de los niños al registrarse y el "Lista de Registro para la Contratación de Personal de Despacho Laboral en Primer Semestre de 2012" (Descargar desde la página de inicio del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo de la Administración General) y enviarlo al Centro de Servicios de Trabajo y Empleo de la Administración General para su revisión.

Ver Anexo 2 para conocer el cronograma de presentación de informes de cada unidad superior.

Cuatro. Entrevista y examen físico

Los hijos de personas desempleadas que cumplan con los requisitos de registro acudirán al Centro de Servicios de Trabajo y Empleo de nuestra oficina (en Dongshou Sports Park, Jinan Road) para entrevistas con sus tarjetas de identificación. El calendario de entrevistas es el siguiente:

Las entrevistas para los trabajadores subterráneos comenzarán a las 8 a.m. del 5 de marzo. Las entrevistas para perforadores y soldadores petroleros comienzan a las 2 p.m.

Las entrevistas para gerentes de pozos remotos (hombres) y gerentes de pozos remotos (un grupo de niñas que aprobaron la evaluación de habilidades de capacitación de mitad de período de la sede del Shengli Vocational College en 2011) comenzaron a las 8:00 am del 6 de marzo. . A las 2:00 p. m., comenzó la entrevista para los trabajadores remotos de tuberías de pozos (niñas de las clases 2 y 3 de la sede del Colegio Vocacional Shengli que aprobaron la evaluación de habilidades de capacitación de mitad de período en 2011).

A las 8:00 a. m. del 7 de marzo, comenzó la entrevista para la trabajadora remota de tuberías de pozo (la niña que aprobó la evaluación de habilidades de capacitación de mitad de período de 2011 de la División de Construcción). A las 2 de la tarde comenzó la entrevista para la trabajadora remota de tuberías de pozo (una niña que aprobó la evaluación de habilidades de capacitación intermedia de la División de Comunicaciones 2011).

La entrevista al conductor de vehículos pesados ​​comenzará a las 8 a.m. del 8 de marzo. Las entrevistas con electricistas y otras contrapartes con "doble certificado" comenzaron a las 2 p.m.

La hora y el lugar del examen físico se notificarán por separado durante la entrevista. 50 yuanes para recoger el billete de admisión y pagar la tasa del examen durante la entrevista. Quienes aprueben la entrevista y el examen físico podrán realizar el examen de contratación.

Examen de Reclutamiento de Verbo (abreviatura de verbo)

1, Hora: 9:00-10:30 am del 11 de marzo de 2012.

2. Ubicación: Sede del Shandong Shengli Vocational College

3. Contenido del examen y regulaciones relacionadas: el contenido del examen de cada tipo de trabajo son los conocimientos teóricos, las habilidades y el conocimiento cultural integral de trabajadores jóvenes en este tipo de trabajo. La puntuación total es de 100 puntos, incluidos 60 puntos por conocimientos teóricos profesionales, 30 puntos por operación y aplicación de habilidades (prueba escrita) y 10 puntos por conocimientos culturales integrales (conocimientos básicos de chino de secundaria, matemáticas, inglés, cultura corporativa de Shengli Oilfield). ). Este examen de contratación se realizará de dos formas: prueba escrita y prueba de garabatos.

Traiga al examen un marcador (bolígrafo) negro o azul, un lápiz 2B y una goma de borrar.

Si los puntajes de las pruebas cumplen con los estándares de contratación, el empleador será seleccionado en función de los puntajes. Aquellos cuyos puntajes en las pruebas no cumplan con los estándares de reclutamiento no podrán participar en la selección de esta unidad de reclutamiento, pero sí podrán participar en el próximo examen de reclutamiento.

4. Documentos requeridos: Boleto de entrada y DNI.

5. Anuncio de resultados: los resultados del examen de contratación se anunciarán en el sitio web del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo de la Red de Información de Shengli (http://10.66.93.224) antes del 14 de marzo.

6. Selección de unidades

1. Método de selección: Según el plan de demanda de empleo, la división del trabajo masculino y femenino se ordenará de mayor a menor según el examen de contratación. resultados (los que tengan la misma puntuación se determinarán mediante sorteo presencial).

2. Horario: a partir de las 8:30 a. m. del 12 de marzo, se contratarán trabajadoras remotas de tuberías de pozos (mujeres). Los 400 mejores (incluidos los puntos importantes) elegirán al empleador.

A partir de las 2:00 p. m. del 16 de marzo, 400 personas que aprueben el examen de contratación de trabajadoras remotas de tuberías de pozos (mujeres) elegirán a su empleador.

A las 8 a.m. del 17 de marzo, los perforadores de petróleo, los trabajadores remotos de reparación de pozos (hombres), los electricistas y los soldadores eligieron a sus empleadores.

A partir de las 14.00 horas del 17 de marzo, los trabajadores del metro y los conductores de vehículos pesados ​​elegirán su empleador.

Los reclutadores deben llegar con media hora de antelación y hacer fila según su ranking y número de personas. Con base en los resultados, la empresa deberá seleccionar a la persona que no llegó a tiempo. Si al llegar no se ha seleccionado el tipo de trabajo, podrá insertar la persona seleccionada y seleccionarla. Quienes no participen en la selección de unidades dentro del plazo señalado se considerarán desistidos automáticamente.

3. Ubicación: Centro de Servicios de Trabajo y Empleo de la Administración General.

4. Documentos requeridos: DNI, boleto de admisión.

Siete. Otros:

1. Las unidades que reclutan a padres de niños desempleados esta vez se refieren a: las unidades secundarias de campos petroleros donde trabajan los padres de niños desempleados, el departamento de gestión de entidades económicas de la oficina, la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Binhai. , las unidades e instituciones del campo petrolero secundario Después de la reestructuración, la oficina se convirtió en una entidad económica, el Centro Educativo Shengli se transfirió a la ciudad de Dongying y el negocio de la empresa de comunicaciones original se transfirió a China Netcom. Si la empresa reestructurada originalmente pertenecía a la unidad secundaria del yacimiento petrolero, la unidad superior de los hijos de los desempleados será la unidad secundaria del yacimiento petrolero antes de la reestructuración.

2. Durante el proceso de contratación, si existe algún fraude como falsificación de documentos, realización de exámenes para otros o copia en exámenes. , la calificación de reclutamiento se cancelará y no se permitirá el reclutamiento dentro de los 2 años.

3. Si el contrato laboral es rescindido por el campo petrolero o el individuo renuncia en violación de la disciplina, Shengli Labor Service Company no contratará dentro de 2 años.

Número de contacto: 8713447 8713444 8522573.

Horario: 1. El alcance profesional y los requisitos de certificación pertinentes del puesto a contratar.

2. Calendario de solicitud para unidades superiores

Oficina de reclutamiento de trabajadores de despacho de mano de obra petrolera

20 de febrero de 2012

Anexo 1: Tipo de contratación , alcance profesional y requisitos de certificación relacionados.

Tipos de trabajos de contratación y números de requisitos de certificados profesionales correspondientes

1 Ingeniería petrolera, Perforación petrolera (Perforación de ingeniería petrolera, Tecnología de perforación, Tecnología de perforación), Ingeniería de perforación Diploma profesional en perforación petrolera, profesional certificado de calificación.

2 Gestión y protección remota de pozos

(Producción de petróleo) Certificado de graduación en producción de petróleo y gas (producción de petróleo, tecnología de producción de petróleo y gas, producción de petróleo y gas en ingeniería petrolera), desarrollo y Transporte, Ingeniería del Petróleo, Ingeniería de Transporte y Almacenamiento de Petróleo y Gas (almacenamiento y transporte, ingeniería de transporte y almacenamiento de petróleo y gas, tecnología de transporte y almacenamiento de petróleo y gas), tecnología de análisis de yacimientos de petróleo y gas, especialización en geología del petróleo, especialización en exploración de petróleo y certificado de calificación profesional de ingeniero de producción petrolera.

3 Electricista de mantenimiento electricista, electricista, motor y su control, tecnología eléctrica (tecnología eléctrica y aplicación), automatización eléctrica (tecnología de automatización eléctrica), tecnología de automatización eléctrica industrial, electromecánica, aplicación de tecnología electromecánica, operación de equipos electromecánicos. y mantenimiento, mecatrónica (tecnología mecatrónica), protección de relés de sistemas de energía, ingeniería eléctrica (ingeniería eléctrica y automatización), tecnología de monitoreo de redes eléctricas, plantas de energía y sistemas de energía, tecnología de alto voltaje y aislamiento, diploma profesional de tecnología de suministro de energía, aplicaciones electrónicas y eléctricas. y certificado de calificación profesional de electricista o electricista mayor de mantenimiento y mantenimiento.

4. Operaciones de fondo de pozo (operaciones), desarrollo, producción y transporte, ingeniería petrolera, extracción de petróleo y gas (tecnología de extracción de petróleo y gas), perforación petrolera (perforación, tecnología de perforación y tecnología de perforación de ingeniería petrolera), Certificado de graduación profesional de ingeniería de perforación de fondo de pozo para operadores y certificado de calificación profesional para operadores subterráneos.

5 Soldadura de soldador, tecnología y equipos de soldadura, proceso de soldadura (tecnología de soldadura y automatización), soldadura de barcos, soldadura eléctrica (soldador), diploma homólogo profesional de soldador y certificado de cualificación profesional de soldador.

6 Tecnología automotriz para conductores de vehículos pesados ​​(tecnología de aplicación de automóviles), conducción de automóviles (conducción de automóviles y conductor de automóviles), conducción y mantenimiento de automóviles (conducción y reparación de automóviles, mantenimiento y conducción de automóviles), inspección y Mantenimiento (tecnología de inspección y reparación de automóviles), mantenimiento de automóviles (reparación de automóviles, mecánico de automóviles), aplicación y reparación de automóviles, transporte y reparación de automóviles (operación y reparación de automóviles, operación y reparación de automóviles), conducción y mantenimiento. Certificado de graduación de la especialidad correspondiente, certificado de cualificación de conductor de automóvil profesional, permiso de conducir B2 o superior.

Nota: El certificado de calificación vocacional es emitido o verificado por el Instituto de Evaluación de Habilidades Vocacionales de Yacimientos Petrolíferos de Sinopec Shengli. Los certificados de calificación vocacional emitidos por otras instituciones no son certificados válidos para la contratación de trabajadores de despacho de mano de obra.

Adjunto 2: Formulario de informe de la unidad para padres

Unidad para padres a tiempo

En la mañana del 29 de febrero.

Oficina de Seguridad del Área Petrolera, Planta de Producción de Petróleo de Binnan, Comunidad de Binnan, Perforación de Bohai, Instituto de Producción de Petróleo, Compañía de Registro de Pozos, Noreste de Sichuan, Planta de Producción de Petróleo de Chunliang, Grupo Daming, Compañía de Exploración Geofísica, Instituto de Geología, Pozo de estudio geológico, Compañía de energía eléctrica,

Tarde

Planta de producción de petróleo en alta mar, centro naval (incluida la base de Longkou), comité del partido gubernamental, planta de producción de petróleo de Gudong, planta de producción de petróleo de Gudao, Comunidad de Gudao, empresa de suministro de agua, escuela del partido Gaopei, empresa de equipos petroleros Foruit, planta de producción de petróleo de Dongxin, empresa Dongsheng,

La mañana del 1 de marzo

Perforación, enseñanza y capacitación en el río Amarillo Departamento, planta de producción de petróleo de Hekou, comunidad de Hekou, perforación en alta mar, centro de inspección marítima, centro de ingeniería en el extranjero, instituto de desarrollo económico, centro de radio y televisión, centro de investigación occidental, planta de producción de petróleo de Xinchun, centro de pruebas técnicas, sanatorio de Yantai, oficina de Beijing, Jinan Oficina, sanatorio de Qingdao.

Tarde

Grupo Shengji, Grupo Shengdong, Comunidad Shengdong, Grupo Shengda, Comunidad Shengbei, Colegio Vocacional Shengli, Calor y energía combinados, Compañía Minglu, Comunidad Panlin, Planta de producción de aceite de Panlin, departamentos de la entidad (incluidas todas las oficinas originales y entidades reestructuradas), el Centro de Gestión de Vehículos y las empresas operativas subterráneas.

En la mañana del 2 de marzo, Comunidad Shengnan, Comunidad Zhongsheng, Shengli Oil Construction, Grupo Provincial de Construcción, Hospital Shengli, Compañía de Comunicaciones, Instituto de Diseño, Diario Shengli, Centro Educativo Shengli, Compañía de Tuberías de Acero Shengli, Shengli Planta de energía, Planta de producción de petróleo de Shengli.

Por la tarde, Planta Petroquímica, Centro de Desarrollo de Petróleo, Compañía de Perforación Tarim, Compañía de Bombas, Instituto Geofísico, Departamento de Suministro de Materiales, Comunidad de Xianhe, Planta de Producción de Petróleo de Xianhe, Planta de Transporte y Recolección de Petróleo y Gas, Corporación de Transporte. , Hospital Central, Planta de Producción de Petróleo de Zhuangxi, Empresa de Tecnología de Ingeniería de Perforación, Instituto de Perforación.